Combien vous coûtent vos outils RH non connectés ?
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Modules
Un logiciel RH automatise une fonction précise : paie, temps de travail, recrutement, formation…
Choisissez le vôtre par besoin et connectez-le à vos outils existants, sans migration lourde.
modules rh
Connectez les modules de votre choix pour créer le SIRH qui répond exactement à vos besoins
Permettez à vos collaborateurs de demander une avance sur salaire en quelques clics, avec un circuit de validation automatisé.
Simplifiez la saisie, la validation et le remboursement des frais professionnels de bout en bout.
Automatisez la gestion de votre paie pour gagner du temps et limiter les erreurs.
Optimisez votre politique de rémunération grâce à un plan solide et efficace. Gagnez en performance tout en renforçant l’engagement de vos équipes.
Retrouvez toutes les fonctions liées à la gestion des congés et absences compilées dans un seul module.
Gérez la réservation des postes de travail et optimisez l’occupation de vos espaces au quotidien.
Construisez et ajustez les plannings de vos équipes en tenant compte des contraintes de chaque site.
Gérez la répartition de vos effectifs et les temps de travail pour une bonne gestion de vos ressources.
Cartographiez les compétences de vos équipes et identifiez les écarts pour piloter vos plans de développement.
Structurez vos campagnes d’entretiens et vos revues de talents pour objectiver vos décisions RH.
Renforcez vos compétences et soutenez vos managers grâce au module de formation et de développement de notre plateforme RH.
Orchestrez les arrivées et les départs avec des parcours automatisés qui n’oublient aucune étape.
Recrutez les meilleurs talents grâce aux logiciels de recrutement (ATS) connectés à PeopleSpheres.
Sécurisez vos obligations réglementaires RH grâce à un suivi centralisé et des alertes automatiques.
Facilitez le dialogue social et déployez vos actions qualité de vie au travail depuis une plateforme unique.
Centralisez dossiers du personnel, contrats et attestations pour éliminer les tâches administratives répétitives.
Pilotez votre fonction RH avec des tableaux de bord fiables et des indicateurs actualisés en temps réel.
Visualisez votre organisation en temps réel et anticipez vos évolutions structurelles.
Traitez les demandes de vos collaborateurs via un guichet unique et suivez chaque sollicitation jusqu’à sa résolution.
Anticipez la directive européenne et produisez votre BDESE à partir de données RH fiables et à jour.
Trouvez le logiciel RH adapté à chaque besoinPeopleSpheres couvre 20 besoins RH, regroupés en quatre familles : paie et rémunération, gestion des temps, gestion des talents, administration et conformité. Pour chacun, vous choisissez l'outil qui vous convient et le connectez à votre socle RH. Commencez par le besoin qui vous mobilise aujourd'hui : les autres pourront suivre.
La paie ne tolère ni retard ni erreur. Quand les données d’entrée arrivent déjà fiabilisées depuis le socle (embauches, absences, variables), le gestionnaire de paie contrôle au lieu de ressaisir.
Plannings, absences et temps de travail alimentent la paie chaque mois. Connectés, ils cessent d’être une source d’écarts entre sites.
Plannings, absences et temps de travail alimentent la paie chaque mois. Connectés, ils cessent d’être une source d’écarts entre sites.
Ces modules sécurisent vos obligations et allègent la charge administrative des équipes RH.
PeopleSpheres propose plus de 400 connecteurs vers les logiciels RH du marché, réunis dans sa marketplace, The Store. Votre logiciel de paie, votre ATS ou votre outil de GTA (gestion des temps et activités) y figurent probablement déjà : vous les branchez au socle sans changer d’éditeur.
Prenons une ETI multi-sites qui utilise Silae pour la paie, Kelio pour les temps et Teamtailor pour le recrutement. Elle conserve ces trois outils, les connecte à PeopleSpheres, et chaque embauche alimente automatiquement les deux autres.
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Famille |
Exemples d’outils connectés |
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Paie et rémunération |
Cegedim, Silae, Nibelis, Lucca, Beqom, Figures, Optima RH, Remp’up, Vertical Expense, Stairwage… |
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Gestion des temps |
Tamigo, Lucca Timmi, eDays, Flexteam, Badakan, So’Horsys, Stafiz, Supermonday, Timesquare, Cegedim… |
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Gestion des talents |
Teamtailor, Flatchr, Taleez, 360Learning, Cornerstone, Tellent, Broadbean, Jobaffinity, Jobexit, Wobee, Empowill, Place de la formation Rise up, Skillup, Zola… |
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Administration et conformité |
DocuSign, Smart BDESE, Ingentis, Legalyspace, HappyPal, Agrume, Cegedim, Oppus RH, Silae, Youtrust, Previsoft, GraphiQ, Reflect… |
Remplacer tous ses logiciels RH par une suite unique impose une migration longue et le renoncement à des outils que vos équipes maîtrisent. Les connecter à un socle commun vous apporte l’essentiel d’une suite intégrée, une donnée unique et des processus fluides, sans repartir de zéro.
Le profil employé unifié devient la source de référence pour chaque collaborateur. Une adresse modifiée ou une promotion validée se propage aux outils connectés : la paie, la GTA et l’annuaire partagent la même information. Vos équipes cessent de rapprocher des fichiers Excel en fin de mois.
Les workflows RH enchaînent les actions d’un logiciel à l’autre. Exemple : une arrivée validée dans l’ATS déclenche la création du dossier salarié, l’inscription au parcours d’onboarding et la demande de matériel, sans relance par e-mail.
Avec le portail RH et le self-service RH, vos collaborateurs accèdent à tous leurs outils depuis un même espace. Ils mettent à jour leurs informations, téléchargent leurs attestations et suivent leurs demandes sans solliciter l’équipe RH.
Les indicateurs issus de toutes vos sources se retrouvent dans les mêmes tableaux de bord : effectifs, absentéisme, turnover, formation. Vous suivez la masse salariale et les mouvements de personnel sans attendre une extraction manuelle. Voir le reporting RH.
PeopleSpheres est conçu pour les entreprises de plus de 200 salariés aux organisations complexes.
Avec PeopleSpheres, vous ne migrez pas votre environnement RH : vous le connectez. Les outils en place continuent de fonctionner pendant le projet, et vous ajoutez de nouveaux modules au rythme de vos priorités.
Proposer une solution RH dynamique, parfaitement adaptée à une entreprise multi-entité
Vous n’avez pas à choisir entre vos logiciels RH et une vision unifiée de vos données. Gardez les outils qui fonctionnent, ajoutez ceux qui vous manquent et reliez-les autour d’une base collaborateur unique. Nos équipes vous montrent comment PeopleSpheres s’adapte à votre organisation, à partir de vos propres outils.
Gérez vos opérations RH facilement
Optimisez l’expérience collaborateur en personnalisant votre plateforme
Un seul endroit pour tout votre travail
Analysez vos données depuis un outil connecté
Donnez à vos employés l'accès aux outils RH de votre entreprise
Centralisez votre gestion RH grâce à des smart-connecteurs intelligents
Accédez à toutes vos données RH à partir d'une seule base de données
Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
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Trouvez tous les outils à ajouter et à connecter à votre SIRH PeopleSpheres.
Travaillons ensemble pour proposer une solution innovante à vos clients.
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Optimize the employee experience by customizing your platform
One place for all your work
Analyze your data from a connected tool
Give your employees access to your company's HR tools
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Access all your HR data from a single database
Automate your processes, even complex ones
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
