Reprenez le pouvoir
sur
Composez votre SIRH sur mesure tout en pilotant votre performance et vos données.
Nos clients
Plus de 350 entreprises ont choisi PeopleSpheres
VOS DÉFIS
La réalité des équipes RH aujourd'hui
Multiplication des solutions, doublons, incohérences : plus votre stack RH s’étend, moins vos données sont fiables.
Trop d’outils
Chaque besoin a sa solution, mais l’ensemble ne communique pas.
Des données dispersées
Les informations se dupliquent, se contredisent et perdent en fiabilité.
Une vision partielle
Sans vue d’ensemble, les décisions deviennent plus lentes et moins fiables.
NOTRE SOLUTION
Un Core RH qui unifie vos données, sans remplacer vos outils
PeopleSpheres centralise toutes vos données collaborateurs et structure votre organisation. Une seule base de données, une organisation structurée, un SIRH qui grandit avec vous.
Un Core RH comme fondation de votre SIRH
Le Core RH PeopleSpheres est le socle central de votre système d’information RH. Il structure votre organisation, centralise vos données collaborateurs et sert de fondation à un SIRH évolutif.
Vos données, enfin fiables
Toutes vos données RH convergent vers un point central, garantissant cohérence, fiabilité et alignement entre vos équipes et vos outils.
Conçu pour grandir avec vous
Votre Core RH reste stable dans le temps, même lorsque votre écosystème évolue, vous permettant d’adapter vos outils sans remettre en cause votre fondation.
Une plateforme ouverte
Un socle structurant qui évite les limites des solutions all-in-one, tout en supprimant la complexité des environnements multi-outils non connectés.
Chiffres clés
Une plateforme adoptée à grande échelle
Témoignages
Déjà adopté par des DRH exigeants
Philippe Vincent
Senior VP Technology
Il nous fallait une solution non seulement multilingue, mais réellement adaptée à l’international : nous l’avons déployée dans 110 pays, elle devait donc être crédible sur ce plan. D’un point de vue technique, il était également essentiel de disposer de connecteurs, ce que PeopleSpheres nous apporte. La plateforme joue le rôle de hub central et se connecte en SSO à l’ensemble de nos applications.
Soraya PAQUIRI LEPRINCE
Directrice de projets RH
Côté RH, nous faisions face à des enjeux classiques mais structurants : une forte croissance des organisations multi-sites, et surtout, des processus très hétérogènes, parfois manuels. Nos priorités étaient d’harmoniser nos processus, de fiabiliser les données RH, et d’améliorer l’expérience collaborateur tout en donnant de l’autonomie aux managers et aux équipes.
Nohella DEKHISSI
Cheffe de projet SIRH
Avec PeopleSpheres, le premier gain a été le temps. Avant, les équipes ressaisissaient l’ensemble des données collaborateurs dans les différents systèmes ; aujourd’hui, c’est le collaborateur lui-même qui saisit ses informations personnelles dans l’outil. Le second bénéfice, apparu une fois la mise en place réalisée, concerne la data : une meilleure qualité de la donnée, qui nous permet désormais de produire des reportings plus fiables et plus précis.
Sandrine VASSAL
Responsable Data et SIRH
PeopleSpheres est finalement devenu le cœur, le point d’entrée de notre donnée collaborateurs. Cela nous a ensuite permis d’y interconnecter l’ensemble de nos outils internes pour fiabiliser la transmission des données et éviter les doubles, triples, voire quadruples saisies, sources de nombreuses erreurs d’un outil à l’autre.
Jenna PIGNEROL
Directrice RH
Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte !
Fonctionnalités
La plateforme
des équipes RH performantes
Toutes les briques nécessaires pour gérer, connecter et piloter votre environnement RH.
Core RH
Un socle central pour structurer la donnée collaborateur, organiser les objets RH et redonner de la cohérence à votre écosystème.
Portail collaborateur
Un point d’entrée unique pour orienter les usages, fluidifier l’accès aux outils et améliorer l’expérience au quotidien.
Connexion SIRH
Une seule connexion pour tous vos outils.
Profil employé unifié
Un profil complet, à jour et partagé.
Self service
Des actions RH en libre accès.
Pilotage des données
Une donnée plus fiable et mieux structurée pour soutenir l’analyse, le suivi et la décision.
Système de gestion de BDD
La gestion centrale de vos données.
Worfklows
Des actions RH qui s’enchaînent automatiquement.
COMMENT ÇA MARCHE ?
Un déploiement accompagné à chaque étape
Chaque déploiement PeopleSpheres suit une méthode claire et un accompagnement dédié, du cadrage initial à la mise en production. Pas de surprise, pas de zone grise : vous savez à tout moment où en est votre projet.
1
Comprendre vos besoins
Échangeons sur vos besoins et découvrez une démonstration personnalisée de votre future plateforme.
2
Faites votre choix
Vous n’avez pas à le faire seul. Bénéficiez de notre expertise pour choisir parmi les outils RH vérifiés disponibles dans notre Store.
3
Nous nous occupons de tout
Nous gérons l’intégration de votre plateforme de A à Z : déploiement, maintenance, formation, support et facturation.
4
Reprenez le contrôle sur votre écosystème RH
Pilotez votre activité grâce à des données centralisées et prenez les bonnes décisions, plus rapidement.
1
Connecter vos outils
Intégrez vos solutions sans projet de transformation lourd.
2
Synchroniser vos données
Assurez la circulation fluide et fiable de l’information.
3
Simplifier vos processus
Réduisez les frictions dans les parcours RH.
4
Gagner en visibilité
Accédez à une vision claire pour piloter vos décisions.
Pourquoi nous choisir ?
Votre organisation a ses spécificités.
Peoplespheres s'adapte.
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Une vision consolidée, entité par entité
Chaque filiale a ses outils, ses process et ses données dans son coin.
Résultat : impossible d’avoir une vue d’ensemble sans ressaisir ou recoller des exports.
PeopleSpheres unifie les données RH de toutes vos entités dans une base unique, tout en préservant le périmètre et les règles propres à chacune. Vous consolidez au niveau groupe sans uniformiser de force le terrain.
Une vision groupe, l'autonomie locale préservée
Des outils différents selon les pays, des langues et des devises qui divergent, des équipes RH locales qui gardent leurs habitudes. Consolider un effectif mondial devient un casse-tête.
PeopleSpheres connecte vos systèmes locaux et fait remonter des données fiables au niveau groupe, sans imposer un outil unique à chaque pays. Le local garde son autonomie, le siège gagne sa vision globale.
Intégrez une acquisition sans tout réoutiller
Une acquisition, c’est une nouvelle stack RH à absorber du jour au lendemain, c’est-à-dire d’autres outils, d’autres données, d’autres process.
Tout remplacer coûte des mois.
PeopleSpheres connecte les outils de la société acquise à votre socle existant et unifie les données RH sans migration forcée. Vous intégrez vite, sans casser ce qui fonctionne déjà des deux côtés.
Plusieurs conventions, une seule source de vérité
Quand plusieurs conventions collectives cohabitent, chaque population a ses règles, et les faire coexister proprement dans des outils séparés devient ingérable.
PeopleSpheres centralise vos données RH tout en respectant les spécificités de chaque convention, sans les diluer. Vous pilotez l’ensemble depuis un seul endroit, chaque règle restant à sa place.
Un système cohérent, sans perdre votre richesse
Filiales, pays, statuts, conventions, outils hérités : plus l’organisation est complexe, plus la stack RH se fragmente et plus la vision d’ensemble s’éloigne.
PeopleSpheres orchestre cet existant au lieu de le remplacer, et transforme un patchwork d’outils en un système cohérent. Vous gardez la richesse de votre organisation, sans en payer le prix en double-saisie et en angles morts.
Nos partenaires
Connectez les outils de votre organisation
PeopleSpheres s’intègre à votre environnement existant pour réduire la dispersion, renforcer la cohérence des données et fluidifier les usages.
Cas clients
Ils ont repris le contrôle de leurs RH
Découvrez comment nos clients connectent leurs outils, structurent leurs données et retrouvent une vision plus claire de leur fonctionnement RH.
BDO x PeopleSpheres
Sandaya x PeopleSpheres
Proposer une solution RH dynamique, parfaitement adaptée à une entreprise multi-entité
Média
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d’utilisateurs
- Données fiabilisées
- Connexion à l'existant
- Vision à 360°
FAQ
Les questions les plus fréquentes
PeopleSpheres est-il disponible en plusieurs langues ?
À l’exception du français et de l’anglais, les autres langues sont en option avec un coût supplémentaire. Cependant, toutes les données que vous intégrez et tous les formulaires que vous créez sur PeopleSpheres seront fait par vos soins et ainsi dans la langue de votre choix.
Combien de temps faut-il pour mettre en place PeopleSpheres ?
Huit semaines sont généralement nécessaires pour mettre en place la plateforme PeopleSpheres. Ce délai peut légèrement varier en fonction de la complexité de votre projet.
Où sont stockées les données de PeopleSpheres ? La solution est-elle sécurisée ?
- Centre de données certifié : ISO 50001, ISO 27001, ISO 9001, ISO 22301, ISO 14001, PCI-DSS, HDA / HADS, OHSAS 18001.
- Modèle de sécurité Zero Trust
- Gestion des droits d’accès
- Gestion des sessions inactives
- Audits de sécurité annuels
- Examen du code pour chaque modification ou nouveau développement
- Analyses antivirus régulières de tous les disques, répertoires de code et répertoires temporaires
- Examen périodique des exigences de sécurité et des efforts d’amélioration continue
- Plan d’action et comité de gestion des risques et des crises
Est-ce que les données personnelles sont protégées ?
Oui. PeopleSpheres respecte les politiques réglementaires pour protéger les données de ses clients. Notre solution est reconnue pour sa conformité au RGPD.
De plus, la plateforme est conçue en tenant compte des meilleures pratiques en matière de confidentialité des données avec des autorisations configurables basées sur les rôles, un historique de l’ensemble des créations, modifications ou suppression de données directement depuis l’application et un système de purge automatique paramétrable selon les déclencheurs choisis par le client.
PeopleSpheres a nommé un délégué à la protection des données qui sera le défenseur de la confidentialité et de la sécurité des données au sein de notre organisation. Il est à votre disposition si vous avez des questions concernant nos pratiques en matière de protection des données : dpo@peoplespheres.com.
