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Features
Bring together data from all your entities, countries, and HR tools in a single report, without re-entry, without manual exports.
Benefits
Consolidation
All your entities and countries aggregated in a single view.
Reliability
A unique and coherent piece of data, regardless of the source tool.
Real-time
Indicators that are continuously updated, without manual export.
Piloting
Shared dashboards from the field to the management committee.
Impact
This separates HR reporting that slows you down from reporting that enlightens you.
→ Manual exports pasted into spreadsheets
→ Figures that differ depending on the entity interviewed
→ Group reporting that takes days, already expired at the exit
→ Data automatically consolidated, all entities combined.
→ A single source that is authentic everywhere
→ Group indicators available in real time, on demand
Each subsidiary has its own tools and rules. PeopleSpheres aggregates their HR data into a single repository while respecting the scope of each one. You get a reliable group view without imposing a single tool on each entity.
From business unit managers to the group HR director, everyone has access to the appropriate level of detail. Create shared dashboards filtered by access rights, and distribute reliable metrics without having to rely on manual data extracts.
Reporting
1
Consolidated vision of the workforce, all statutes and entities.
2
Inputs/outputs monitored continuously, by perimeter.
3
Consolidated evolution, from group to entity.
4
Rates and trends compared between entities.
5
Indexes and legal obligations monitored at the right level.
1
RH + compta + IT coordonnés en amont.
2
Intégration standardisée.
3
Départ fluide, délais respectés.
4
Étapes d’évaluation programmées.
5
Demande + approbation automatisées.
Features
The central foundation that structures your employee data and organizes your HR objects.
The central hub for managing all your data. Reliable, structured, and always under control.
A single login that connects all your tools. No more juggling credentials across scattered systems.
A single entry point that guides usage and streamlines access to your tools. It improves the everyday experience for every user.
HR actions available on demand. Employees handle their own requests without waiting on the HR team.
A complete, up-to-date, and shared view of each employee. All the information you need, gathered in one place.
HR actions that run automatically, one after another. Less manual work, fewer errors, more time for what matters.
FAQ
Yes. PeopleSpheres connects to and consolidates your existing software, and you don’t have to replace it for unified reporting.
The data comes from a single source, with rules for consistency between entities. No more numbers that diverge from one tool to another.
Yes. Each user accesses the indicators of his perimeter according to his rights, from the entity manager to the group HR director.
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.