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Attirez, évaluez et recrutez les meilleurs talents avec un outil de recrutement connecté à l’ensemble de votre SIRH.

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Bénéfices

Un bénéfice clair pour chaque rôle

Pour le collaborateur

Pour le manager

Pour l’administrateur RH

Fonctionnalités clés

Centralisation des offres et candidatures

Construisez une stratégie de recrutement sur-mesure grâce à un logiciel qui centralise vos données RH. Centralisez vos offres d’emploi, vos candidatures et vos données de recrutement au sein d’une interface unique. Suivez vos indicateurs clés, identifiez les sources de candidatures les plus performantes et pilotez vos campagnes de recrutement en temps réel.

Centralisation des offres et candidatures
Diffuion automatique des offres

Fonctionnalités clés

Diffusion automatique des offres

Connectez votre ATS (Applicant Tracking System) à PeopleSpheres et diffusez automatiquement vos offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux les plus pertinents. Planifiez vos publications, collectez automatiquement les candidatures, constituez un vivier de talents et suivez chaque candidat tout au long du processus de recrutement.

Fonctionnalités clés

Recrutement collaboratif

Impliquez managers et équipes opérationnelles dans le processus de recrutement grâce à un outil de recrutement pensé pour le travail collaboratif. Partagez les profils, centralisez les retours d’entretien, recueillez les avis de chaque partie prenante, validez les étapes en un clic et avancez avec une vision claire et partagée du processus.

Workflow de recrutement

Fonctionnalités clés

Workflow de recrutement

Comparez vos candidatures internes et externes, filtrez les profils selon les compétences recherchées et faites évaluer vos candidats grâce à des tests intégrés (personnalité, logique, aptitudes). Automatisez les tâches répétitives grâce à des workflows personnalisables, des modèles de communication et des outils de présélection. Suivez chaque étape du recrutement depuis un tableau de bord unique et assurez une expérience candidat fluide.

Fonctionnalités clés

Unification des données

Transformez une candidature en dossier collaborateur sans ressaisie. Grâce aux intégrations avec votre SIRH, vos données de recrutement alimentent automatiquement vos processus d’onboarding, de gestion documentaire et de gestion RH. Vos données RH restent unifiées de la candidature à l’intégration, pour une gestion RH fluide et sans rupture.

Unification des données

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Accélérez votre recherche de SIRH

Checklist incluse pour sélectionner et évaluer le bon SIRH

FAQ

Tout savoir sur le logiciel de recrutement

Qu'est-ce que le logiciel de recrutement ?

Un logiciel de recrutement est un outil RH qui permet de gérer l’ensemble du processus d’embauche : diffusion des offres d’emploi, réception et tri des candidatures, évaluation des candidats, communication avec les profils et suivi jusqu’à l’intégration. Connecté à un SIRH comme PeopleSpheres, le logiciel de recrutement s’intègre à l’ensemble de vos outils RH pour une gestion unifiée, de la candidature à la paie.

Un logiciel de gestion du recrutement permet de gagner un temps précieux en automatisant les tâches répétitives : diffusion multicanale des offres, tri des CV, relances candidats. Il améliore aussi la qualité des recrutements grâce à des outils d’évaluation (tests de compétences, de personnalité) qui limitent les erreurs de casting. Côté collaboration, il facilite le partage d’informations entre RH et managers pour des décisions plus rapides et mieux informées. Enfin, en s’intégrant au reste du SIRH, il évite la ressaisie des données et accélère la transformation du candidat en salarié une fois l’embauche validée.

Un logiciel de recrutement complet repose sur plusieurs briques essentielles :

  • la diffusion multicanale des offres d’emploi (jobboards, réseaux sociaux, site carrière),
  • un système de suivi des candidatures (ATS) pour centraliser et trier les profils,
  • des outils d’évaluation (tests de compétences, de personnalité, entretiens vidéo),
  • une bibliothèque de modèles de communication pour échanger avec les candidats,
  • l’intégration avec les autres outils RH pour transformer automatiquement un candidat en salarié à l’embauche.

Plus ces composants sont connectés entre eux, plus le processus de recrutement gagne en fluidité.

Avec PeopleSpheres, vous connectez l’ATS de votre choix à une plateforme SIRH modulaire qui centralise toutes vos données RH. Cette intégration vous permet de comparer vos candidatures internes et externes, de gérer l’historique complet de vos recrutements et de basculer automatiquement un profil candidat en profil salarié, sans ressaisie. Votre processus de recrutement est plus fluide, et sans coupure. Vous gardez la liberté de choisir parmi les meilleurs outils de recrutement du marché, tout en bénéficiant d’une facturation unique et d’un reporting RH consolidé sur l’ensemble de vos modules.

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