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Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
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No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Teamtailor est une solution de gestion des candidatures (ATS) et un éditeur de site carrière, conçue pour simplifier et optimiser l’ensemble du processus de recrutement. La plateforme tout-en-un permet d’attirer et de retenir les meilleurs talents, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats comme aux utilisateurs.
Teamtailor, c’est aujourd’hui plus de 13 000 clients, 180 000 utilisateurs dans plus de 90 pays et 98 % de taux de renouvellement client.
Pour les équipes de recrutement : multidiffusion des offres en quelques clics, pipeline personnalisable, collaboration fluide avec les hiring managers et une marque employeur renforcée grâce à un site carrière créé sans compétence technique.Pour les candidats : une expérience optimale de la candidature au pré-boarding, portée par les automatisations qui permettent de recruter jusqu’à 60 % plus vite.
Connecté à PeopleSpheres, Teamtailor alimente automatiquement votre socle RH, sans double saisie.
Fondée en 2013 en Suède, Teamtailor a une mission simple : remettre l’humain au cœur du recrutement. Sa vision : un monde où chaque candidat vit une expérience positive et où chaque entreprise, de la start-up au grand groupe, attire les talents qui lui ressemblent. Plateforme de recrutement et de marque employeur à la croissance la plus rapide, Teamtailor affiche 98 % de renouvellement client, le reflet d’un produit pensé pour les gens.
Teamtailor est une solution de gestion des candidatures (ATS) et un éditeur de site carrière, conçue pour simplifier et optimiser l’ensemble du processus de recrutement. La plateforme tout-en-un permet d’attirer et de retenir les meilleurs talents, tout en offrant la meilleure expérience possible aux candidats comme aux utilisateurs.
Teamtailor, c’est aujourd’hui plus de 13 000 clients, 180 000 utilisateurs dans plus de 90 pays et 98 % de taux de renouvellement client.
Pour les équipes de recrutement : multidiffusion des offres en quelques clics, pipeline personnalisable, collaboration fluide avec les hiring managers et une marque employeur renforcée grâce à un site carrière créé sans compétence technique.Pour les candidats : une expérience optimale de la candidature au pré-boarding, portée par les automatisations qui permettent de recruter jusqu’à 60 % plus vite.
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Fondée en 2013 en Suède, Teamtailor a une mission simple : remettre l’humain au cœur du recrutement. Sa vision : un monde où chaque candidat vit une expérience positive et où chaque entreprise, de la start-up au grand groupe, attire les talents qui lui ressemblent. Plateforme de recrutement et de marque employeur à la croissance la plus rapide, Teamtailor affiche 98 % de renouvellement client, le reflet d’un produit pensé pour les gens.
Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Teamtailor automatise les tâches répétitives du recrutement : déclencheurs configurables à chaque étape du pipeline, réponses et relances automatiques, planification d’entretiens en libre-service pour les candidats, assistée par les fonctionnalités d’IA de la plateforme. Vos équipes se concentrent sur l’essentiel — l’échange avec les talents — pendant que la plateforme orchestre le reste.
Avec l’éditeur de site carrière en glisser-déposer, créez des pages carrière attractives et fidèles à votre identité, sans aucune compétence technique. Vidéos, témoignages collaborateurs, offres mises en avant : chaque visiteur devient un candidat potentiel. Vos offres sont multidiffusées en quelques clics sur les jobboards et réseaux sociaux pour maximiser leur visibilité.
Tags, mentions, évaluations partagées : Teamtailor fait entrer les managers opérationnels dans le processus de recrutement sans friction. Chacun voit les candidats qui le concernent, donne son avis au bon moment et suit l’avancement en temps réel — fini les allers-retours par e-mail et les tableurs partagés.
Les candidats bénéficient d’un parcours transparent et fluide : candidature simplifiée, suivi de leur avancement, communication régulière automatisée. Le recrutement anonyme favorise la diversité, et la fonctionnalité Connect vous permet de constituer un vivier de talents engagés. Une fois le talent recruté, le pré-boarding prépare son arrivée — et grâce au connecteur PeopleSpheres, ses données alimentent directement votre socle RH, sans double saisie.
Les analytics de Teamtailor mesurent la performance de vos recrutements : sources les plus efficaces, taux de conversion par étape, délais d’embauche. Croisées avec vos autres données RH dans PeopleSpheres, elles alimentent des tableaux de bord unifiés et personnalisés pour piloter votre acquisition de talents de bout en bout.
Outils & applications
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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