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Features
Connect all your HR tools with ready-to-use connectors: without migration, without starting from scratch.
Benefits
Without migration
Your current tools remain in place, simply linked.
Instant connection
In days, not in months of integration project.
IT Mastery
Secure flows, compliant with the requirements of your IT department.
Impact
This separates a fragmented HR stack from a system of tools that communicate.
→ Tools that are ignored, each has its own data
→ Tailor-made integrations that are time-consuming and expensive to maintain
→ Data copied from one software to another, by hand
→ Your HR tools communicate continuously
→ Ready-to-use connectors, without development
→ Data that flows automatically, without re-entry
A library of standard connectors connects your existing HR software.
You plug in what you already have, and the data starts flowing.
No migration, no endless projects.
Connectors synchronize your HR data between tools according to rules that you master. Flows are secure and traced, in accordance with the requirements of your CIO. You stay in control, without manual effort.
Connections
1
Data synced with your payroll solution.
2
The new entrants come back up automatically.
3
Career paths and achievements related to the employee file.
4
Centralized absences from your dedicated tools.
5
Accounts and access aligned with your IS.
1
RH + compta + IT coordonnés en amont.
2
Intégration standardisée.
3
Départ fluide, délais respectés.
4
Étapes d’évaluation programmées.
5
Demande + approbation automatisées.
CAS CLIENT
Plateforme centralisée, données fiables, intégrations fluides et conformité RGPD via des workflows numériques standardisés.
Features
The central foundation that structures your employee data and organizes your HR objects.
The central hub for managing all your data. Reliable, structured, and always under control.
A single entry point that guides usage and streamlines access to your tools. It improves the everyday experience for every user.
More reliable, better-structured data to power your analysis. It supports monitoring and smarter decision-making.
HR actions available on demand. Employees handle their own requests without waiting on the HR team.
A complete, up-to-date, and shared view of each employee. All the information you need, gathered in one place.
HR actions that run automatically, one after another. Less manual work, fewer errors, more time for what matters.
FAQ
The library covers the main solutions on the market (payroll, recruitment, training, leave, directories) with +400 connectors. For the complete list of software, visit this page: All HR Software
A few days in most cases, as the connectors are ready to use and do not require development.
Let's talk about your project
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
