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Logiciel de formation

Développez les compétences de vos collaborateurs avec un logiciel de formation connecté au reste de votre SIRH. Accédez à un catalogue personnalisé, au e-learning, au suivi des parcours, le tout sans double saisie.

Outils de gestion à la formation

sirh

Votre SIRH, assemblé module par module

Connecté à votre Core RH, interconnecté avec vos autres modules

Ecosystème connecteur formation

Outils & applications

Découvrez tous nos outils de formation connectables

Abonnez-vous à un logiciel de formation ou connectez votre outil existant via la marketplace PeopleSpheres. Plateformes LMS, e-learning et TMS s’intègrent à votre Core RH.

Partenaire
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Kokoroe

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Développement des talents Formation

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Bénéfices

Un bénéfice clair pour chaque rôle

Pour le collaborateur

Pour le manager

Pour l’administrateur RH

Fonctionnalités clés

Catalogue de formations

Grâce aux catalogues de formation, profitez de formations en e-learning ou en présentiel et créez votre propre catalogue de formation personnalisé. Avec les logiciels de gestion RH, vous pouvez ajouter des tests personnalisés pour évaluer vos collaborateurs sur les formations effectuées. Ouvrez ou restreignez votre catalogue de programmes selon les profils pour contrôler la visibilité et mieux orienter chaque collaborateur dans son parcours.

catalogue de formation
Parcours de carrière

Fonctionnalités clés

Gestion des compétences

Une fois votre catalogue créé, vous pourrez gérer les compétences à développer pour chaque collaborateur et leur permettre d’être acteurs de leur carrière. Selon les résultats et la performance, les managers attribuent directement une ou plusieurs formations pour faire monter le collaborateur en compétence dans le domaine de son choix. Le développement passe par un suivi régulier d’indicateurs-clés mesurant l’efficacité de chaque formation.

Fonctionnalités clés

Plan de formation

Faites participer vos managers au plan de formation et réalisez un suivi précis avant, pendant et après la formation. Prévoyez les formations utiles et anticipez les budgets et les heures nécessaires. Sondez vos collaborateurs à chaud ou à froid sur les formations réalisées et visualisez les résultats en quelques clics.

suivi manager formation
Historique formation

Fonctionnalités clés

Automatisation des formations

Retrouvez en un clic l’historique complet des formations suivies et leur avancement : lesquelles sont attribuée, terminée ou refusée. Créez des règles d’attribution et laissez les catalogues gérer la périodicité, la récurrence, les certifications et les habilitations. Paramétrez des relances automatiques par email à l’approche des deadlines et générez des rapports personnalisés pour une vision globale de la formation dans l’entreprise.

NOTRE KIT

Accélérez votre recherche de SIRH

Checklist incluse pour sélectionner et évaluer le bon SIRH

FAQ

Tout savoir sur le logiciel de formation

Qu'est-ce qu'un logiciel de formation ?

Un logiciel de formation est une solution numérique qui facilite la formation et le développement professionnel des collaborateurs. Il permet de créer, gérer et diffuser des supports et des programmes de formation. Il inclut souvent un LMS (Learning Management System) et permet de réaliser des analyses pour évaluer la progression et les performances des apprenants.

Un logiciel de formation a pour avantage de :

  • Favoriser l’apprentissage continu,
  • Permettre une distribution efficace des contenus (e-learning, présentiel, multi-sites),
  • Améliorer le suivi des performances,
  • Renforcer la rétention des talents.

Connecté au Core RH, un logiciel de formation fait circuler les données de compétences et de performance sans silo et supprime les doubles saisis.

En général, les logiciels de formation intègrent :

  • Système de gestion de l’apprentissage : pour créer, gérer diffuser des programmes de formation en ligne puis en mesurer la participation
  • Création et Gestion de contenu : outil pour créer et gérer le contenu de formation
  • Parcours d’apprentissage : pour créer et personnaliser des parcours de formation
  • Évaluation et Suivi des Compétences : évaluer le niveau de compétence avant et après formation
  • Analytiques et rapports : identifier les tendances, comprenez l’efficacité de vos programmes de formation et prenez des décisions basées sur les données

Pour choisir le meilleur logiciel de formation :

  1. Évaluez d’abord les besoins de votre organisation (compétences clés, multilingue, conformité, parcours par rôle)

  2. Choisissez une solution capable de s’intégrer à vos outils RH existants

  3. Privilégiez une solution facile à mettre en œuvre

PeopleSpheres vous permet de choisir parmi plusieurs solutions de formation adaptées à vos besoins. Grâce à PeopleSpheres, vous accédez à :

  • une plateforme configurable,
  • un accès mobile,
  • des fonctionnalités engageantes,
  • des analyses avancées.

Vous améliorez ainsi l’efficacité de vos programmes de formation tout en favorisant l’apprentissage continu au sein de votre organisation.

PARLONS DE VOTRE PROJET

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