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Modules
Développez les compétences de vos collaborateurs avec un logiciel de formation connecté au reste de votre SIRH. Accédez à un catalogue personnalisé, au e-learning, au suivi des parcours, le tout sans double saisie.
sirh
Connecté à votre Core RH, interconnecté avec vos autres modules
Outils & applications
Abonnez-vous à un logiciel de formation ou connectez votre outil existant via la marketplace PeopleSpheres. Plateformes LMS, e-learning et TMS s’intègrent à votre Core RH.
Bénéfices
Pour le collaborateur
Pour le manager
Pour l’administrateur RH
Fonctionnalités clés
Grâce aux catalogues de formation, profitez de formations en e-learning ou en présentiel et créez votre propre catalogue de formation personnalisé. Avec les logiciels de gestion RH, vous pouvez ajouter des tests personnalisés pour évaluer vos collaborateurs sur les formations effectuées. Ouvrez ou restreignez votre catalogue de programmes selon les profils pour contrôler la visibilité et mieux orienter chaque collaborateur dans son parcours.
Fonctionnalités clés
Une fois votre catalogue créé, vous pourrez gérer les compétences à développer pour chaque collaborateur et leur permettre d’être acteurs de leur carrière. Selon les résultats et la performance, les managers attribuent directement une ou plusieurs formations pour faire monter le collaborateur en compétence dans le domaine de son choix. Le développement passe par un suivi régulier d’indicateurs-clés mesurant l’efficacité de chaque formation.
Fonctionnalités clés
Faites participer vos managers au plan de formation et réalisez un suivi précis avant, pendant et après la formation. Prévoyez les formations utiles et anticipez les budgets et les heures nécessaires. Sondez vos collaborateurs à chaud ou à froid sur les formations réalisées et visualisez les résultats en quelques clics.
Fonctionnalités clés
Retrouvez en un clic l’historique complet des formations suivies et leur avancement : lesquelles sont attribuée, terminée ou refusée. Créez des règles d’attribution et laissez les catalogues gérer la périodicité, la récurrence, les certifications et les habilitations. Paramétrez des relances automatiques par email à l’approche des deadlines et générez des rapports personnalisés pour une vision globale de la formation dans l’entreprise.
EXPLORER PAR BESOIN
Compétences
Cartographiez et développez les compétences de vos équipes
Entretiens & People review
Structurez vos campagnes d’entretiens et vos revues de talents
Onboarding & Offboarding
Orchestrez les arrivées et les départs avec des parcours auto
Conformité légale
Sécurisez vos obligations légales RH et anticipez les échéances
Guide d'achat
Un logiciel de formation est une solution numérique qui facilite la formation et le développement professionnel des collaborateurs. Il permet de créer, gérer et diffuser des supports et des programmes de formation. Il inclut souvent un LMS (Learning Management System) et permet de réaliser des analyses pour évaluer la progression et les performances des apprenants.
Un logiciel de formation a pour avantage de :
Favoriser l’apprentissage continu,
Permettre une distribution efficace des contenus (e-learning, présentiel, multi-sites),
Améliorer le suivi des performances,
Renforcer la rétention des talents.
Connecté au Core RH, un logiciel de formation fait circuler les données de compétences et de performance sans silo et supprime les doubles saisis.
Le SIRH est le registre de référence du salarié ; le logiciel de formation organise ce que ce salarié apprend. Le SIRH conserve les informations qui font foi : poste, contrat, manager, établissement. Le logiciel de formation, qu’il soit de type LMS (expérience apprenant) ou TMS (gestion administrative et financière), gère les sessions, les inscriptions, les évaluations et la prise en charge par l’OPCO.
Les deux outils deviennent indissociables dès qu’une décision mobilise les deux sources. C’est le cas pour repérer les CACES qui arrivent à échéance sur un site, pour préparer un entretien professionnel ou pour ventiler les heures de formation dans la BDESE. Connecté au Core RH PeopleSpheres, l’outil de formation reçoit automatiquement les arrivées et les mobilités, et renvoie les formations validées vers le profil de chaque collaborateur.
FAQ
Un logiciel de formation est une solution numérique qui facilite la formation et le développement professionnel des collaborateurs. Il permet de créer, gérer et diffuser des supports et des programmes de formation. Il inclut souvent un LMS (Learning Management System) et permet de réaliser des analyses pour évaluer la progression et les performances des apprenants.
Un logiciel de formation a pour avantage de :
Connecté au Core RH, un logiciel de formation fait circuler les données de compétences et de performance sans silo et supprime les doubles saisis.
En général, les logiciels de formation intègrent :
Pour choisir le meilleur logiciel de formation :
Évaluez d’abord les besoins de votre organisation (compétences clés, multilingue, conformité, parcours par rôle)
Choisissez une solution capable de s’intégrer à vos outils RH existants
Privilégiez une solution facile à mettre en œuvre
PeopleSpheres vous permet de choisir parmi plusieurs solutions de formation adaptées à vos besoins. Grâce à PeopleSpheres, vous accédez à :
Vous améliorez ainsi l’efficacité de vos programmes de formation tout en favorisant l’apprentissage continu au sein de votre organisation.
PARLONS DE VOTRE PROJET
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Optimisez l’expérience collaborateur en personnalisant votre plateforme
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Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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