Notre nouveau site web est en ligne !
Our new website is live!
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Features
Give your employees a single point of access to their entire HR life: no matter what software runs behind it.
benefits
Single access point
All HR tools gathered behind a single front door.
SSO single sign-on
One login for everything, no more multiple passwords.
Consistent experience
The same interface for everyone, in all entities.
Adoption
Collaborators who find, therefore use.
Impact
This separates a fragmented HR experience from simple, unified access.
→ A different tool and password for every need
→ Employees don’t know where to go
→ Requests that fall on the HR team because they cannot find
→ A single entry point to all HR departments
→ A single, secure connection (SSO)
→ Autonomous employees, a relieved HR team
No matter how many HR software units you have in your stack, the employee sees only one. The portal brings together your existing tools behind a single sign-on (SSO) without replacing them. Access is easy for the employee, mastered for the IT department.
Each employee, manager or entity has access to what concerns them. The portal adapts to the role and scope: content, services and tools displayed according to rights. A homogeneous experience throughout the group, personalized for each one.
Portal
1
Bulletins, contracts and certificates in the same place.
2
Leave, absences and expense reports from a single screen.
3
Up-to-date personal data, entered only once.
4
For managers: direct view of their employees.
5
Access to all authorized HR tools, at the click of a button.
1
RH + compta + IT coordonnés en amont.
2
Intégration standardisée.
3
Départ fluide, délais respectés.
4
Étapes d’évaluation programmées.
5
Demande + approbation automatisées.
CAS CLIENT
Plateforme centralisée, données fiables, intégrations fluides et conformité RGPD via des workflows numériques standardisés.
Features
The central foundation that structures your employee data and organizes your HR objects.
The central hub for managing all your data. Reliable, structured, and always under control.
A single login that connects all your tools. No more juggling credentials across scattered systems.
More reliable, better-structured data to power your analysis. It supports monitoring and smarter decision-making.
HR actions available on demand. Employees handle their own requests without waiting on the HR team.
A complete, up-to-date, and shared view of each employee. All the information you need, gathered in one place.
HR actions that run automatically, one after another. Less manual work, fewer errors, more time for what matters.
FAQ
No. It brings them together behind a single access. Your employees continue to use the same tools, but access them from one place.
A single authentication opens access to all authorized HR tools, according to the security standards of your IT department.
Yes. The display, services, and tools adapt to each user’s role, rights, and entity.
Let's talk about your project
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.