Notre nouveau site web est en ligne !
Our new website is live!
Notre nouveau site web est en ligne !
Modules
Cartographiez, évaluez et développez les compétences de vos collaborateurs grâce à une solution de gestion des compétences connectée à tout votre SIRH.
sirh
Connecté à votre Core RH, interconnecté avec vos autres modules
Outils & applications
Abonnez-vous à un logiciel ou connectez votre outil existant via la marketplace PeopleSpheres.
Bénéfices
Pour le collaborateur
Pour le manager
Pour l’administrateur RH
Fonctionnalités clés
Construisez un référentiel de compétences propre à votre entreprise et déterminez à l’avance les compétences requises pour chaque poste. Évaluez les compétences de vos collaborateurs grâce à des rapports personnalisés et cartographiez les savoir-faire disponibles. Identifiez, mettez à jour et faites évoluer vos profils de compétences en encourageant l’auto-évaluation de vos équipes. Bâtissez une stratégie de gestion des talents fondée sur des données fiables.
Fonctionnalités clés
Grâce à une matrice de compétences claire et actualisée, identifiez rapidement les écarts entre les compétences acquises et celles requises pour chaque rôle. Suivez la progression de vos collaborateurs avec précision et comblez efficacement les déficits identifiés. Repérez les expertises clés, les profils à fort potentiels et les axes de développement prioritaires.
Fonctionnalités clés
Grâce à une matrice de compétences claire et actualisée, identifiez rapidement les écarts entre les compétences acquises et celles requises pour chaque rôle. Suivez la progression de vos collaborateurs avec précision et comblez efficacement les déficits identifiés. Repérez les expertises clés, les profils à fort potentiels et les axes de développement prioritaires.
Fonctionnalités clés
À partir des résultats des tests d’évaluation, générez automatiquement des plans de développement de compétences, qu’ils soient individuels ou collectifs. Impliquez vos équipes dans la gestion de leurs compétences grâce à l’auto-évaluation, aux entretiens professionnels et au suivi de leurs objectifs de développement. Les collaborateurs deviennent acteurs de leur évolution professionnelle.
Fonctionnalités clés
Identifiez en amont les compétences qui risquent de connaître une pénurie dans les mois ou années à venir. Grâce à un outil d’analytique RH, optimisez votre plan de formation et organisez les transferts de compétences et de connaissance. Préparez les mobilités internes, les plans de succession et les actions de développement nécessaires pour accompagner les talents et les transformations de votre organisation.
EXPLORER PAR BESOIN
NOTRE KIT
Checklist incluse pour sélectionner et évaluer le bon SIRH
FAQ
Un logiciel de gestion des compétences est un outil numérique qui aide les entreprises à identifier, organiser et exploiter les compétences disponibles au sein de leur effectif. Il permet de construire un référentiel de compétences, d’évaluer les collaborateurs, de détecter les écarts par rapport aux besoins du poste et de bâtir des plans de formation ciblés. C’est un outil central de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), aussi appelée GEPP.
Le suivi de ces compétences permet de fixer des objectifs clairs aux salariés et de les motiver dans leur montée en compétences.
Cette évaluation est aussi importante pour l’entreprise que pour les collaborateurs. D’un côté, les collaborateurs peuvent mettre en avant leurs aptitudes et s’épanouir dans leur poste. D’un autre côté, l’entreprise peut repérer ses talents, détecter ses besoins de formation et mesurer le niveau d’expertise de ses équipes.
La gestion des compétences constitue le socle de toute stratégie de gestion des talents. En cartographiant précisément les compétences disponibles et les écarts à combler, l’entreprise identifie les collaborateurs à fort potentiel, prépare les plans de succession et fidélise ses talents clés.
Recueillir des informations sur les compétences permet de transformer un constat (« nous avons des talents ») en plan d’action concret (formation, mobilité interne, promotion). Ainsi, un logiciel de gestion des compétences connecté à un module Talents permet une approche RH bien plus cohérente et pilotée.
Un logiciel de gestion des compétences présente plusieurs avantages :
Grâce à votre logiciel de gestion de compétences, les bonnes personnes occupent les bons postes, les collaborateurs grandissent professionnellement et l’entreprise optimise l’utilisation des compétences disponibles.
Pour choisir le meilleur logiciel de gestion des compétences, suivez les étapes suivantes :
Évaluer les besoins de votre organisation : identifiez vos besoins actuels et futurs.
Vérifier l’intégration avec vos autres outils RH : pour une approche cohérente du cycle de vie du collaborateur, le logiciel doit s’intégrer avec vos outils de gestion des talents, de gestion des performances et de formation.
Privilégier une interface conviviale : choisissez une interface intuitive, simple à utiliser pour les managers comme pour les collaborateurs.
S’assurer de la facilité de mise en œuvre et de l’évolutivité : une mise en place simple et rapide avec un véritable accompagnement est à privilégier.
PeopleSpheres vous propose une sélection d’outils de gestion des compétences connectables à votre Core RH, pour répondre précisément à vos besoins sans vous enfermer dans une solution unique. Vous gardez la liberté de choisir l’outil le plus adapté à vos critères, tout en bénéficiant d’une interconnexion fluide avec le reste de votre SIRH (recrutement, formation, entretiens, paie).
Les équipes PeopleSpheres vous accompagnent tout au long du projet et assurent une mise en place simple et rapide de la solution.
Cette approche modulaire vous permet de pérenniser vos processus RH et de faire évoluer votre solution de gestion des compétences au même rythme que votre entreprise, sans jamais repartir de zéro.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Nos experts vous accompagnent dans votre démarche
Gérez vos opérations RH facilement
Optimisez l’expérience collaborateur en personnalisant votre plateforme
Un seul endroit pour tout votre travail
Analysez vos données depuis un outil connecté
Donnez à vos employés l'accès aux outils RH de votre entreprise
Centralisez votre gestion RH grâce à des smart-connecteurs intelligents
Accédez à toutes vos données RH à partir d'une seule base de données
Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Trouvez tous les outils à ajouter et à connecter à votre SIRH PeopleSpheres.
Travaillons ensemble pour proposer une solution innovante à vos clients.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralisez, automatisez et pilotez vos données RH en toute liberté
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Découvrez nos engagements, nos valeurs et comment nous rejoindre.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
Gérez vos opérations RH facilement
Optimize the employee experience by customizing your platform
One place for all your work
Analyze your data from a connected tool
Give your employees access to your company's HR tools
Centralize your HR management with smart smart-connectors
Access all your HR data from a single database
Automate your processes, even complex ones
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
Find all the tools to add and connect to your PeopleSpheres HRIS.
Let's work together to offer an innovative solution to your customers.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralize, automate, and manage your HR data with complete freedom
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Discover our commitments, our values and how to join us.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
