Notre nouveau site web est en ligne !
Our new website is live!
Notre nouveau site web est en ligne !
Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Skillup Compétences est une solution innovante qui optimise le développement RH. Grâce au module dédié à la gestion des compétences, vos collaborateurs peuvent évaluer leur niveau d’expertise et profiter de plans de développement individuels adaptés au contexte de votre organisation.
La GEPP ou Gestion des Emplois et Parcours Professionnels est au cœur de la gestion des talents. Démarche obligatoire dans les entreprises comptant plus de 300 collaborateurs, elle permet d’anticiper au mieux les évolutions des métiers et la montée des compétences des talents sur le long terme. Une GEPP structurée renforce la création de valeur ajoutée et la qualité de vie au travail. Au travers de PeopleSpheres, vous pouvez implémenter des outils de suivi légaux et de rémunération pour être certain d’avoir une GEPP optimisée et toujours en règle. Les évolutions à venir sur la transparence salariale impactent en effet les informations à partager en interne concernant la grille salariale propre à chaque fonction.
Skillup renforce la performance RH grâce à une suite agile qui permet de former, évaluer et faire grandir les collaborateurs.
Fort d’une équipe de plus de 60 personnes, Skillup accompagne les ETI et les grands comptes au travers de 4 logiciels métier complémentaires (Formation, Entretiens, GEPP, People Review), conçus pour répondre aux enjeux clés de gestion des talents et du développement RH.
Les outils Skillup optimisent l’impact des RH : les processus quotidiens sont simplifiés, des données actionnables sont accessibles et le plein potentiel des collaborateurs est libéré. Le SIRH compte aujourd’hui plus de 150 000 utilisateurs.
Skillup Compétences est une solution innovante qui optimise le développement RH. Grâce au module dédié à la gestion des compétences, vos collaborateurs peuvent évaluer leur niveau d’expertise et profiter de plans de développement individuels adaptés au contexte de votre organisation.
La GEPP ou Gestion des Emplois et Parcours Professionnels est au cœur de la gestion des talents. Démarche obligatoire dans les entreprises comptant plus de 300 collaborateurs, elle permet d’anticiper au mieux les évolutions des métiers et la montée des compétences des talents sur le long terme. Une GEPP structurée renforce la création de valeur ajoutée et la qualité de vie au travail. Au travers de PeopleSpheres, vous pouvez implémenter des outils de suivi légaux et de rémunération pour être certain d’avoir une GEPP optimisée et toujours en règle. Les évolutions à venir sur la transparence salariale impactent en effet les informations à partager en interne concernant la grille salariale propre à chaque fonction.
Skillup renforce la performance RH grâce à une suite agile qui permet de former, évaluer et faire grandir les collaborateurs.
Fort d’une équipe de plus de 60 personnes, Skillup accompagne les ETI et les grands comptes au travers de 4 logiciels métier complémentaires (Formation, Entretiens, GEPP, People Review), conçus pour répondre aux enjeux clés de gestion des talents et du développement RH.
Les outils Skillup optimisent l’impact des RH : les processus quotidiens sont simplifiés, des données actionnables sont accessibles et le plein potentiel des collaborateurs est libéré. Le SIRH compte aujourd’hui plus de 150 000 utilisateurs.
Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Avec Skillup Compétences, vous créez rapidement votre référentiel de compétences et vos fiches de poste. Le niveau de compétences est entièrement personnalisable. Votre référentiel est ainsi parfaitement adapté à votre organisation et chaque collaborateur peut trouver sa place en comparant ses compétences avec les fiches de poste. Pour alimenter l’outil avec davantage de données sur vos collaborateurs, vous pouvez vous rendre sur votre logiciel PeopleSpheres et extraire des données d’autres modules.
Une fois créées, vos fiches de postes peuvent être diffusées dans toute votre entreprise. Chaque collaborateur peut retrouver sa fiche de poste directement sur son profil Skillup Compétences et tous les managers ont accès aux fiches de leurs équipes. Les administrateurs peuvent aussi les modifier depuis l’espace RH. De cette manière, tous les collaborateurs sont informés des compétences de leurs pairs et peuvent collaborer de manière plus efficace avec des équipes transverses.
Les compétences individuelles figurant sur une fiche de poste peuvent être évaluées lors des entretiens. L’objectif de tout responsable est de définir si le niveau atteint par un collaborateur est égal ou supérieur au niveau exigé sur la compétence. Pour retrouver efficacement les compétences évaluées au sein des équipes, celles-ci sont centralisées après chaque entretien dans l’espace RH de Skillup Compétences dédié à l’entreprise ou au sein de PeopleSpheres si vous avez choisi un outil tiers pour gérer vos entretiens.
Compétences techniques, compétences comportementales, compétences clés ou pénuriques : il est essentiel de répertorier les skills de votre vivier de talents. Skillup compétences permet de centraliser et de cartographier les compétences de vos équipes afin d’identifier rapidement les éventuels écarts à combler.
Pour réellement analyser l’impact du développement de compétences, l’évaluation 360 ne suffit pas. Skillup Compétences héberge aussi un espace de pilotage, d’administration et de reporting pour visualiser les datas liées à la performance des collaborateurs, l’exporter au format xls et prendre des décisions avisées en conséquence. En fonction de l’état d’avancement des campagnes, vous pouvez relancer automatiquement ou manuellement vos collaborateurs pour qu’ils soient sûrs d’atteindre leurs objectifs et ajuster les collaborateurs ou les managers impliqués si besoin. Pour vous aider dans votre traitement de données, PeopleSpheres possède d’autres modules complémentaires spécialisés dans le suivi des performances et la visualisation de data.
Outils & applications
Tools and applications
PARLONS DE VOTRE PROJET
Lorem ipsum is simply dummy text
LET'S TALK ABOUT YOUR PROJECT
Lorem ipsum is simply dummy text
Gérez vos opérations RH facilement
Optimisez l’expérience collaborateur en personnalisant votre plateforme
Un seul endroit pour tout votre travail
Analysez vos données depuis un outil connecté
Donnez à vos employés l'accès aux outils RH de votre entreprise
Centralisez votre gestion RH grâce à des smart-connecteurs intelligents
Accédez à toutes vos données RH à partir d'une seule base de données
Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Trouvez tous les outils à ajouter et à connecter à votre SIRH PeopleSpheres.
Travaillons ensemble pour proposer une solution innovante à vos clients.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralisez, automatisez et pilotez vos données RH en toute liberté
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Découvrez nos engagements, nos valeurs et comment nous rejoindre.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
Gérez vos opérations RH facilement
Optimize the employee experience by customizing your platform
One place for all your work
Analyze your data from a connected tool
Give your employees access to your company's HR tools
Centralize your HR management with smart smart-connectors
Access all your HR data from a single database
Automate your processes, even complex ones
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
Find all the tools to add and connect to your PeopleSpheres HRIS.
Let's work together to offer an innovative solution to your customers.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralize, automate, and manage your HR data with complete freedom
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Discover our commitments, our values and how to join us.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
