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Features
Automate your end-to-end HR processes, regardless of the tools involved, even the most complex workflows that involve multiple software at once.
BENEFITS
Optimization
Delegated tasks and approvals simplified, without manual detours.
Centralization
All in one place, with real-time notification.
Document management
Forms and documents automatically generated and filed.
Collaboration
Between departments and entities, without borders between tools.
Impact
This separates an HR process that is lost between the tools of a sequence that moves on its own.
→ Archaic processes, repetitive data entry
→ Activity still largely decentralized, tool by tool
→ No automated sequences between HR software
→ Workflows between HR departments and software
→ Data moved between apps, task automation
→ Tasks that cross several tools, without breaking
Create a logical sequence of tasks that intersect between your HR modules. Information entered once is instantly deployed to all modules that request it. The process moves on its own, from one tool to another, without manual re-entry or relaunch.
Create sequential approval processes in low-code. Track progress, check deadlines and traceability: detect an error faster and rectify the process.
WORKFLOWS
1
HR + accounting + IT coordinated upstream.
2
Standardized integration.
3
Smooth start, deadlines respected.
4
Scheduled evaluation steps.
5
Automated request + approval.
1
RH + compta + IT coordonnés en amont.
2
Intégration standardisée.
3
Départ fluide, délais respectés.
4
Étapes d’évaluation programmées.
5
Demande + approbation automatisées.
CAS CLIENT
Plateforme centralisée, données fiables, intégrations fluides et conformité RGPD via des workflows numériques standardisés.
Features
The central foundation that structures your employee data and organizes your HR objects.
The central hub for managing all your data. Reliable, structured, and always under control.
A single login that connects all your tools. No more juggling credentials across scattered systems.
A single entry point that guides usage and streamlines access to your tools. It improves the everyday experience for every user.
More reliable, better-structured data to power your analysis. It supports monitoring and smarter decision-making.
HR actions available on demand. Employees handle their own requests without waiting on the HR team.
A complete, up-to-date, and shared view of each employee. All the information you need, gathered in one place.
FAQ
Each step of a workflow can trigger an automatic notification to the right person (employee, manager or department concerned). The configuration is done without code, directly in the workflow settings.
By automating repetitive tasks and circulating information between tools, workflows eliminate re-entries and re-signs. Each one focuses on its added value, and processes move forward without friction.
Workflows are built in low-code: you assemble steps, conditions, and approvals without development.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.