Javelo (Compétences)
Pourquoi acheter Javelo via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat Javelo, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur « Javelo <> PeopleSpheres » et ainsi connecter Javelo à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
Javelo Compétences permet à tous les RH de s’assurer que l’ensemble des compétences de leurs équipes sont actuellement et seront dans le futur en phase avec les besoins et les objectifs de l’entreprise.
Une bonne gestion des compétences avec un outil comme Javelo Compétences offre de véritables possibilités d’évolution de carrières au sein de son organisation. Ces évolutions ont aussi un impact direct sur les performances et la compétitivité d’un acteur sur son marché, en plus de renforcer l’engagement des collaborateurs.
La solution Javelo Compétences impacte l’entreprise au-delà d’une bonne gestion des compétences. Connaître ses employés c’est devenir plus pertinent dans ses investissements RH aussi bien en recrutement, qu’en formation ou encore en coaching. Couplé avec d’autres solutions de traitement du personnel intégrées dans PeopleSpheres, vous offrez à votre organisation un puissant levier d’engagement et d’épanouissement professionnel.
Les principales fonctionnalités du logiciel Javelo Compétences :
- Un large référentiel de compétences
- Des filtres pour traiter les différents modes d’évaluation
- Des échelles d’évaluation pensées autour de différents métiers, rôles et entreprises
- Un mode d’évaluation personnalisable
- Un suivi de son évolution par auto-évaluation
- La création d’une cartographie des compétences
- Une construction de plans de formation
- Un plan global du panel de compétences présente dans l’entreprise
- Un outil disponible dans 6 langues (Français, Allemand, Anglais, Espagnol, Italien et Néerlandais).
- Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs
Ce que vous obtenez en utilisant Javelo Compétences au travers de PeopleSpheres
Construisez de manière intuitive et sans efforts un référentiel de compétences en adéquation avec vos besoins, vos équipes et votre entreprise. Javelo Compétences permet d’identifier les opportunités d’évolution et de positionner ses talents au bon endroit. En accompagnant vos collaborateurs dans leur carrière vous favorisez leur montée en compétences et vous limitez le turnover.
Ajuster la précision de vos évaluations
Avec Javelo Compétences vous avez la possibilité de définir quelle taille d’échelle d’évaluation est nécessaire et pertinente en fonction de vos besoins. Vous pouvez opter pour une échelle sur 3 niveaux pour évaluer une compétence simple ou au contraire pencher pour plus de niveaux si vous cherchez à évaluer en profondeur les compétences de vos collaborateurs.
Personnalisez l’évaluation des compétences de chaque employé
Vous avez le choix d’évaluer les compétences d’un employé selon son métier, son rôle dans l’entreprise, son ancienneté ou en fonction de nombreux autres critères. Le but de l’outil compétences est de permettre d’évaluer une personne sur les points réellement utiles. L’utilité est double, reconnaître les qualités de vos collaborateurs à leur juste valeur et mettre en place des actions plus pertinentes.
Développez des formations cohérentes avec les données récoltées
Avoir une vision en quelques clics des capacités et des compétences d’un employé sur différents domaines est obligatoire pour construire des plans de formations utiles et cohérents. Vous pouvez à l’aide de votre plateforme PeopleSpheres, alimenter Javelo Compétences de données importantes pour établir rapidement une carte de compétences et trouver la formation la plus adéquate.
Restez conforme à la législation
La GEPP ou Gestion des Emplois et Parcours Professionnels est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés. Pour adapter au mieux la rémunération, le temps de travail et le parcours professionnel d’un collaborateur et renforcer le partage de la valeur ajoutée, ainsi que la qualité de vie globale au travail, connaître précisément les compétences de ses employés est crucial. La GEPP amène aussi les entreprises à revoir leurs grandes orientations stratégiques, une situation qui sera facilitée si un suivi des compétences régulier dans l’organisation a déjà été mené.
Cartographiez les compétences de vos équipes après une simple campagne d’entretiens
Diffusez votre campagne d’entretien avec une trame complète pour toutes vos équipes et laissez Javelo Compétences associer les bonnes compétences aux bons collaborateurs. Vous possédez ainsi un suivi simple et des données claires globales, tout en évaluant au cas par cas chaque collaborateur sur ses hard et ses soft skills.
L'entreprise
Javelo est l’entreprise qui cherche à réconcilier vos ressources humaines et votre opérationnel. L’équipe composée de 60 collaborateurs travail chaque jour pour identifier les blocages au sein de vos équipes et fluidifier vos processus pour simplifier vos journées
Javelo cherche à développer des outils d’entretien, d’évaluation et de gestion des équipes qui remplissent enfin leur rôle. Terminé les réunions chronophages et inutiles, les échanges entre collaborateurs peu productifs et les outils rigides et inexploitables.
Entreprise du groupe Tellent qui opère au travers de 4 marques dans plus de 100 pays, javelo bénéficie de fondations solides pour vous aider à développer votre projet.
