Notre nouveau site web est en ligne !
Our new website is live!
Notre nouveau site web est en ligne !
Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Zola Compétences est une solution qui développe les compétences de vos collaborateurs et optimise votre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, plus connu sous le nom de GEPP . Grâce au logiciel GEPP de Zola, vous pouvez construire facilement votre stratégie de développement des compétences en interne en vous basant sur votre base de données.
Zola Compétences offre ainsi aux RH un moyen de garantir que l’ensemble des compétences de leurs équipes sont et resteront en phase avec les besoins et les objectifs de l’entreprise. Une bonne gestion des compétences avec un outil comme Zola Compétences permet de favoriser de véritables possibilités d’évolution de carrière au sein de votre organisation. Ces évolutions ont un impact direct sur les performances et la compétitivité de votre entreprise, en plus de renforcer l’engagement des collaborateurs.
En couplant PeopleSpheres à Zola compétences, vous pouvez associer un suivi légal, de planning et de la rémunération à celui des compétences pour garantir que votre GEPP soit optimisée et toujours en conformité. Ainsi, vous pourrez bénéficier de tous les avantages offerts par une bonne gestion des compétences et assurer le succès de votre entreprise.
Le cœur de mission des équipes Zola est d’avoir un réel impact sur la vie professionnelle de chaque collaborateur en leur permettant de se former quand ils le souhaitent et tout au long de leur carrière.
Zola sait à quel point il est crucial pour un responsable RH de pouvoir s’appuyer sur un outil de confiance. C’est pour cette raison que Zola cherche constamment à rendre ses solutions encore plus performantes et innovantes. La priorité de Zola est de respecter ses engagements à la lettre et d’offrir des solutions de qualité aux entreprises dont elles pourront se servir en toute tranquillité et les adapter à leurs besoins.
L’aventure de Zola a débuté en 2020. À ce moment la plateforme n’était qu’un site web destiné au grand public autour de la culture, de la littérature et de la philosophie. Mais la volonté d’apporter un apprentissage riche à tous tant sur le plan professionnel, que personnel s’est beaucoup développé depuis !
Zola Compétences est une solution qui développe les compétences de vos collaborateurs et optimise votre Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, plus connu sous le nom de GEPP . Grâce au logiciel GEPP de Zola, vous pouvez construire facilement votre stratégie de développement des compétences en interne en vous basant sur votre base de données.
Zola Compétences offre ainsi aux RH un moyen de garantir que l’ensemble des compétences de leurs équipes sont et resteront en phase avec les besoins et les objectifs de l’entreprise. Une bonne gestion des compétences avec un outil comme Zola Compétences permet de favoriser de véritables possibilités d’évolution de carrière au sein de votre organisation. Ces évolutions ont un impact direct sur les performances et la compétitivité de votre entreprise, en plus de renforcer l’engagement des collaborateurs.
En couplant PeopleSpheres à Zola compétences, vous pouvez associer un suivi légal, de planning et de la rémunération à celui des compétences pour garantir que votre GEPP soit optimisée et toujours en conformité. Ainsi, vous pourrez bénéficier de tous les avantages offerts par une bonne gestion des compétences et assurer le succès de votre entreprise.
Le cœur de mission des équipes Zola est d’avoir un réel impact sur la vie professionnelle de chaque collaborateur en leur permettant de se former quand ils le souhaitent et tout au long de leur carrière.
Zola sait à quel point il est crucial pour un responsable RH de pouvoir s’appuyer sur un outil de confiance. C’est pour cette raison que Zola cherche constamment à rendre ses solutions encore plus performantes et innovantes. La priorité de Zola est de respecter ses engagements à la lettre et d’offrir des solutions de qualité aux entreprises dont elles pourront se servir en toute tranquillité et les adapter à leurs besoins.
L’aventure de Zola a débuté en 2020. À ce moment la plateforme n’était qu’un site web destiné au grand public autour de la culture, de la littérature et de la philosophie. Mais la volonté d’apporter un apprentissage riche à tous tant sur le plan professionnel, que personnel s’est beaucoup développé depuis !
Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Élaborer un plan de GEPP seul, peut s’avérer fastidieux et parfois assez complexe. Optez pour un logiciel de GEPP qui vous permet de concevoir votre plan de GEPP et de le mettre en œuvre dans votre entreprise. Bénéficiez aussi d’une bibliothèque comprenant un large référentiel de compétences pour chaque poste. Créez ensuite les fiches de poste en lien avec votre structure et associez les compétences requises. Poussez votre stratégie de progression professionnelle encore plus loin pour vos employés en couplant le diagnostic de compétences de Zola Compétences à PeopleSpheres et utilisez d’autres solutions de maximisation des performances.
Savoir que certains de vos employés ont des faiblesses sur Excel ou un manque de compétences en comptabilité ne sera pas suffisant pour justifier de futures demandes de recrutement ou de formation en interne. Présentez avec des données précises l’état des compétences de vos équipes et comparez cet état des lieux avec les compétences requises de chaque fiche de poste lors des entretiens annuels. Pour parfaire l’évaluation des compétences vous pouvez aussi passer par un système d’auto-évaluation et d’évaluation par un responsable disponible dans Zola Compétences.
Pour pouvoir choisir de manière rationnelle et objective la façon de combler le creux de compétences au sein de ses équipes, il faut pouvoir lire clairement et intuitivement les données liées aux collaborateurs. Grâce à la section « Data et Analyse » de Zola Compétences, profitez d’une cartographie visuelle optimisée des compétences disponibles dans votre entreprise et cernez vos besoins individuels et globaux. Affichez une cartographie au format « araignée » ou « 9-box » pour avoir une vue globale d’un collaborateur. Identifiez quelles lacunes sont à combler pour quels talents et assignez vos tâches et formations de manière appropriée.
Après vos entretiens d’évaluation, établissez avec Zola Compétences un rapport qui vous permettra de repérer les collaborateurs possédant des compétences pointues dans un domaine précis. En cas de manque de compétences ou de besoins sur un nouveau projet vous serez automatiquement averti qu’un collaborateur représente une opportunité sur cette nouvelle mission et vous pourrez réagir immédiatement.
Outils & applications
Tools and applications
PARLONS DE VOTRE PROJET
Lorem ipsum is simply dummy text
LET'S TALK ABOUT YOUR PROJECT
Lorem ipsum is simply dummy text
Gérez vos opérations RH facilement
Optimisez l’expérience collaborateur en personnalisant votre plateforme
Un seul endroit pour tout votre travail
Analysez vos données depuis un outil connecté
Donnez à vos employés l'accès aux outils RH de votre entreprise
Centralisez votre gestion RH grâce à des smart-connecteurs intelligents
Accédez à toutes vos données RH à partir d'une seule base de données
Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
Trouvez tous les outils à ajouter et à connecter à votre SIRH PeopleSpheres.
Travaillons ensemble pour proposer une solution innovante à vos clients.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralisez, automatisez et pilotez vos données RH en toute liberté
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Découvrez nos engagements, nos valeurs et comment nous rejoindre.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
Gérez vos opérations RH facilement
Optimize the employee experience by customizing your platform
One place for all your work
Analyze your data from a connected tool
Give your employees access to your company's HR tools
Centralize your HR management with smart smart-connectors
Access all your HR data from a single database
Automate your processes, even complex ones
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
A synthetic comparison to help you choose the right HRIS
Find all the tools to add and connect to your PeopleSpheres HRIS.
Let's work together to offer an innovative solution to your customers.
Connectez vos outils RH à l'aide d'une plateforme RH.
Centralize, automate, and manage your HR data with complete freedom
Découvrez ici l'approche de PeopleSpheres
Discover our commitments, our values and how to join us.
Découvrez ici les médias qui contribuent à la renommée de PeopleSpheres
Unifiez vos données en fonction de votre industrie
Retrouvez le meilleur contenu autour de la digitalisation RH
Soyez préparé dans votre parcours de numérisation de vos processus RH
Nos experts répondent à l’ensemble de vos questions
Nous partageons avec vous nos meilleurs conseils et notre expertise RH
Découvrez tous nos outils gratuits à télécharger gratuitement
Visionnez nos webinars animés par nos experts RH
Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
