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Empowill Compétences est la solution qui vous permet d’identifier, gérer et développer les compétences de vos collaborateurs. Avec son interface simplifiée et ses outils, elle offre un suivi optimal des capacités des employés et vous permet de déceler les nécessités de formations.
Cette solution s’adresse à toutes entreprises qui s’intéressent au bon développement des compétences de ses employés. Vous pouvez dès à présent l’ajouter à votre SIRH et le coupler avec une solution de formation pour enrichir votre socle PeopleSpheres.
Empowill sait voir le potentiel humain derrière l’accroissement ou la diminution de courbes de performance. L’entreprise est spécialisée dans le suivi du parcours collaborateur et cherche à accompagner les responsables pour qu’ils réussissent à révéler tout le potentiel de leurs collaborateurs et voient l’humain comme le premier moteur de leur croissance.
Empowill c’est aussi un œil expert sur les RH au service des entreprises à taille humaine, comme les PME ou les ETI. En digitalisant tous les processus relatifs au bon suivi et développement de chaque employé, Empowill tire le maximum des échanges internes et externes à l’entreprise.
Empowill Compétences est la solution qui vous permet d’identifier, gérer et développer les compétences de vos collaborateurs. Avec son interface simplifiée et ses outils, elle offre un suivi optimal des capacités des employés et vous permet de déceler les nécessités de formations.
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Empowill c’est aussi un œil expert sur les RH au service des entreprises à taille humaine, comme les PME ou les ETI. En digitalisant tous les processus relatifs au bon suivi et développement de chaque employé, Empowill tire le maximum des échanges internes et externes à l’entreprise.
Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Empowill compétences vous permet de créer un répertoire structuré des métiers existants et des compétences que vous leur associez. Ce catalogue personnalisé établit des liens entre compétences, performances et actions de formation nécessaires. Avec la possibilité d’évaluer et de suivre l’évolution des aptitudes de vos collaborateurs, Empowill vous permet d’anticiper vos besoins.
En vous offrant un répertoire de compétences accessible, Empowill vous habilite à créer des fiches qualifications. Vous pourrez dès alors les lier à une formation et les classer selon un référentiel qui vous est propre. Grâce à PeopleSpheres, vous pourrez jumeler cette solution à un logiciel de formations pour favoriser la montée en compétences. De plus, cette solution permet une gestion des droits d’accès intelligente pour limiter les modifications externes et assurer l’homogénéité de votre répertoire.
A l’aide de son référentiel, Empowill facilite la liaison des compétences nécessaires aux fiches de poste. En précisant le niveau attendu pour chaque habileté, vous assurez le respect des exigences spécifique que requiert chaque poste. Ces fiches simples d’utilisation offrent un suivi incomparable des fonctions ; des salariés qui les occupent à leurs performances tout en passant par la création de perspectives d’avenir prometteuses.
La solution Empowill propose un bilan de compétences personnalisé à votre barème de notation. Vous pouvez facilement définir les critères de compétence et les attentes spécifiques pour chaque rôle au sein de votre entreprise. Les collaborateurs, peuvent s’auto-évaluer et ainsi faciliter leur prise de conscience des besoins en formation. Vous gagnez donc en efficacité et en précision tout en adaptant le processus à vos besoins spécifiques.
Empowill met à votre disposition des matrices de compétences complètes pour vous aider à identifier vos collaborateurs et leurs compétences facilement. Utilisez ces graphiques en forme de radar pour comparer les compétences de vos collaborateurs par rapport à leur poste actuel ou à un poste futur envisagé. Cette représentation visuelle vous permet d’anticiper les évolutions et de déterminer les besoins en développement des compétences pour chaque talent. Cette approche repère les forces et les domaines à renforcer de chaque collaborateur, ce qui facilite la prise de décisions éclairées en matière de formation, d’affectation de tâches et de gestion des carrières.
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