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empowill et peoplespheres

Empowill (Compétences)

Compétences
Contact

Pourquoi acheter Empowill via PeopleSpheres ?

✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût

Si vous avez déjà un contrat Empowill, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur « Empowill <> PeopleSpheres » et ainsi connecter Empowill à vos autres outils à travers PeopleSpheres.

La solution

Empowill Compétences est la solution qui vous permet d’identifier, gérer et développer les compétences de vos collaborateurs. Avec son interface simplifiée et ses outils, elle offre un suivi optimal des capacités des employés et vous permet de déceler les nécessités de formations.  

Cette solution s’adresse à toutes entreprises qui s’intéressent au bon développement des compétences de ses employés. Vous pouvez dès à présent l’ajouter à votre SIRH et le coupler avec une solution de formation pour enrichir votre socle PeopleSpheres. 

 

Les principales fonctionnalités du logiciel Empowill Compétences

  • Pilotez facilement votre référentiel de compétences  
  • Déclinez vos fiches de postes/emplois repères  
  • Génération directe des évaluations de compétences avec auto-évaluation des collaborateurs 
  • Indicateurs et analyses instantanées sur l’exploitation des maîtrises de compétences  
  • Matrice de polycompétences  
  • Récupération automatique des niveaux de compétences dans la People review  
  • Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

 

Demander une démonstration

 

Ce que vous obtenez en utilisant Empowill Compétences au travers de PeopleSpheres 

En ajoutant Empowill Compétences à votre socle PeopleSpheres vous assurez un suivi optimal des compétences de vos collaborateurs et leur permettez d’exprimer un besoin de monter en aptitudes. Cette solution vous offre aussi un accès centralisé aux habiletés nécessaires pour chaque poste et permet donc de compléter vos fiches de description d’emploi.  

Une gestion des compétences accessible

Empowill compétences vous permet de créer un répertoire structuré des métiers existants et des compétences que vous leur associez. Ce catalogue personnalisé établit des liens entre compétences, performances et actions de formation nécessaires. Avec la possibilité d’évaluer et de suivre l’évolution des aptitudes de vos collaborateurs, Empowill vous permet d’anticiper vos besoins.   

 

Des compétences structurées et centralisées

En vous offrant un répertoire de compétences accessible, Empowill vous habilite à créer des fiches qualifications. Vous pourrez dès alors les lier à une formation et les classer selon un référentiel qui vous est propre. Grâce à PeopleSpheres, vous pourrez jumeler cette solution à un logiciel de formations pour favoriser la montée en compétences. De plus, cette solution permet une gestion des droits d’accès intelligente pour limiter les modifications externes et assurer l’homogénéité de votre répertoire.  

 

Des descriptions de poste claires

A l’aide de son référentiel, Empowill facilite la liaison des compétences nécessaires aux fiches de poste. En précisant le niveau attendu pour chaque habileté, vous assurez le respect des exigences spécifique que requiert chaque poste. Ces fiches simples d’utilisation offrent un suivi incomparable des fonctions ; des salariés qui les occupent à leurs performances tout en passant par la création de perspectives d’avenir prometteuses.  

 

Une évaluation facilitée pour les managers

La solution Empowill propose un bilan de compétences personnalisé à votre barème de notation. Vous pouvez facilement définir les critères de compétence et les attentes spécifiques pour chaque rôle au sein de votre entreprise. Les collaborateurs, peuvent s’auto-évaluer et ainsi faciliter leur prise de conscience des besoins en formation. Vous gagnez donc en efficacité et en précision tout en adaptant le processus à vos besoins spécifiques. 

 

Des outils visuels ingénieux

Empowill met à votre disposition des matrices de compétences complètes pour vous aider à identifier vos collaborateurs et leurs compétences facilement. Utilisez ces graphiques en forme de radar pour comparer les compétences de vos collaborateurs par rapport à leur poste actuel ou à un poste futur envisagé. Cette représentation visuelle vous permet d’anticiper les évolutions et de déterminer les besoins en développement des compétences pour chaque talent. Cette approche repère les forces et les domaines à renforcer de chaque collaborateur, ce qui facilite la prise de décisions éclairées en matière de formation, d’affectation de tâches et de gestion des carrières. 

 

Optimiser les compétences par une planification ciblée des formations

En associant vos compétences clés avec les formations correspondantes, vous pourrez planifier les formations adéquates en fonction des besoins identifiés au sein des postes à risque. Cette approche vous permettra d’optimiser vos ressources en investissant dans les formations les plus pertinentes, contribuant ainsi à améliorer les performances et à réduire les risques associés à des compétences insuffisantes. PeopleSpheres vous facilite le choix en vous proposant au sein de son store différents logiciels de formations.

L'entreprise

Empowill sait voir le potentiel humain derrière l’accroissement ou la diminution de courbes de performance. L’entreprise est spécialisée dans le suivi du parcours collaborateur et cherche à accompagner les responsables pour qu’ils réussissent à révéler tout le potentiel de leurs collaborateurs et voient l’humain comme le premier moteur de leur croissance. 

Empowill c’est aussi un œil expert sur les RH au service des entreprises à taille humaine, comme les PME ou les ETI. En digitalisant tous les processus relatifs au bon suivi et développement de chaque employé, Empowill tire le maximum des échanges internes et externes à l’entreprise.