ZestMeUp

ZestMeUp est une application qui facilite l’investissement et la collaboration des équipes dans leurs projets et qui fonctionne en 360°. La solution appuie les responsables dans leurs démarches et facilite le management et la gestion des collaborateurs. ZestMeUp concilie en une seule plateforme accessible en ligne et sur mobile, tous les outils nécessaires à l’accompagnement et la performance de vos équipes.

L’engagement des collaborateurs n’est pas immuable, celui-ci repose sur des facteurs modulables et ce toute l’année. Avec ZestMeUp, vous centralisez la gestion de ces facteurs en direct et vous vous assurez de rester constamment au cœur de la vie de vos équipes.

Maîtrisez votre entreprise en temps réel et poussez vos équipes vers la réussite au travers d’un véritable logiciel intelligent. ZestMeUp permet aussi d’aider tout responsable dans ses décisions et d’identifier les indicateurs RH et Business clés sur lesquels s’appuyer. Pour utiliser au mieux votre data, centralisez l’ensemble de vos données dans votre espace PeopleSpheres et accédez à toutes vos informations en quelques clics.

Les principales fonctionnalités du logiciel ZestMeUp :

• Un tableau de bord qui mesure l’humeur de ses équipes
• Des sondages pour récolter l’avis des collaborateurs
• Une mesure de l’engagement avec un « Engageomètre »
• Un module pour définir simplement ses objectifs
• Un référentiel de compétences
• Un outil de gestion d’entretiens
• Un suivi des projets en cours et à venir
• Une messagerie spécialisée pour les feedbacks et les idées
• Un tableau de bord des performances opérationnelles
• Une visualisation en temps réel de l’alignement des équipes
• Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

Ce que vous obtenez en utilisant ZestMeUp au travers de PeopleSpheres

Vos collaborateurs souhaitent être entendus, il faut donc savoir les écouter et les suivre. ZestMeUp vous aide à bâtir des équipes performantes à partir de productivité cultivée au niveau individuel. Favorisez une culture d’entreprise participative et engageante en donnant à vos collaborateurs la liberté d’innover et les outils pour se développer.

Prenez le temps de sonder le bien-être de vos équipes

ZestMeUp vous fournit un plan de l’humeur et du ressenti de vos collaborateurs en dès que vous en avez besoin. Vous êtes instantanément mis au courant en cas d’humeur basse et vous pouvez réagir rapidement pour échanger et mettre le doigt sur la cause de ces signaux faibles. Ce module est très utile pour prévenir du désinvestissement global et appréhender certaines crises internes. Vous pouvez aussi envoyer des questions à vos collaborateurs au travers d’un système de sondage, pour connaître leurs opinions sur certaines décisions et renouer le dialogue au sein de votre entreprise. Pour maximiser le bien-être au sein de votre structure vous pouvez, en plus de ZestMeUp, intégrer une solution QVT à votre SIRH PeopleSpheres.

Mesurez l’engagement et la motivation

Déterminez avec ZestMeUp les valeurs qui sont les plus à même de motiver vos collaborateurs à s’impliquer dans leur travail, pour construire un alignement entre la stratégie de votre entreprise et les attentes de vos équipes. Vous pouvez vous rendre compte du niveau d’engagement de chacun grâce à l’outil « Engageomètre » de la solution, qui divise les variables d’engagement en 6 catégories avec lesquelles vos collaborateurs peuvent interagir. Les questions incluses dans l’outil ont été rédigées par un docteur en psychométrie pour être plus pertinentes dans la mesure de l’engagement.

Incitez vos collaborateurs à atteindre leurs objectifs

Aidez vos collaborateurs à se réaliser au travers de leurs objectifs. Permettez-leur de construire des objectifs professionnels précis, puis suivez leur évolution et encouragez les pour développer une dynamique de croissance dans votre organisation. En possédant une vision claire de leur avenir professionnel, vos employés seront plus investis et par conséquent, plus performants. Vous rendez simplement l’évaluation de la performance plus intuitive pour tous avec ZestMeUp et vous enlevez un stress conséquent des épaules de vos collaborateurs en vue des entretiens annuels.

Créez un cercle vertueux dans votre organisation

Donnez la parole à vos collaborateurs et laissez-les partager leurs idées sur chaque projet. Rendez vos échanges proactifs et instaurez une politique de feedbacks constructifs pour construire une culture d’entreprise positive. Cette dynamique amènera de plus en plus de réflexions naturelles sur des idées d’améliorations possibles à implémenter dans votre entreprise et encouragera la création de bonnes relations au sein de vos équipes. Ce cercle vertueux rend à la fois les collaborateurs plus impliqués dans les enjeux de l’entreprise et pousse les manager à adapter leur encadrement toute l’année.

Pilotez au mieux votre entreprise

Grâce à la vision en 360° de votre activité et l’identification des principaux indicateurs de performance de vos équipes par la solution ZestMeUp, il est plus facile pour vous d’adapter votre stratégie d’entreprise et votre stratégie RH vis-à-vis des retours terrain. En suivant l’évolution de vos équipes dans leurs différents projets vous pouvez facilement prévenir des risques par des actions préventives au niveau des managers et des ressources humaines. Grâce à ZestMeUp vous pouvez aussi communiquer de manière transparente sur la mission actuelle de votre entreprise et suivre le déploiement des équipes à tous les échelons de l’entreprise pour la réaliser.

Pour gérer au mieux vos collaborateurs même à distance, combinez ZestMeUp avec un logiciel de travail hybride disponible dans PeopleSpheres et boostez la productivité de vos équipes.

Zest intègre les données employés des clients PeopleSpheres afin de permettre à l’utilisateur de se connecter directement à partir de la plateforme PeopleSpheres et d’avoir accès directement à toutes les fonctionnalités proposées par Zest.

Concrètement cela évite au client de gérer les imports de données ou connexion via API dans Zest pour transmettre les données des salariés telles que nom, prénom, email, fonction, rattachement à diverses unités ou départements…

Zest a basé son entreprise sur un constat : trop d’entreprises ne prêtent pas assez attention à la mine d’or qu’ils détiennent : leurs collaborateurs. La vocation de Zest est donc de permettre aux entreprises de constituer des équipes performantes au sein desquelles les collaborateurs pourront se sentir accompli et chercheront à mener leur organisation vers le succès.

Pour un grand nombre d’entreprises, la réelle valeur du travail individuel et collaboratif est fortement sous-évaluée. Pourquoi chercher à ce point à mettre énormément de temps et d’énergie au service de ses clients, si on ne prend même pas soin des équipes qui sont à leur contact ? Zest veut populariser un point de vue nouveau sur le Talent Management, une vision basée sur la réactivité, la parole aux collaborateurs et surtout un encouragement du travail en équipe.

Fondé en 2015 Zest à déjà conquis de nombreuses entreprises. Grâce à l’expertise de ses 40 employés et une levée de fonds de 800 000€ en 2017, Zest rend aujourd’hui service à plus de 300 clients au travers de plus de 35 pays.