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Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Taleez est le logiciel de recrutement français conçu pour les PME et ETI. Nous simplifions le recrutement et redonnons du temps aux équipes RH.
Il aide les équipes à centraliser les candidatures, fluidifier la collaboration entre RH et managers et mieux piloter chaque étape du recrutement. En réduisant les tâches dispersées et les frictions du quotidien, Taleez redonne du temps aux équipes pour se concentrer sur l’essentiel : attirer, évaluer et recruter dans de meilleures conditions.
L’entreprise défend une approche du recrutement à la fois simple, maîtrisée et humaine, portée par un produit fiable et un accompagnement de proximité.
Créé en 2016, Taleez s’appuie sur plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement pour simplifier le quotidien des recruteurs. Basé à Toulouse, ce logiciel de recrutement français réunit une équipe à taille humaine, impliquée et facilement joignable, avec une forte exigence en matière de qualité de service. Aujourd’hui, plus de 20 000 professionnels utilisent Taleez au quotidien, en France et à l’international. 100 % indépendante et rentable, l’entreprise avance avec sérénité pour construire des solutions durables et proches des besoins de ses clients.
Taleez est le logiciel de recrutement français conçu pour les PME et ETI. Nous simplifions le recrutement et redonnons du temps aux équipes RH.
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Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Taleez centralise toutes les informations liées au recrutement dans un seul endroit. Sur la même plateforme vous centralisez les fiches des candidats qui regroupent la candidature, l’évaluation, les notes prises lors de l’entretien, les documents attachés, etc… Cela évite de perdre ces données importantes concernant vos postulants. En conservant un historique complet des échanges et des actions menées avec les candidats et l’équipe de recrutement, le logiciel assure une gestion organisée et accessible des informations.
Grâce à la possibilité de définir des rôles et des permissions pour chaque collaborateur (administrateur, recruteur, manager, etc.), Taleez facilite une collaboration harmonieuse au sein de l’équipe de recrutement. Les fonctionnalités de communication directe depuis la fiche des candidats, le marquage des collaborateurs et la synchronisation des agendas permettent une coordination efficace, favorisant ainsi un processus de recrutement fluide.
Taleez simplifie considérablement le processus de diffusion d’annonces en éliminant les connexions fastidieuses et les séances de copier-coller. La possibilité de publier des annonces sur tous les sites d’emploi favoris en moins de 10 secondes, suivre leur performance en temps réel et ajuster le budget de diffusion rapidement permet aux équipes de recrutement de gagner un temps précieux tout en maximisant l’efficacité de leurs campagnes de recrutement.
Taleez offre la possibilité de créer facilement une page carrière personnalisée aux couleurs de l’entreprise. Cela contribue à renforcer la marque employeur en offrant une expérience personnalisée aux candidats. La mise en place d’un parcours de recrutement dédié aux candidatures spontanées et la possibilité d’interagir avec les candidats via divers canaux tels que SMS, e-mails, visio, et vidéos, ajoutent une dimension humaine à l’expérience de recrutement.
Taleez offre un suivi complet avec plus de 40 indicateurs permettant de mesurer les actions en recrutement, tels que le temps d’un recrutement, le taux d’embauche par source, la qualité des candidatures, etc. La capacité de créer des tableaux de bord personnalisés permet aux responsables de recrutement de suivre et d’analyser les performances de manière approfondie, facilitant ainsi la prise de décisions informées pour optimiser les processus de recrutement.
Outils & applications
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