La cohésion d’équipe chez PeopleSpheres : les individus au cœur de l’entreprise

Chez PeopleSpheres, la cohésion d’équipe est un sujet central pour l’entreprise, elle ne se limite pas à des réunions formelles, elle s’étend à diverses actions dans une approche ludique et engagée. Plongeons dans l’univers des team buildings et des évènements qui font de l’entreprise un lieu où l’esprit d’équipe prospère.

Chaque jour est une opportunité de renforcer les liens entre collègues. Les tournois de billard, véritable institution dans nos locaux, incarnent l’esprit compétitif, mais toujours empreint de fair-play. Dans une entreprise où le télétravail est bien installé, les évènements de team building deviennent le point de rendez-vous des collaborateurs, cela permet d’échanger autour de conversations moins formelles et de réunir les collègues qui ne se croisent que rarement.

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Des évènements récurrents pour souder l’équipe

Chez PeopleSpheres nous mettons en place des évènements récurrents tels que des Company Meetings, des after work, ou encore des parties de billard improvisées dans le quotidien de l’entreprise. Ils constituent autant d’occasions de renforcer les liens au sein de l’équipe et sont les piliers d’une culture d’entreprise axée sur la collaboration et l’interaction humaine.

Les Company Meetings chez PeopleSpheres

Organisés tous les 4 mois, les Company Meetings constituent des après-midis entièrement dédiés aux salariés de l’entreprise. Bien plus que de simples réunions, ils représentent un moment privilégié où l’ensemble des collaborateurs se rassemblent pour partager des moments conviviaux et réaffirmer leur engagement envers les valeurs de l’entreprise.

Un format structuré pour une expérience mémorable

Chaque Company Meeting commence par une activité en équipe, favorisant la collaboration et la communication. En mai dernier, le thème du team building était axé sur la créativité, les collaborateurs ont pu participer à une compétition photos en équipe dans les rues de la ville. Cette activité très appréciée a suscité beaucoup de rires et nous a créé des souvenirs mémorables.

En septembre dernier, les équipes de Paris ce sont affrontées dans des salles de Quizz telles que sur des plateaux de jeux télévisés et les équipes de Montpellier ont pu travailler leur logique et leurs aptitudes sportives en participant aux épreuves de Fort Boyard.

Après l’activité et une petite pause rafraichissante, il est l’heure du talk du CEO, Philippe Bloquet. Ce moment plus sérieux permet de remémorer la vision claire du présent et du futur de PeopleSpheres et de nous réaligner sur les valeurs de l’entreprise.

Enfin, un apéro afterwork clôture la journée dans une atmosphère détendue, propice aux échanges informels, c’est l’occasion idéale de discuter, d’échanger des idées et de célébrer ensemble nos succès.

Un after work sur le thème “ Party in the US ”

La diversité est une force chez PeopleSpheres, une dizaine de nationalités sont représentées dans l’entreprise. Pour mettre à l’honneur nos collègues américains, nous avons célébré la fête nationale américaine le 4 juillet dernier. Pour l’occasion, l’équipe a organisé une véritable soirée étudiante à l’américaine. Au programme : compétitions de Flip Tac Toe, de billard américain et de Beer Pong entre les équipes de la PS US Academy.

Célébrer la diversité et renforcer les liens

L’évènement s’est conclu par un apéro 100% américain, où l’équipe a pu découvrir des spécialités typiques des USA dans une atmosphère conviviale. Une célébration de la diversité au sein de l’équipe, renforçant l’idée que la cohésion découle de la compréhension et de l’appréciation des différences.

Conclusion

Chez PeopleSpheres, la cohésion d’équipe est plus qu’une aspiration, c’est une réalité vécue au quotidien. Des moments de partage informels aux évènements thématiques, chaque initiative contribue à créer un environnement où l’équipe s’épanouit. En fin de compte, chez PeopleSpheres, être champion de Beer Pong va bien au-delà d’une simple compétition, c’est le reflet d’une culture d’entreprise vibrante et unie.

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