Logiciel de Recrutement

Le module de gestion du recrutement de PeopleSpheres met à votre disposition des formulaires et vous permet de publier vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les jobs boards. Le module vous permet de planifier des publications et d’assurer de la visibilité sur les divers canaux de communication, favorisant ainsi la multi-diffusion de l’offre d’emploi.

• Comparez les candidats et filtrez leurs compétences.
• Laissez le module de PeopleSpheres chercher les talents pour vous.
• Visualisez les candidats et trouvez le talent idéal.
• Basculez facilement les candidats vers des offres plus adaptées.
• Notifiez-les par email directement depuis notre logiciel

Le module de gestion du recrutement vous permet d’élaborer des tests de compétences divers. Vous avez la possibilité de sélectionner les compétences fondamentales pour le poste que vous souhaitez. Ainsi, le test de compétences est un outil de recrutement efficace qui vous facilitera grandement le traitement des candidatures mais vous permettra aussi de viser, d’autant plus qu’il vous permettra de recruter le profil le plus adéquat.

Le logiciel de gestion du recrutement met à disposition une bibliothèque de lettres et e-mails pré-configurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi sera automatique.

• Communiquez avec vos candidats dès leur première approche sur votre site.
• Le module Recrutement prend en charge tous les canaux de recrutement.
• Entretenez le lien avec les candidats dès leur candidature jusqu’à leur embauche.
• Évaluez-les régulièrement et maximisez leur engagement.
• Laissez des commentaires à chaque étape pour mieux évaluer les candidatures et recruter les meilleurs candidats.

À l’aide de formulaires de candidatures design et ergonomiques, embellissez votre image et attirez plus de candidats. Aujourd’hui les outils que nous utilisons garantissent une image de l’entreprise moderne.

Améliorez votre stratégie de recrutement en anticipant les départs. En effet, le module de gestion du recrutement vous permet d’anticiper les départs en vous proposant des candidats qui correspondent aux profils de ceux qui quittent la société.
Une fois recrutés, faites passer les candidats au statut d’employé en un clic, sans avoir à ressaisir les données à la main, un workflow se chargera automatiquement de la transmission des données. Ainsi, l’intégration de vos candidats est bien plus simple.

De nos jours, les besoins évoluent : notre module vous permet aussi de conserver les profils pertinents aussi longtemps que le permet la RGPD, c’est-à-dire 5 ans, afin de les retrouver et d’être en mesure de les contacter quand vous en avez besoin. Ainsi, vous avez accès à un historique regroupant toutes les candidatures.

Le logiciel de recrutement vous aide à analyser votre performance dans votre gestion des candidatures. Un tableau de bord vous est mis à disposition afin que vous puissiez visualiser, détecter et comprendre les canaux de recrutement qui fonctionnement le mieux. Une fonctionnalité utile pour une meilleure gestion de vos investissements.

Les recrutements sont essentiels pour les entreprises, garantissant les meilleurs talents et leur pérennité. Avec notre module, testez les compétences des candidats et conservez leurs profils en conformité avec le RGPD. Attirez les meilleurs candidats grâce à nos formulaires ergonomiques et à la diffusion sur les réseaux sociaux et les job boards. Avant de recruter, définissez les compétences requises et les attentes pour le poste.

PeopleSpheres vous permet de communiquer avec vos candidats dès qu’ils postent leurs candidatures et jusqu’à ce qu’ils soient embauchés. Ne rompez pas le lien, évaluez-les constamment et maximisez leur engagement. Le module Intégration peut vous permettre de faciliter cette étape cruciale.

On passe généralement beaucoup de temps à gérer les recrutements. On passe des heures à rechercher les candidats, à les appeler, à prévoir et à participer à des entretiens physiques… Avec notre module de recrutement, PeopleSpheres vous aide à optimiser votre processus de recrutement en automatisant certaines parties sans toutefois perdre en qualité, en efficacité et en humanité.

Savoir bien gérer ses recrutements est plus que nécessaire : cela permet d’augmenter le potentiel de l’entreprise, de toujours recruter les meilleurs profils et ainsi de bénéficier d’un avantage majeur sur la concurrence. Soigner et améliorer votre processus de recrutement pour qu’il soit facile et intuitif est essentiel pour recruter des candidats de qualité et ainsi gagner du temps dans vos recherches.