Ticket restaurant périmé : 2 options pour leur donner une seconde vie
Un ticket restaurant possède une date d’expiration et, contrairement à ce que l’on peut croire, il est important de ne pas le jeter quand vient le moment. Plusieurs solutions existent pour donner une seconde vie à un ticket restaurant périmé. Voici quelques solutions pratiques à découvrir.
Les différents modes de rupture du contrat de travail
Régie par des conditions relativement strictes, la rupture de contrat vise à protéger aussi bien l’employeur que le salarié. Mais un contrat peut se rompre pour plusieurs raisons différentes et les applications et modalités de mise en place varient alors. Petit tour d’horizon sur les divers modes de ruptures de contrat.
Tout savoir sur la déclaration d’accident du travail
En cas d’accident de travail, l’employé doit le déclarer auprès de son employeur et faire constater ses blessures le cas échéant auprès d’un médecin. Ces démarches aident le salarié à bénéficier d’une prise en charge à 100 % des frais médicaux en lien avec l’accident. Mais que doit déclarer l’employé ? Et l’employeur ? Comment se passe la […]
Comment faire le calcul des heures supplémentaires de vos salariés ?
En tant qu’employeur, il vous arrive de demander à vos employés d’effectuer des heures supplémentaires en raison d’un délai raccourci pour une mission ou parce que les besoins l’exigent. Toutefois, afin d’éviter tout abus, la législation française protège les salariés sur le plan de la santé en indiquant un quota d’heures supplémentaires et les limites […]
Comment limiter les abus et les erreurs liés aux notes de frais ?
Quelle que soit la taille de votre entreprise, depuis la TPE jusqu’à la PME, sans oublier le grand groupe international, vous êtes nécessairement confronté aux notes de frais. Elles sont utilisées par les salariées afin d’obtenir le remboursement des dépenses professionnelles. Mais une erreur, voire un abus, est si rapidement arrivée alors comment y faire […]
Pourquoi mettre une boite à idées dans son entreprise ?
Une boite à idée ? Vous n’êtes pas forcément convaincu par ce système ? Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre ? Pas de panique, au sein de cet article, nous allons vous parler des différents avantages de la boite à idée. Mais également comment vous pouvez mettre cette dernière en place. Prêt […]
Comment améliorer l’administration du personnel dans votre entreprise ?
L’administration du personnel recouvre un ensemble d’activités essentielles à la vie de l’entreprise comme la gestion des salariés, les événements liés aux absences ou encore les modifications de contrat. Comment améliorer cette gestion en entreprise ? Quelles solutions existent-t-il pour aider les RH dans ce sens ?
Le rapport d’étonnement en entreprise : enjeux et mise en place
Dans un nouvel environnement concurrentiel, expérience et compétences s’affrontent constamment. Il n’est pas toujours facile pour une entreprise, et notamment les ressources humaines, d’avoir une vision pertinente des futurs employés, nouveaux salariés ou des salariés actuels. Le rapport d’étonnement est un outil RH qui peut faire la différence.
Système de pointage : tout ce qu’il faut savoir
Procédé impartial et universel, le système de pointage est un moyen de connaître exactement les temps de travail d’un employé ou un salarié. Mais comment cela fonctionne-t-il ? Quelles sont les raisons d’utiliser un tel système ? Et sur quels critères choisir le bon modèle ?
Comment mettre en place une gestion de la paie efficace ?
L’une des fonctions des services ressources humaines est de gérer les salaires, c’est-à-dire de s’acquitter, à rémunérer un employé en contrepartie d’une tâche réalisée. En apportant une attention à cette fonction RH, on permet d’alléger la lourdeur administrative que connaissent souvent ces services de l’entreprise.
