Gestion des acomptes sur salaire

Votre employé peut désormais se voir verser un acompte sur salaire en un clic et sans perdre du temps à obtenir toutes les autorisations de l’organisation. L’acompte apparaitra normalement par la suite sur le bulletin de paie de l’employé.

En mettant en place ce système, vous adaptez la paie à la réalité de chacun et réduisez les efforts administratifs. Votre masse salariale peut bénéficier d’une partie de sa rémunération mensuelle déjà gagné et faire face aux échéances ou aux imprévus financiers que chaque personne pourrait rencontrer avant la fin du mois.

Plus qu’un simple module de versement d’avance sur salaire, c’est un nouveau levier d’attractivité et de réduction du stress au sein de votre organisation. Vous pouvez ainsi renforcer simplement et efficacement votre marque employeur. En offrant des salaires versés en plusieurs fois à vos collaborateurs, vous réduisez implicitement votre turnover et vos délais de recrutement.

En fonction des différentes règles de gestion de votre organisation, le collaborateur peut savoir instantanément si sa demande d’acompte sur salaire sera acceptée ou refusée. Pas besoin de lettre de demande ou tout processus administratif chronophage.

De plus, les solutions que nous proposons sont conformes aux prescriptions de sécurité européenne et à toutes les normes de la RGPD, en plus de vous éviter tout décalage avec le code du travail. Pas besoin de s’inquiéter non plus pour la fiabilité des virement bancaires d’acomptes sur salaires.

Vous avez la possibilité de consulter en un clic et gratuitement les évolutions de votre salaire.

Au travers d’une interface simplifiée, les outils implémentés au socle de PeopleSpheres vous aident avant chaque fin de mois à y voir plus clair sur votre salaire, sans avoir à faire la demander à votre employeur.

Au moment où vous en avez besoin ou vous pouvez accéder instantanément à toutes ces informations pour gérer vos finances de manière plus libre et sans frais cachés !

Enfin, si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d’un support de conseils personnalisés pour apprendre à mieux gérer votre budget.

Une fois la demande validée, le montant sur le salaire mensuel de l’employé est perçu en quelques secondes sur son compte bancaire. Bien plus que le salarié, c’est tout le service RH de votre entreprise qui sera soulagé par ces transferts. En optant pour une solution de paiement instantané, vous simplifiez le quotidien de tous ceux qui s’occupent de la paie. 69% des RH estiment qu’ils passent la moitié de leurs heures de travail à réaliser des tâches administratives trop chronophages. En accélérant les processus d’acompte sur salaire vous économiser à vos équipes un temps précieux qu’ils pourront passer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

• Gagnez du temps en automatisant les tâches administratives
• Écartez les risques d’erreurs de saisie des montants
• Soyez certain de ne pas sortir de la règlementation en vigueur
• Pilotez et paramétrez les acomptes sur salaire facilement grâce à un tableau de bord

Les administrateurs pourront consacrer leur temps à des tâches à plus grande valeur pour l’entreprise, sans pour autant faire des confusions dans la gestion des bulletin de paie et des acomptes sur salaires. Ils auront la chance de pouvoir étudier les informations de chaque collaborateur et prendre des décisions plus avisées.

• Demandez des paiements anticipés en un clic, même sur mobile
• Un service disponible 24H/24
• Gérez efficacement vos finances
• Surveiller l’évolution de son salaire
• Des cotisations sociales non débitées du montant de l’acompte avant la fin du mois
• Un acompte non imposable avant la date de prélèvement

Les collaborateurs ne passeront plus chaque mois, le nez dans leurs fiches de paie à essayer de décoder leur acompte sur salaire. Ils auront un service mobile simplifié et tout sera entièrement dématérialisé. De plus, en cas de problème ou de question, les collaborateurs sont directement notifiés via l’application.