Politique RSE : un enjeu majeur pour les entreprises en 2025
Découvrez l’importance de la diversité générationnelle au sein des entreprises modernes dans notre dernier article de blog. Explorez les avantages d’un environnement de travail inclusif, où les différentes générations apportent leurs perspectives uniques, favorisant l’innovation, la créativité et la collaboration. Ensemble, embrassons cette richesse humaine pour créer des équipes performantes et des entreprises prospères.
Le rôle des RH dans la lutte contre le harcèlement moral au travail
Aujourd’hui, près d’un salarié sur trois déclare avoir été victime de harcèlement moral au travail. Ces comportements abusifs impactent la santé mentale des employés et détériorent ainsi le climat professionnel. Or, le climat au travail joue un rôle crucial dans la productivité de l’entreprise car il influence l’expérience collaborative au sein des équipes ainsi que […]
Le congé maternité : tout ce qu’il faut savoir en tant que RH
Lorsque l’on travaille dans un service RH, on se doit de tout savoir sur les droits de nos collaborateurs, notamment en matière de congé maternité. Impossible d’envisager de ne pas répondre aux questions d’une salariée enceinte par manque de connaissances. Combien de temps dure le congé maternité ? Comment est-il rémunéré ? Toutes les salariées y ont-elles […]
La diversité générationnelle au travail : un atout pour les entreprises modernes
Découvrez l’importance de la diversité générationnelle au sein des entreprises modernes dans notre dernier article de blog. Explorez les avantages d’un environnement de travail inclusif, où les différentes générations apportent leurs perspectives uniques, favorisant l’innovation, la créativité et la collaboration. Ensemble, embrassons cette richesse humaine pour créer des équipes performantes et des entreprises prospères.
Politique RH, comment exécuter sa stratégie RH ?
Découvrez comment l’évolution de votre politique RH va vous permettre de vous aligner et concrétiser votre stratégie RH.
Tout savoir sur la retraite progressive avant de la mettre en place
Découvrez quelles sont les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Toutes les démarches à entreprendre pour l’instaurer dans son entreprise.
Les enjeux d’une politique de diversité et d’inclusion en entreprise
Vous souhaitez contribuer au changement ?
Découvrez les principaux avantages à adopter une politique diversité et inclusion au sein de votre entreprise.
Comment élire un délégué du personnel?
Présent dans toute entreprise de plus de 11 salariés, le délégué du personnel est élu pour un mandat et a des rôles spécifiques qui lui incombent. Focus sur les différents droits et avantages de cette fonction et de l’organisation de son élection.
Rupture conventionnelle collective : quid des seniors ?
Depuis le 22 septembre 2017, les ordonnances Macron ont institué la rupture conventionnelle collective, laquelle fait suite à la rupture conventionnelle individuelle qui datait de 2007. Cette dernière repose sur un accord commun entre employeurs et salariés. Mais quid des seniors ? Quelle conséquence pour eux ?
L’EVP : la stratégie RH à adopter d’urgence
L’EVP, ou Employee Value Proposition, est une sorte de promesse faite par les services RH ou la direction aux candidats à propos de ce qu’ils vont trouver ou retrouver quand ils intégreront l’entreprise en échange de leur contribution. Cela regroupe aussi bien des aspects contractuels comme les salaires et les horaires de travail mais également […]
