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Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
RemP’Up offre une solution SaaS pensée par des experts RH pour répondre aux besoins spécifiques en matière de gestion de la performance et des rémunérations. Grâce à ses trois modules distincts, cette plateforme vise à relier la performance individuelle et collective à une reconnaissance équitable. Avec une automatisation efficace des tâches administratives, RemP’Up libère du temps précieux pour une utilisation plus stratégique des ressources humaines. Ses fonctionnalités avancées permettent une gestion complète des entretiens, des évolutions salariales, et des bonus, le tout en garantissant une adaptabilité optimale aux PME.
RemP’Up a été conçu par la société Perf & Rem Conseil. Depuis 2017, Perf & Rem Conseil accompagne les PME et les ETI dans la structuration de politique de performance et de rémunération en adéquation avec leurs enjeux Business et leur culture.
Leur constat ? Les PME et ETI ont souvent fort à faire avec la paye, l’administration du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales et l’accompagnement des équipes. Cela laisse souvent peu de place aux Ressources Humaines pour structurer et digitaliser deux éléments aussi majeurs que la politique de performance et de rémunération.
L’expérience a montré à Perf & Rem Conseil qu’il existait souvent des difficultés lors de la mise en place d’un SIRH et qu’il fallait un temps considérable aux équipes RH pour paramétrer ces systèmes. RemP’Up est donc née avec les convictions d’une mise en service rapide, d’une utilisation simplifiée et d’une adaptabilité forte aux entreprises et à leurs processus.
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Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Paramétrez vos campagnes en moins d’une heure et libérez vos ressources RH pour des tâches plus stratégiques.
Avec une interface intuitive et une personnalisation complète, RemP’Up s’intègre parfaitement à votre environnement existant.
Bénéficiez d’un soutien complet pour la direction, les RH, les managers et les salariés, favorisant une adoption rapide et une utilisation optimale.
Renforcez la cohésion d’équipe et encouragez la culture du feedback grâce à des outils conviviaux et des processus simplifiés.
Simplifiez les révisions salariales et optimisez la gestion budgétaire grâce à une automatisation efficace et en temps réel.
Avec RemP’Up, développé par la société Perf & Rem Conseil, vous bénéficiez d’une solution éprouvée et adaptée, soutenue par des années d’expertise dans le domaine de la gestion de la performance et des rémunérations.
Outils & applications
Tools and applications
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Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
