Combien vous coûtent vos outils RH non connectés ?
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Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Optima HR est une solution innovante dédiée au pilotage et à la simulation des effectifs et de la masse salariale. Vos données sont traitées par notre moteur d’analyse afin de vous donner un accès immédiat à tous les indicateurs nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale ainsi qu’à des benchmarks du marché. Chaque mois, un rapport synthétique est envoyé aux responsables des différents niveaux de l’entreprise pour les tenir informés des évolutions des effectifs, masse salariale, absences et budget. L’outil permet ensuite d’approfondir l’analyse en explorant les données à partir d’une banque d’indicateurs et de capacités de reporting simples et intuitives. Avec notre solution, vous allez plus loin que la production de rapports : vous pouvez simulez les impacts des entrées/sorties, augmentations, primes, promotions et réorganisations. L’analyse permet de combiner ces différentes composantes, les adapter selon les populations et finalement comparer les stratégies.
Optima HR est une société française fondée par des experts passionnés des RH et de la technologie dont l’objectif est de rendre simple et facile d’accès le pilotage et la simulation de la masse salariale. Notre développement s’appuie sur des valeurs d’expertise et d’orientation client qui animent nos équipes et se retrouvent dans la solution. Chaque fonctionnalité est pensée pour rendre l’expérience simple que soit pour la fonction RH et pour les opérationnels.
Optima HR est une solution innovante dédiée au pilotage et à la simulation des effectifs et de la masse salariale. Vos données sont traitées par notre moteur d’analyse afin de vous donner un accès immédiat à tous les indicateurs nécessaires au pilotage des effectifs et de la masse salariale ainsi qu’à des benchmarks du marché. Chaque mois, un rapport synthétique est envoyé aux responsables des différents niveaux de l’entreprise pour les tenir informés des évolutions des effectifs, masse salariale, absences et budget. L’outil permet ensuite d’approfondir l’analyse en explorant les données à partir d’une banque d’indicateurs et de capacités de reporting simples et intuitives. Avec notre solution, vous allez plus loin que la production de rapports : vous pouvez simulez les impacts des entrées/sorties, augmentations, primes, promotions et réorganisations. L’analyse permet de combiner ces différentes composantes, les adapter selon les populations et finalement comparer les stratégies.
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Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Une ergonomie moderne vous permet de consulter l’ensemble des indicateurs de pilotage des effectifs, absences et masse salariale. Vous choisissez librement les indicateurs et visualisation graphiques dans notre bibliothèque. Tous les indicateurs peuvent être exportés dans vos outils bureautique comme PowerPoint ou Excel.
Notre moteur d’analyse permet de construire, sans aucune connaissance technique, des rapports et graphiques à partir de plus de 250 données et plus de 70 graphes. En complément de ces rapports personnalisés vous avez la possibilité d’analyser la situation de chaque collaborateur, obtenir des KPI et alertes d’absentéisme et comparer sa rémunération à des benchmarks internes et externes disponibles dans la solution.
Les algorithmes embarqués dans notre solution garantissent la qualité et la fiabilité des simulations. Chaque simulation peut être personnalisée en fonction des populations et de vos hypothèses. Le mode collaboratif permet aux différents responsables de proposer leurs hypothèses qui seront centralisées et consolidées automatiquement. La solution va guider les utilisateurs dans la construction de leur simulation pour en renforcer la cohérence. Les différentes stratégies peuvent être comparées entre elles ou à un modèle de référence. La solution va mettre en évidence l’impact des différents composants de la simulation.
Chaque mois les résultats de paie sont automatiquement récupérés et comparés aux projections pour identifier les écarts. L’analyse permet d’avoir une projection fin d’année à partir du réalisé à date complété par le prévisionnel pour la période à venir. Cette analyse de la marge de manœuvre permet de bâtir le meilleur plan d’action selon la situation de chaque entité.
La solution SaaS est compatible avec toutes les solutions de paie en France. Dès le démarrage les utilisateurs disposent de modules eLearning pour comprendre le fonctionnement de la solution et bénéficier de tous les avantages de la solution immédiatement.
Outils & applications
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
