oHRis (E-Bulletins)
Pourquoi acheter oHRis via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat oHRis, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur oHRis – PeopleSpheres et ainsi connecter oHRis à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
- Compatible avec tous les logiciels de paie.
- Vos salariés accèdent à leurs bulletins de paie 24h/24 et 7j/7 à partir de leur ordinateur, tablette ou smartphone.
- Vos collaborateurs sont notifiés par e-mail dès qu’un nouveau bulletin est disponible.
- Tri automatique entre les bulletins de paie à distribuer électroniquement et à imprimer.
- Conforme au code du travail (Décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016) en application depuis le 01 janvier 2017.
- Les bulletins de paie dématérialisé sont disponibles durant 50 ans même après le départ du salarié de l’entreprise. Gestion par oHRis du droit d’opposition des salariés qui ne souhaitent pas recevoir électroniquement leur fiche de paie.
- Horodatage et apposition d’un cachet électroniquement (en option). 75% d’économie.
L'intégration
Notre partenariat avec PeopleSpheres facilite l’expérience de vos collaborateurs afin que vos outils et nos modules se retrouvent sur une seule plateforme. Un point d’entrée unique pour vos outils entraînera des taux d’adoption plus élevés parmi vos employés et vous fera gagner un temps considérable.
L'entreprise
oHRis est un éditeur français de logiciels 100% SaaS dédiés à l’automatisation et à la dématérialisation des processus RH.
Notre mission : simplifier le quotidien de dizaines de milliers de collaborateurs, de managers et de services RH dans des domaines tels que la gestion des congés, la gestion des temps, des notes de frais, la distribution des bulletins de paie, la gestion des entretiens et le suivi des activités.
