Combien vous coûtent vos outils RH non connectés ?
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Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Keycoopt est la solution qui vous permet de structurer votre programme de cooptation et de mobilité interne. Ces programmes favorisent plus de transparence sur les postes ouverts en interne ouverts à la recommandation et à la mobilité interne. Ils gèrent 100% de l’animation et la communication auprès de vos collaborateurs. Leur objectif est de multiplier entre 2 à 3 le nombre de recrutements par cooptation. Ainsi, votre gestion du recrutement et des ressources humaines est facilité.
Keycoopt, un précurseur et leader dans le domaine du recrutement basé sur la recommandation et la mobilité interne, met à disposition depuis 2012 des plateformes digitales personnalisées et collaboratives. L’objectif principal est de simplifier le recrutement par la cooptation et de promouvoir la mobilité interne, favorisant ainsi l’engagement des collaborateurs au sein de la stratégie RH de l’entreprise. De plus, Keycoopt assume la gestion complète de l’animation et de la communication des programmes de cooptation et de mobilité interne pour ses clients.
En tant que recruteur, la gestion de vos annonces et de vos candidatures peut se faire directement depuis votre ATS. L’intégration permet de recevoir directement depuis votre ATS les annonces sur Keycoopt et de renvoyer les candidatures vers votre ATS. Le statut des candidatures sera automatiquement mis à jour depuis votre ATS pour informer vos collaborateurs de l’avancée de leurs candidatures et recommandations.
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Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Exploitez pleinement le potentiel de la mobilité interne grâce à la solution Keycoopt System. Bien que cette méthode de recrutement n’ait représenté que moins de 5% des embauches en 2018, elle reste très prisée par les collaborateurs, avec 60% d’entre eux prêts à opter pour une opportunité en interne si elle était disponible. Leur plateforme facilite ce processus en rendant la mobilité interne plus fluide et en optimisant la visibilité des offres d’emploi pour les collaborateurs, vous permettant ainsi de tirer parti de cette source de talents inexploitée.
Keycoopt System a pour vocation de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque. Ils sont généralement perçus comme plus dignes de confiance que les représentants désignés d’une entreprise. Leurs discours sont alors mieux perçus et valorisés. La cooptation devient un atout majeur pour faciliter le sourcing, en exploitant le réseau de vos employés pour recruter des profils de qualité. De plus, environ la moitié des candidats recrutés grâce à cette méthode restent en poste pendant plus de trois ans. Grâce à cette solution digitale, les collaborateurs peuvent recommander des candidatures de leur réseau ou partager des annonces sur leurs réseaux sociaux, renforçant ainsi la marque employeur et facilitant le recrutement des meilleurs talents.
L’approche mise en avant repose sur la création d’une expérience collaborateur et candidat unique, personnalisée à chaque étape du processus. Un système de workflow d’emails automatiques est mis en place pour assurer une communication transparente et informative. Les candidats et les collaborateurs sont ainsi tenus informés de manière proactive à chaque étape du recrutement, renforçant ainsi la confiance dans le processus. De plus, une gamme d’outils d’animation et de gamification est à la disposition des utilisateurs, notamment un fil d’actualité, des newsletters, des badges, et des niveaux de récompenses. Cette approche favorise l’engagement des collaborateurs et des candidats, créant ainsi une expérience unique et positive pour toutes les parties impliquées et améliorant votre gestion des talents.
La solution offre un processus de recrutement optimisé grâce à un logiciel en mode SaaS et en marque blanche. Elle va au-delà d’un simple outil en proposant un accompagnement continu avec un chef de projet dédié, doté d’une expertise solide dans le recrutement par cooptation. L’accessibilité est renforcée grâce à une plateforme multilingue qui permet d’embarquer tous les collaborateurs sur un outil unique. L’algorithme de matching garantit que 100% des annonces sont envoyées aux collaborateurs appropriés, simplifiant ainsi la diffusion des opportunités. De plus, des étapes automatisées sont intégrées pour gagner un temps précieux. En somme, cette solution vous accompagne dans la construction de votre écosystème de sourcing en impliquant tous les acteurs de votre organisation pour des résultats optimaux.
Outils & applications
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