Holivia
Pourquoi acheter Holivia via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat Holivia, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur « Holivia <> PeopleSpheres » et ainsi connecter Holivia à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
Holivia est la solution qui met la santé mentale au cœur des organisations. Créé par deux entrepreneurs, cette solution a pour vocation de briser les tabous autour de la santé mentale au travail, en offrant à chaque salarié l’opportunité d’agir sur son bien-être. Holivia s’engage également auprès des managers pour les aider à accompagner leurs équipes dans un climat de sécurité psychologique. Au cœur de cette mission, se trouve la conviction que des équipes épanouies sont plus performantes. En intégrant la santé mentale dans leur approche, les organisations peuvent attirer et retenir les meilleurs talents.
Les principales fonctionnalités du logiciel Holivia
- Accès à des webinaires mensuels
- Ateliers collectifs
- Formations certifiées
- Bilan de santé mentale
- Accompagnement personnalisé
- Programmes “self-care” de sensibilisation
- Coaching spécifique pour les managers
- Enquêtes sur mesure sur le bien-être collaborateur
- Détection et remontée d’alertes
- Mise en relation avec des professionnels de santé mentale
Ce que vous obtenez en utilisant Holivia au travers de PeopleSpheres
En intégrant Holivia via PeopleSpheres, vous pouvez l’interconnecter avec les autres solutions de votre écosystème RH. Vous aurez donc la possibilité de coupler ce logiciel avec des solutions complémentaires comme par exemple des logiciels de gestion des compétences et formations.
Une sensibilisation collective
Holivia a pour mission de lever les tabous autour de la santé mentale, particulièrement au travail. Cette démarche commence avec une sensibilisation collective des risques psychosociaux (RPS) existants. Pour cela, Holivia s’inscrit dans l’expérience collaborateur quotidienne et s’appuie sur l’écosystème de prévention déjà existant. La solution vient le renforcer en proposant des ateliers, formations et ressources (webinaires…) pour trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Cela passe aussi par un accompagnement renforcé des managers pour les aider à déceler des potentielles crises avant qu’elles ne surviennent et les aiguiller sur leur gestion.
Un accompagnement individuel
Un questionnaire initial permet de comprendre le contexte et l’étendue des besoins de vos collaborateurs. Plusieurs démarches suivent pour favoriser un premier pas vers l’accompagnement : sensibilisation sur des problèmes spécifiques, contenu éducatif, auto-évaluation… Des échanges sont ensuite planifiés avec des professionnels de santé mentale (psychologues, coachs…). Holivia propose un parcours d’accompagnement personnalisé qui alterne accompagnement et contenu “self-care”. Ces parcours sont basés sur l’autonomie du collaborateur et sont bien entendu confidentiels.
Mesurer son impact
La solution Holivia s’appuie sur plusieurs variables pour mesurer son impact. Grâce à ses bilans d’auto-évaluation, le logiciel reporte les alertes et permet de mettre en place un parcours d’accompagnement rapide. Les progrès des collaborateurs sont analysés pour s’assurer de l’impact positif des solutions proposées. Holivia met aussi à disposition des mesures en continu (enquêtes, baromètres) pour identifier les facteurs de risque et y remédier.
L'entreprise
Holivia, une start-up qui évolue en Europe, a pour mission de placer la santé mentale au cœur des organisations. Leur objectif est de moderniser la prévention des risques psychosociaux en rendant le sujet accessible à tous. Ils fournissent aux managers les compétences nécessaires pour soutenir les situations de mal-être et mettent à disposition des outils confidentiels permettant à chaque collaborateur de prendre soin de sa santé mentale, que ce soit en période de bien-être ou de souffrance, grâce à une plateforme innovante.
