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Secteur d’activité
Cabinets comptables, compagnies d’assurance et institutions financières s’appuient sur PeopleSpheres pour exploiter leurs données RH, offrir un service précieux à leurs clients et concentrer leurs talents sur les initiatives à plus forte valeur ajoutée. PeopleSpheres est le core RH conçu pour les DRH de +200 collaborateurs.
Nos clients
Chiffres clés
Vos défis
Onboarding & habilitations réglementaires
Automatisez l’onboarding des conseillers et auditeurs : collecte des documents, vérification des habilitations AMF/DDA et accès aux formations obligatoires dès le premier jour.
Gestion des conflits d’intérêts et du contrôle interne
Centralisez les déclarations de conformité, les mandats externes et les codes de déontologie pour satisfaire les exigences de la conformité interne et des régulateurs (AMF, ACPR).
Pilotage RH multi-entités et multi-pays
Unifiez les données RH de vos filiales, agences et entités juridiques distinctes sous une seule plateforme avec des droits d’accès et des règles de paie adaptés à chaque périmètre.
Guerre des talents : recrutez et retenez les experts
Dans un marché où les profils qualifiés (quants, analystes, auditeurs seniors) sont rares, exploitez les données d’engagement et de progression pour identifier les risques de départ avant qu’ils se concrétisent.
Reporting RH pour les instances de gouvernance
Produisez en quelques clics les indicateurs RH attendus par votre Conseil d’administration, vos commissaires aux comptes et vos régulateurs index égalité, masse salariale, absentéisme, formation.
Mobilité interne et gestion des mandats
Suivez les mobilités inter-entités, les mandats de dirigeants et les conflits de fonctions dans des structures multi-juridiques où la traçabilité RH est un impératif légal.
Les institutions financières accumulent des systèmes RH hétérogènes : logiciel de paie, outil de recrutement, solution de gestion des temps, SIRH hérité, ERP… PeopleSpheres ne remplace pas votre existant. Notre logiciel RH services financiers se connecte à tous vos systèmes et unifie l’ensemble de vos données en temps réel sur une interface unique, sans projet IT, sans migration, sans disruption pour vos équipes.
Élevez vos données consolidées et stimulez l’innovation grâce à la puissance de l’IA. Laissez votre outil RH services financiers intégrer et analyser les données de l’ensemble de vos systèmes connectés pour des décisions stratégiques plus rapides, plus fiables et plus conformes.
CONNECTEURS
Paie, recrutement, gestion du temps et des présences, formation et certifications réglementaires, gestion des performances, analytique RH, reporting de conformité… Sans code, sans intervention IT. Connectez votre plateforme RH services financiers à votre écosystème existant en quelques clics.
Cornerstone
Lucca
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Docaposte
Empowill
Silae
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Témoignages
Jenna PIGNEROL
Directrice RH
Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte !
Soraya PAQUIRI LEPRINCE
Directrice de projets RH
Côté RH, nous faisions face à des enjeux classiques mais structurants : une forte croissance des organisations multi-sites, et surtout, des processus très hétérogènes, parfois manuels. Nos priorités étaient d’harmoniser nos processus, de fiabiliser les données RH, et d’améliorer l’expérience collaborateur tout en donnant de l’autonomie aux managers et aux équipes.
Nohella DEKHISSI
Cheffe de projet SIRH
Avec PeopleSpheres, le premier gain a été le temps. Avant, les équipes ressaisissaient l’ensemble des données collaborateurs dans les différents systèmes ; aujourd’hui, c’est le collaborateur lui-même qui saisit ses informations personnelles dans l’outil. Le second bénéfice, apparu une fois la mise en place réalisée, concerne la data : une meilleure qualité de la donnée, qui nous permet désormais de produire des reportings plus fiables et plus précis.
Sandrine VASSAL
Responsable Data et SIRH
PeopleSpheres est finalement devenu le cœur, le point d’entrée de notre donnée collaborateurs. Cela nous a ensuite permis d’y interconnecter l’ensemble de nos outils internes pour fiabiliser la transmission des données et éviter les doubles, triples, voire quadruples saisies, sources de nombreuses erreurs d’un outil à l’autre.
Philippe Vincent
Senior VP Technology
Il nous fallait une solution non seulement multilingue, mais réellement adaptée à l’international : nous l’avons déployée dans 110 pays, elle devait donc être crédible sur ce plan. D’un point de vue technique, il était également essentiel de disposer de connecteurs, ce que PeopleSpheres nous apporte. La plateforme joue le rôle de hub central et se connecte en SSO à l’ensemble de nos applications.
FAQ
Oui. PeopleSpheres est conçu pour répondre aux défis spécifiques des services financiers : gestion de profils hautement qualifiés (conseillers, analystes, auditeurs, gestionnaires), conformité réglementaire exigeante (AMF, DDA, RGPD, Bâle III…), onboarding et offboarding complexes dans un secteur à forte mobilité de talents, pilotage des budgets RH par entité, et rétention des talents dans un marché concurrentiel. La plateforme s’adapte aux cabinets comptables, compagnies d’assurance, banques et institutions financières de 200 à plusieurs milliers de collaborateurs.
PeopleSpheres propose plus de 400 connecteurs préconstruits couvrant l’ensemble des besoins RH d’une institution financière : gestion de la paie, recrutement, gestion du temps et des présences, suivi des certifications et formations réglementaires obligatoires, gestion des performances, bien-être et engagement, analytique RH et reporting de conformité. Vous conservez vos outils existants Cegid, Akuiteo, logiciel de paie, ERP et PeopleSpheres les unifie sur une plateforme centrale, sans code ni support IT.
L’IA intégrée à PeopleSpheres analyse en temps réel l’ensemble des données de vos systèmes connectés charge de travail, engagement, certifications, présence, données de conformité pour générer des recommandations concrètes : détection précoce des risques de burn-out chez les talents critiques, optimisation des ressources par département et par projet, identification des écarts de conformité réglementaire, évaluation des impacts financiers des décisions RH. Vous interagissez avec votre logiciel RH services financiers en langage naturel, sans compétences techniques requises.
La synchronisation est automatique et temps réel. PeopleSpheres se connecte à vos logiciels existants via des intégrations préconstruites ou des API personnalisées. Aucun effort côté IT : l’équipe PeopleSpheres prend en charge l’ensemble du processus d’implémentation de la configuration initiale au support continu pour une mise en œuvre fluide, rapide et sécurisée, conforme aux exigences de votre secteur.
PARLONS DE VOTRE PROJET
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Accédez à toutes vos données RH à partir d'une seule base de données
Automatisez vos processus, même complexes
Un comparatif synthétique pour vous aider à choisir le SIRH adapté
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Trouvez tous les outils à ajouter et à connecter à votre SIRH PeopleSpheres.
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
