Combien vous coûtent vos outils RH non connectés ?
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Energie
Les fournisseurs d’énergie unifient leurs données RH avec PeopleSpheres pour fonctionner efficacement, assurer la sécurité des travailleurs sur le terrain et rester conformes aux exigences réglementaires sur tous leurs sites et installations. PeopleSpheres est le core RH conçu pour les entreprises de +200 collaborateurs.
Nos clients
Chiffres clés
Vos défis
Habilitations électriques et nucléaires
Suivez les habilitations B0/H0, BR, BC, ainsi que les qualifications nucléaires (RP1/RP2) et leurs renouvellements pour ne jamais affecter un technicien sur un site sans habilitation valide.
Gestion des astreintes et permanences 24h/24
Planifiez et tracez les astreintes obligatoires imposées par la continuité du service énergétique en respectant les accords de branche et les seuils légaux de temps de repos.
RH multi-sites : centrales, parcs et postes dispersés
Unifiez les données de collaborateurs répartis sur des centrales, parcs éoliens ou photovoltaïques, postes de transformation et sièges avec des règles RH et de paie propres à chaque entité.
Conformité réglementaire sectorielle
Centralisez les formations obligatoires liées à la sûreté nucléaire (ASN), à la sécurité des réseaux (DREAL) et aux certifications CONSUEL, CACES ou travaux sous tension pour chaque technicien.
Transmission des compétences techniques critiques
Cartographiez les expertises rares : ingénierie de réseau, maintenance turbines, sûreté nucléaire… pour anticiper les départs à la retraite et structurer le transfert de savoir-faire avant qu’il soit trop tard.
Pilotage RH des projets de transition énergétique
Gérez les montées en compétences et les recrutements liés au déploiement de nouvelles capacités (ENR, hydrogène, smart grids) avec une visibilité en temps réel sur les ressources disponibles par projet.
Les entreprises du secteur de l’énergie accumulent des systèmes hétérogènes : logiciel de paie, outil de planification des équipes terrain, solution de gestion des temps, ERP… PeopleSpheres ne remplace pas votre existant. Notre logiciel RH énergie se connecte à tous vos systèmes et unifie l’ensemble de vos données en temps réel sur une interface unique : sans projet IT, sans migration, sans coupure opérationnelle.
Avec vos données consolidées, stimulez l’innovation grâce à l’IA. Laissez votre outil RH énergie intégrer et analyser les données de l’ensemble de vos systèmes RH en quelques secondes : depuis n’importe quel site ou installation.
CONNECTEURS
Paie, recrutement, planification des équipes terrain, gestion du temps et des présences, suivi des certifications, formation, analyses RH… Sans code, sans intervention IT. Connectez le core RH Peoplespheres à votre écosystème existant en quelques clics.
Cornerstone
Lucca
Zest
Edays
Jobexit
Docaposte
Empowill
Silae
Yousign
Neobrain
Zola
Badakan
Témoignages
Philippe Vincent
Senior VP Technology
Il nous fallait une solution non seulement multilingue, mais réellement adaptée à l’international : nous l’avons déployée dans 110 pays, elle devait donc être crédible sur ce plan. D’un point de vue technique, il était également essentiel de disposer de connecteurs, ce que PeopleSpheres nous apporte. La plateforme joue le rôle de hub central et se connecte en SSO à l’ensemble de nos applications.
Soraya PAQUIRI LEPRINCE
Directrice de projets RH
Côté RH, nous faisions face à des enjeux classiques mais structurants : une forte croissance des organisations multi-sites, et surtout, des processus très hétérogènes, parfois manuels. Nos priorités étaient d’harmoniser nos processus, de fiabiliser les données RH, et d’améliorer l’expérience collaborateur tout en donnant de l’autonomie aux managers et aux équipes.
Nohella DEKHISSI
Cheffe de projet SIRH
Avec PeopleSpheres, le premier gain a été le temps. Avant, les équipes ressaisissaient l’ensemble des données collaborateurs dans les différents systèmes ; aujourd’hui, c’est le collaborateur lui-même qui saisit ses informations personnelles dans l’outil. Le second bénéfice, apparu une fois la mise en place réalisée, concerne la data : une meilleure qualité de la donnée, qui nous permet désormais de produire des reportings plus fiables et plus précis.
Sandrine VASSAL
Responsable Data et SIRH
PeopleSpheres est finalement devenu le cœur, le point d’entrée de notre donnée collaborateurs. Cela nous a ensuite permis d’y interconnecter l’ensemble de nos outils internes pour fiabiliser la transmission des données et éviter les doubles, triples, voire quadruples saisies, sources de nombreuses erreurs d’un outil à l’autre.
Jenna PIGNEROL
Directrice RH
Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte !
FAQ
Oui. PeopleSpheres est conçu pour répondre aux défis spécifiques du secteur de l’énergie : gestion de personnels multi-sites (collaborateurs bureau, techniciens terrain, sous-traitants), conformité aux réglementations légales et environnementales, suivi des certifications et formations obligatoires, maîtrise des coûts de main-d’œuvre et anticipation des écarts de compétences. La plateforme s’adapte aux entreprises énergétiques de 200 à plusieurs milliers de collaborateurs, quels que soient leur taille et leur segment (production, distribution, énergies renouvelables, utilities).
PeopleSpheres propose plus de 400 connecteurs préconstruits couvrant l’ensemble des besoins RH d’une entreprise énergie : gestion de la paie, recrutement, planification des équipes, gestion du temps et des présences, suivi des certifications, formation et développement des compétences, analytique RH. Vous conservez vos outils existants : ERP, logiciel de planification terrain, solution de paie : et PeopleSpheres les unifie sur une plateforme centrale, sans code ni support IT.
L’IA intégrée à PeopleSpheres analyse en temps réel l’ensemble des données de vos systèmes connectés : feuilles de temps, plannings, données d’engagement, certifications, rapports d’incidents : pour générer des recommandations concrètes : optimisation de la gestion de la demande, détection précoce des risques de sécurité, identification d’économies sur les coûts de main-d’œuvre. Vous interagissez avec votre logiciel RH énergie en langage naturel, sans compétences techniques requises.
La synchronisation est automatique et temps réel. PeopleSpheres se connecte à vos logiciels existants via des intégrations préconstruites ou des API personnalisées. Aucun effort côté IT : l’équipe PeopleSpheres prend en charge l’installation, la configuration et le paramétrage pour une mise en œuvre fluide, rapide et sans disruption pour vos opérations.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Échangez avec un expert PeopleSpheres pour une démo personnalisée : adaptée aux enjeux spécifiques de votre entreprise du secteur de l’énergie.
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
