Croisez données de présence, heures supplémentaires et demande patients pour aligner votre personnel avec les besoins réels de soins.
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Santé
Hôpitaux, cliniques, EHPAD et établissements de soins s’appuient sur PeopleSpheres pour exploiter leurs données RH, prendre des décisions qui ont un impact direct sur la vie des patients et concentrer leurs équipes soignantes sur ce qui compte vraiment : la qualité des soins. Peoplespheres est la core RH conçu pour les DRH de +200 collaborateurs dans le secteur de la santé.
Nos clients
Chiffres clés
Vos défis
Anticipez le burn-out soignant
Suivez charge de travail, horaires et engagement pour détecter les premiers signaux d’épuisement et retenir vos meilleurs talents.
Évitez les ruptures dans les soins
Croisez données de présence, heures supplémentaires et demande patients pour aligner votre personnel avec les besoins réels de soins.
Surmontez les pénuries de main-d’œuvre
Accélérez le recrutement grâce à l’IA et anticipez les besoins en effectifs avant que les pénuries n’impactent la qualité des soins.
Simplifiez la conformité réglementaire
Centralisez certifications, habilitations et documents réglementaires provenant de tous vos systèmes sur une seule plateforme.
Priorisez le bien-être au travail
Développez des programmes de bien-être ciblés et des parcours de carrière personnalisés pour améliorer rétention et qualité des soins.
Décisions RH vitales en temps réel
Des données RH unifiées vous offrent une visibilité complète sur l’ensemble de vos services et établissements pour agir vite et juste.
Les établissements de santé accumulent de nombreux systèmes hétérogènes : logiciel de paie, outil de planification des gardes et astreintes, solution de gestion des temps, SI RH institutionnel… PeopleSpheres ne remplace pas votre existant. Notre logiciel RH santé se connecte à tous vos outils et unifie l’ensemble de vos données en temps réel sur une interface unique – sans projet IT, sans migration, sans rupture pour vos équipes soignantes.
Avec vos données consolidées, boostez la performance RH de votre établissement grâce à l’IA. Laissez votre outil RH santé analyser et interpréter les données de tous vos systèmes connectés pour des recommandations concrètes qui améliorent directement les conditions de travail de vos équipes et la qualité des soins.
CONNECTEURS
Paie, recrutement, planification des gardes et astreintes, gestion du temps et des présences, suivi des certifications, formation et développement des compétences, analytique RH… Sans code, sans intervention IT. Connectez votre plateforme RH santé à votre écosystème existant en quelques clics.
Cornerstone
Lucca
Zest
Edays
Jobexit
Docaposte
Empowill
Silae
Yousign
Neobrain
Zola
Badakan
Témoignages
Philippe Vincent
Senior VP Technology
Il nous fallait une solution non seulement multilingue, mais réellement adaptée à l’international : nous l’avons déployée dans 110 pays, elle devait donc être crédible sur ce plan. D’un point de vue technique, il était également essentiel de disposer de connecteurs, ce que PeopleSpheres nous apporte. La plateforme joue le rôle de hub central et se connecte en SSO à l’ensemble de nos applications.
Soraya PAQUIRI LEPRINCE
Directrice de projets RH
Côté RH, nous faisions face à des enjeux classiques mais structurants : une forte croissance des organisations multi-sites, et surtout, des processus très hétérogènes, parfois manuels. Nos priorités étaient d’harmoniser nos processus, de fiabiliser les données RH, et d’améliorer l’expérience collaborateur tout en donnant de l’autonomie aux managers et aux équipes.
Nohella DEKHISSI
Cheffe de projet SIRH
Avec PeopleSpheres, le premier gain a été le temps. Avant, les équipes ressaisissaient l’ensemble des données collaborateurs dans les différents systèmes ; aujourd’hui, c’est le collaborateur lui-même qui saisit ses informations personnelles dans l’outil. Le second bénéfice, apparu une fois la mise en place réalisée, concerne la data : une meilleure qualité de la donnée, qui nous permet désormais de produire des reportings plus fiables et plus précis.
Sandrine VASSAL
Responsable Data et SIRH
PeopleSpheres est finalement devenu le cœur, le point d’entrée de notre donnée collaborateurs. Cela nous a ensuite permis d’y interconnecter l’ensemble de nos outils internes pour fiabiliser la transmission des données et éviter les doubles, triples, voire quadruples saisies, sources de nombreuses erreurs d’un outil à l’autre.
Jenna PIGNEROL
Directrice RH
Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte !
FAQ
Oui. PeopleSpheres est conçu pour répondre aux défis spécifiques du secteur de la santé : gestion de personnels mixtes (soignants, administratifs, intérimaires médicaux), prévention du burn-out, planification complexe des gardes et astreintes, conformité aux réglementations du secteur (certifications, formations obligatoires, DPC), et pilotage multi-établissements. La plateforme s’adapte aux hôpitaux, cliniques, EHPAD et groupes de santé de 200 à plusieurs milliers de collaborateurs, quels que soient leur taille et leur statut (public, privé, ESPIC).
PeopleSpheres propose plus de 400 connecteurs préconstruits couvrant l’ensemble des besoins RH d’un établissement de santé : gestion de la paie, recrutement, planification des gardes et astreintes, gestion du temps et des présences, suivi des certifications et formations obligatoires (DPC), gestion des performances, bien-être au travail, analytique RH. Vous conservez vos outils existants et PeopleSpheres les unifie sur une plateforme centrale, sans code ni support IT.
L’IA intégrée à PeopleSpheres analyse en temps réel l’ensemble des données de vos systèmes connectés (plannings, données d’engagement, certifications, présence, heures supplémentaires, demande patients) pour générer des recommandations concrètes : détection précoce des risques de burn-out chez les soignants, optimisation des effectifs par service et par période, identification des écarts de conformité réglementaire, accélération du recrutement médical. Vous interagissez avec votre logiciel RH santé en langage naturel, sans compétences techniques requises.
La synchronisation est automatique et temps réel. PeopleSpheres se connecte à vos logiciels existants via des intégrations préconstruites ou des API personnalisées. Aucun effort côté IT : l’équipe PeopleSpheres prend en charge l’ensemble du processus d’implémentation, de la configuration initiale au support continu, pour une mise en œuvre fluide, rapide et sans disruption pour vos équipes soignantes et administratives.
PARLONS DE VOTRE PROJET
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.