Taux de rotation : comment calculer le turnover ?
Vous êtes-vous déjà interrogé sur les effets du renouvellement, ou de l’absence de renouvellement, des effectifs de votre entreprise ? En matière de gestion des ressources humaines, le turnover (ou turn-over) est l’objet de nombreux questionnements, voire d’inquiétudes lorsqu’il atteint un certain seuil. Cet indicateur désigne en effet le ratio de rotation des effectifs du […]
6 mad skills intéressants pour les recruteurs
Dans le jargon RH, il est parfois difficile de faire la différence entre les soft skills, les hard skills et désormais les mad skills. Cette dernière catégorie est un concept venu tout droit de la Silicon Valley. Mais que représentent-elles en termes de motivations ? Quelles sont celles qui sont les plus prisées par les recruteurs ? […]
4 étapes pour recruter selon la Méthode de Recrutement par Simulation
Processus d’embauche innovant sur le marché de l’emploi, la méthode de recrutement par simulation ou MRS élargit les recherches de candidats en se focalisant avant tout le repérage des capacités nécessaires pour le poste de travail en question. Loin des critères habituels axés autour des diplômes et de l’expérience du candidat, la MRS séduit de […]
5 raisons d’utiliser l’e-recrutement
Vous êtes sur le point de lancer une campagne de recrutement et l’un de vos collaborateurs mentionne l’e-recrutement. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce mot ? Et quel est l’intérêt de délaisser les méthodes « traditionnelles » que vous avez toujours utilisées ? Découvrez 5 bonnes raisons de recourir à l’e-recrutement. Offrez une grande visibilité à vos annonces […]
Comment bien préparer un entretien professionnel ?
D’après le Code du travail, tout employeur doit organiser tous les 2 ans un entretien professionnel avec ses salariés et collaborateurs, quelle que soit la taille de l’entreprise. Cet échange a pour objectif d’évoquer les perspectives d’évolution professionnelle en termes de qualifications et d’emploi. Focus sur les modalités pour bien préparer un entretien professionnel.
L’immersion professionnelle : stratégie de recrutement intelligente
De quoi relève exactement l’immersion professionnelle et comment le mettre en place dans votre entreprise ?
5 astuces pour réussir ses entretiens d’embauche
C’est toujours après vous avoir rencontré, qu’un employeur décidera, si oui ou non il vous embauchera.
Le recrutement digital : une solution innovante ?
Pendant le confinement, le recrutement peut être suspendu. Pour éviter cette contrainte nous vous proposons de découvrir le recrutement digital.
RQTH, AAH, OETH & MDPH: le recrutement d’un travailleur handicapé
Le recrutement d’un travailleur handicapé est soumis à certaines conditions, découvrez l’essentiel de ce recrutement ainsi que vos obligations.
Les outils de communication pour mieux recruter la génération Z
Comment recruter la génération Z ? Quels sont les bons outils de communication pour recruter cette génération Z ?
