oHRis (Entretiens & Objectifs)

La solution oHRis Entretiens & Objectifs de l’éditeur de logiciels RH oHRis, vous offre la possibilité de planifier, de préparer et de réaliser tous vos entretiens professionnels ou annuels de manière simple et rapide.

Grâce aux outils de signature électronique et d’archivage en ligne, vous pouvez dès maintenant dématérialiser totalement vos entretiens et ne pas passer par les étapes fastidieuses d’impression, de signature et d’archivage de vos documents papiers. Si vous souhaitez économiser du temps à votre service RH, votre service comptable et toute votre entreprise grâce à des processus dématérialisés, tournez-vous vers les solutions innovantes disponibles dans PeopleSpheres.

En plus du gain de temps qu’offre l’utilisation d’oHRis Entretiens & Objectifs, vous permettez à vos équipes RH et à tous vos responsables de prendre en main un outil de pilotage performant, qui permettra de maintenir un fonctionnement optimal, dans un respect des obligations légales.

Les principales fonctionnalités du logiciel oHRis Entretiens & Objectifs :

• Un large catalogue de modèles pour les entretiens
• Une possibilité d’adapter vos questionnaires à vos besoins
• Planifier et lancer ses campagnes d’entretiens simplement
• Une mise à jour instantané et automatique des agendas
• Une plateforme claire pour revoir et fixer des objectifs
• Un tableau de bord notifiant la réalisation d’entretiens
• Un outil de signature électronique
• Un module de préparation des entretiens
• Archiver ses entretiens en ligne
• Des alertes transmises automatiquement au service RH
• Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

Ce que vous obtenez en utilisant oHRis Entretiens & Objectifs au travers de PeopleSpheres

oHRis Entretiens & Objectifs Dématérialise 100% de la gestion des entretiens professionnels et annuels de toute votre organisation. La solution offre à vos collaborateurs plus de temps pour échanger et établir des objectifs pertinents avec leurs managers et donne aux responsables la chance de collecter un maximum de feedback interne.

Passez par processus clair et intuitif en 7 étapes

Le module Entretiens & Objectifs d’oHRis comprend 7 étapes essentielles pour réussir vos entretiens et manager efficacement vos équipes. Dans un premier temps la solution vous demande de configurer vos questionnaires et de lancer les campagnes. Ensuite vous pouvez planifier les entretiens pour chaque collaborateur et préparer vos réponses dans la foulée. Les entretiens en face à face se déroulent ensuite en toute tranquillité et des objectifs pertinents et adaptés sont fixés au travers d’échanges entre le collaborateur et son responsable. Une fois l’échange terminé, les entretiens sont validés et signés électroniquement et il ne reste plus au responsable qu’à analyser les retours de ses campagnes.

Gérez tout type d’entretiens

oHRis Entretiens & Objectifs vous permet de préparer et gérer toutes formes d’entretiens. Que ce soit pour un entretien annuel, professionnel, de fin d’une période d’essai, d’un suivi d’objectifs, voire d’un retour de congés longue durée, le logiciel est capable de s’adapter à chaque particularité pour que vous puissiez tirer un maximum de valeur de vos échanges avec vos employés. Planifier vos entretiens en face à face avec oHRis Entretiens & Objectifs permet aussi de gagner du temps dans la préparation de ceux-ci en mettant à jour automatiquement les agendas de messagerie de tous les collaborateurs conviés. En couplant cet enregistrement automatique des entretiens dans les agendas avec un module de gestion des plannings inclus dans PeopleSpheres, vous boostez la productivité globale de votre service en maîtrisant leur temps bien plus efficacement.

Fixez facilement des objectifs clés

L’important dans un entretien est de pouvoir fixer et suivre convenablement la réalisation des objectifs de chaque membre de son équipe pour créer un management humain et performant. oHRis Entretiens & Objectifs met cet aspect au cœur de son outil et donne à vos collaborateurs la chance d’avoir une vision claire de leurs priorités et des paliers à atteindre pour faire progresser l’entreprise sur son marché. Les managers ont accès à un tableau de bord répertoriant les différentes réalisations d’entretiens avec un rappel en un coup d’œil des objectifs fixés lors de ces derniers.

Retrouvez en quelques clics vos entretiens précédents

En plus de référencer au travers d’un historique d’entretiens les objectifs fixés et les points importants traités sous forme de résumé, oHRis Entretiens & Objectifs archive l’ensemble des entretiens en ligne de manière sécurisée. Ces derniers sont stockés dans une base de données centralisée qui vous permet d’accéder à n’importe quel entretien rapidement. Pour gagner encore plus de temps dans la gestion de vos données, PeopleSpheres vous permet aussi de les centraliser, mais à l’échelle de tout votre SIRH. Chaque information transite par la plateforme PeopleSpheres et vous confère une manipulation de vos datas plus efficace.

Préparez des questionnaires personnalisés

oHRis Entretiens & Objectifs possède des fonctionnalités pour préparer au mieux vos entretiens en fonction des besoins actuels des collaborateurs et de l’entreprise. Vous pouvez personnaliser simplement les différents questionnaires déjà existants ou construire vos propres questionnaires pour collecter les informations les plus pertinentes et reflétant au mieux les spécificités de votre organisation.

Notre partenariat avec PeopleSpheres facilite l’expérience de vos collaborateurs afin que vos outils et nos modules se retrouvent sur une seule plateforme. Un point d’entrée unique pour vos outils entraînera des taux d’adoption plus élevés parmi vos employés et vous fera gagner un temps considérable.

oHRis a pour vocation de simplifier le quotidien de tous les collaborateurs, les managers et les équipes RH qui doivent s’occuper de la gestion des congés, des temps de travail, de la distribution des bulletins de paie et de toutes les autres tâches administratives liées à la gestion du personnel.

L’entreprise a déjà commencé à déployer ses services à grande échelle et a déjà impacté plus de 160 000 utilisateurs dans 20 pays différents. Pour tenir les 30 000 connexions journalières et répondre au marché, les équipes d’oHRis composées de seulement 20 collaborateurs travaillent d’arrache-pied et connaissent actuellement une croissance à l’année égale à 15%.

oHRis ne conçoit pas seulement des solutions RH modernes et intuitives, l’entreprise cherche également à s’adapter à toutes les organisations, même les plus complexes tout en gardant des interfaces simples à prendre en main pour les nouveaux utilisateurs.