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oHRis (Entretiens & Objectifs)

Entretiens et objectifs
Dématérialisez la gestion des entretiens annuels et professionnels

Pourquoi acheter oHRis via PeopleSpheres ?

✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût

Si vous avez déjà un contrat oHRis, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur oHRis – PeopleSpheres et ainsi connecter oHRis à vos autres outils à travers PeopleSpheres.

La solution

  • Catalogue de modèles d’entretiens et personnalisation des questionnaires en fonction de vos besoins.
  • Planification et lancement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
  • Planification des entretiens en face à face + mise à jour automatique des agendas de messagerie.
  • Revue et fixation des objectifs lors du déroulement des entretiens.
  • Tableaux de bord de réalisation des entretiens.
  • Signature électrique des entretiens par le collaborateur et son responsable.
  • Fonctionnalité de préparation préalable des entretiens.
  • Archivage en ligne des entretiens et accès centralisé.
  • Gestion des alertes vers le service RH.

L'intégration

Notre partenariat avec PeopleSpheres facilite l’expérience de vos collaborateurs afin que vos outils et nos modules se retrouvent sur une seule plateforme. Un point d’entrée unique pour vos outils entraînera des taux d’adoption plus élevés parmi vos employés et vous fera gagner un temps considérable.

L'entreprise

oHRis est un éditeur français de logiciels 100% SaaS dédiés à l’automatisation et à la dématérialisation des processus RH.

Notre mission : simplifier le quotidien de dizaines de milliers de collaborateurs, de managers et de services RH dans des domaines tels que la gestion des congés, la gestion des temps, des notes de frais, la distribution des bulletins de paie, la gestion des entretiens et le suivi des activités.