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Les + du logiciel
Software highlights
Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)Un contrat et une facture uniques pour tous vos outilsUne seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passeMaintenance assurée sur les connecteursCentralisation des données à un seul endroit / Saisie uniquePrix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoûtPourquoi nous choisir ?
Ni ERP qui vous enferme, ni des outils qui se dispersent. PeopleSpheres unifie vos données RH sans vous imposer sa stack.
Why choose us ?
No ERP that locks you in, and no scattered tools. PeopleSpheres unifies your HR data without imposing its own stack. The freedom of an ecosystem.
Skillup Entretiens décuple l’efficacité et l’impact de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, etc. Au travers d’un portail dématérialisé, la solution vous permet d’optimiser votre gestion de la performance en interne grâce à des échanges qualitatifs et rythmés dans le temps.
Plus qu’une simple plateforme RH simple à prendre en main, Skillup vous aide à respecter la réglementation en vigueur. Tous les 6 ans, la réalisation des entretiens professionnels et d’un bilan est obligatoire. Un système d’alertes et l’accès à vos données historisées fiabilise votre gestion des talents.
Pour accélérer le déploiement de votre politique RH ou de certains outils métiers, vous pouvez au-delà de Skillup vous appuyer sur le portail de PeopleSpheres. Celui-ci regroupe toutes les applications adéquates pour développer le suivi, les compétences et le bien-être de tous les collaborateurs.
Skillup renforce la performance RH grâce à une suite agile qui permet de former, évaluer et faire grandir les collaborateurs.
Fort d’une équipe de plus de 60 personnes, Skillup accompagne les ETI et les grands comptes au travers de 4 logiciels métier complémentaires (Formation, Entretiens, GEPP, People Review), conçus pour répondre aux enjeux clés de gestion des talents et du développement RH.
Les outils Skillup optimisent l’impact des RH : les processus quotidiens sont simplifiés, des données actionnables sont accessibles et le plein potentiel des collaborateurs est libéré. Le SIRH compte aujourd’hui plus de 150 000 utilisateurs.
Télécharger notre livre blanc : cliquez ici
Skillup Entretiens décuple l’efficacité et l’impact de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, etc. Au travers d’un portail dématérialisé, la solution vous permet d’optimiser votre gestion de la performance en interne grâce à des échanges qualitatifs et rythmés dans le temps.
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Fonctionnalités
Features
Avantages
Advantages
Les trames d’entretien de Skillup sont totalement personnalisables, elles se construisent en adéquation avec vos politiques et pratiques RH, ainsi qu’aux couleurs de votre marque. Vos collaborateurs ne se sentent donc jamais pris au dépourvu et vos feedbacks restent pertinents avec votre stratégie d’entreprise. Après avoir lancé vos campagnes de manière automatique, vous avez la possibilité d’en suivre le taux de complétion et d’adresser des relances automatiques.
Les entretiens Skillup sont pensés pour être collaboratifs et itératifs entre les managers et leurs collaborateurs. De cette manière, chaque responsable peut être pleinement impliqué dans le processus d’évolution de chaque membre de son équipe. Cet investissement est nécessaire pour gérer au mieux les objectifs passés et futurs des collaborateurs et ainsi établir un management clair, basé sur un historique d’entretiens disponible dans sa base de données. En choisissant Skillup à travers PeopleSpheres, vous bénéficiez d’un accès à des logiciels de base de données sûrs et sur lesquels vous pourrez stocker vos informations liées à vos entretiens.
Avant leurs entretiens, vos collaborateurs peuvent prendre le temps de faire le point sur leurs compétences et leurs objectifs avec un module d’auto-évaluation. De cette manière, la définition de la prochaine étape sera plus pertinente lors du one to one. Pendant l’échange, le collaborateur pourra déterminer avec son responsable ses besoins de formation et s’investir davantage dans sa montée en compétences.
Grâce à Skillup, vous pouvez adapter vos campagnes à vos besoins. En fonction du choix du type d’entretien (annuel d’évaluation, professionnel, bilan à 6 ans, retour congé longue absence…), des destinataires ou de la période, définissez un paramétrage différent. Déterminez le type de question, la date de fin de la campagne, les notifications et les relances. Le but est de maximiser le taux de complétion et d’offrir à vos collaborateurs un entretien productif et créateur de valeur.
En évaluant les objectifs passés et la performance d’un collaborateur, il est plus simple de construire avec lui des objectifs futurs lors des entretiens. Skillup reprend automatiquement les objectifs de l’année en incluant une dimension quantitative ou qualitative. L’ensemble de vos équipes peuvent repartir avec une vision solide de leurs prochains défis et avec une approche réaliste de leurs objectifs de performance.
Outils & applications
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Vos données RH sont éclatées entre dix outils qui ne se parlent pas. PeopleSpheres devient le socle qui les centralise, les fiabilise et les redistribue automatiquement.
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Your HR data is scattered across ten tools that don’t communicate with each other. PeopleSpheres becomes the foundation that centralizes, secures, and automatically redistributes that data.
