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oHRis (Temps)

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Pourquoi acheter oHRis (Temps) via PeopleSpheres ?

✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût

Si vous avez déjà un contrat oHRis, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur « oHRis <> PeopleSpheres » et ainsi connecter oHRis à vos autres outils à travers PeopleSpheres.

La solution

La solution de gestion des temps de présence oHRis Temps, vous permet de gérer simplement les heures de travail de chaque collaborateur quelle que soit la taille ou la structure de votre organisation.

oHRis Temps à la capacité de s’adapter à toutes formes d’accords d’entreprise et mettra votre organisation dans une situation conforme en matière de suivi des horaires de présence et des temps de repos obligatoires vis-à-vis des règlementations en vigueur.

Couplez oHRis Temps avec PeopleSpheres et associez une meilleure gestion des temps à une meilleure gestion des plannings ou de la paie. Grâce à d’autres solutions RH innovante, boostez la productivité de vos ressources humaines en même temps que leur bien-être.

 

Les principales fonctionnalités du logiciel oHRis Temps

  • Un choix entre quatre modes de pointage
  • Un workflow de suivi des oublis de pointage ou d’événements exceptionnels
  • Des majorations calculées automatiquement
  • Une gestion des pauses automatique
  • Un traitement autonome des retards, dépassement d’heures ou autres anomalies
  • Une possibilité de personnaliser les informations et calculs sur les feuilles d’heures
  • Un choix à la fin du mois entre report, transfert vers un compteur de récupération ou paiement
  • Un tableau de bord pour suivre les heures et les différentes anomalies
  • Un transfert instantané des heures payées vers le logiciel de gestion de la paie
  • Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

 

Demander une démonstration

 

Ce que vous obtenez en utilisant oHRis Temps au travers de PeopleSpheres

Rendez votre gestion des temps de présence fiable et automatique avec oHRis Temps.

 

Choisissez parmi plusieurs modes de pointage

oHRis Temps propose aux entreprises plusieurs modes de collecte du temps de travail. Les heures peuvent être décomptées de 4 manières selon les préférences et les besoins de l’entreprise. Le premier moyen de suivre les heures de travail au sein des équipes est le pointage “physique”, celui-ci s’opère avec une badgeuse développée par oHRis qui rend compte de l’ensemble des entrées et des sorties du lieu de travail. L’entreprise peut aussi opter pour un pointage “virtuel”, ici les entrées et les sorties sont comptabilisées depuis l’ordinateur de chaque employé. Si les utilisateurs préfèrent une autre méthode, oHRis Temps propose aussi de déclarer ses heures totales réalisées avec une approbation obligatoire du manager ou de déclarer et faire valider seulement les heures supplémentaires.

 

Facilitez à vos collaborateur la saisie de leur temps de travail

Suivre les heures de travail de ses employés est une obligation légale et est important pour répartir au mieux la charge de travail entre les collaborateurs. Néanmoins ce processus peut poser quelques difficultés aux équipes RH et aux collaborateurs. Pour fluidifier les processus et aider tous les collaborateurs dans cette tâche, oHRis Temps a développé un logiciel de saisie simple qui offre plusieurs modes de saisie adaptés aux différentes situations dans lesquelles peuvent se trouver les entreprises.

 

Une solution adaptée aussi aux managers

Au travers de oHRis Temps les managers peuvent suivre le temps et les plages horaires de leurs équipes. Il peut d’un coup d’œil savoir si les quotas de temps imposés sont respectés par les collaborateurs et voire par la même occasion si des extras sont réalisés. L’outil permet aussi de dissocier le temps de travail du matin et celui de l’après-midi pour faciliter la lecture ou renseigner une demi-journée de travail. Une fois les paramètres enregistrés les collaborateurs n’ont plus qu’à signaler au manager un éventuel écart dans leur planning avant de leur soumettre leur semaine. Le manager n’a pas besoin de notifier le temps de présence normal de ses collaborateurs et ce temps de travail se voit automatiquement valorisé en paie, ce qui rend la gestion des écarts plus simple.

 

Comptabilisez de façon fiable les entrées et sorties des employés avec la badgeuse oHRis

Pour rendre la collecte des heures fiable et automatique et accélérer vos processus de gestion des temps, oHRis a développé une badgeuse physique simple à intégrer. Légère et robuste elle détecte instantanément les entrées et sorties sur votre lieu de travail, vous gérez le pointage de vos équipes en toute sérénité. En collectant les heures de travail de cette manière vous assurez la capacité de votre service de gestion à fonctionner même en cas de coupure réseau.

 

Stockez vos données sur un espace sécurisé

oHRis Temps base ses services sur des infrastructures hautement sécurisées, certifiées ISO 27001. L’entreprise met à votre disposition la solution au travers d’une URL HTTPS sécurisée dédiée à votre organisation. oHRis Temps procède aussi à des sauvegardes quotidiennes de toutes vos données sur leurs serveurs en France métropolitaine. Vous bénéficiez aussi de mises à jour régulières et gratuites comprenant de nouvelles fonctionnalités.

 

Essai gratuit

L'entreprise

oHRis a pour vocation de simplifier le quotidien de tous les collaborateurs, les managers et les équipes RH qui doivent s’occuper de la gestion des congés, des temps de travail, de la distribution des bulletins de paie et de toutes les autres tâches administratives liées à la gestion du personnel.

L’entreprise a déjà commencé à déployer ses services à grande échelle et a déjà impacté plus de 160 000 utilisateurs dans 20 pays différents. Pour tenir les 30 000 connexions journalières et répondre au marché, les équipes d’oHRis composées de seulement 20 collaborateurs travaillent d’arrache-pied et connaissent actuellement une croissance à l’année égale à 15%.

oHRis ne conçoit pas seulement des solutions RH modernes et intuitives, l’entreprise cherche également à s’adapter à toutes les organisations, même les plus complexes tout en gardant des interfaces simples à prendre en main pour les nouveaux utilisateurs.

L'intégration

Notre partenariat avec PeopleSpheres facilite l’expérience de vos collaborateurs afin que vos outils et nos modules se retrouvent sur une seule plateforme. Un point d’entrée unique pour vos outils entraînera des taux d’adoption plus élevés parmi vos employés et vous fera gagner un temps considérable.