oHRis (Temps)
Pourquoi acheter oHRis via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat oHRis, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur oHRis – PeopleSpheres et ainsi connecter oHRis à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
- 4 modes de pointage : badgeuse physique ou sur PC, déclaratif intégral ou uniquement les événements exceptionnels.
- Workflow de validation des oublis de pointage et événements exceptionnels (astreintes, trajets, etc).
- Calcul automatisé des majorations : travail de nuit, week-end, jours fériés, hebdomadaires, etc.
- Gestion automatisée des pauses du midi et des pauses intermédiaires.
- Traitement automatisé des anomalies (retard, départ anticipé, dépassement d’heures, etc).
- Personnalisation des informations & calcul affiché sur la feuille d’heures.
- Choix en fin de mois : report sur la période suivante, transfert vers un compteur de récupération ou paiement.
- Tableau de bord de suivi des heures et des anomalies.
- Transfert vers votre logiciel de paie des heures à payer.
L'intégration
Notre partenariat avec PeopleSpheres facilite l’expérience de vos collaborateurs afin que vos outils et nos modules se retrouvent sur une seule plateforme. Un point d’entrée unique pour vos outils entraînera des taux d’adoption plus élevés parmi vos employés et vous fera gagner un temps considérable.
L'entreprise
oHRis est un éditeur français de logiciels 100% SaaS dédiés à l’automatisation et à la dématérialisation des processus RH.
Notre mission : simplifier le quotidien de dizaines de milliers de collaborateurs, de managers et de services RH dans des domaines tels que la gestion des congés, la gestion des temps, des notes de frais, la distribution des bulletins de paie, la gestion des entretiens et le suivi des activités.
