Mazars x PeopleSpheres
Proposer une solution évolutive, capable de gérer l'ensemble des données des collaborateurs
À propos de Mazars
Mazars est un groupe international de premier plan, spécialisé dans l’audit, la comptabilité, la fiscalité et le conseil. Avec plus de 47 000 collaborateurs présents dans 95 pays, Mazars accompagne ses clients à travers le monde pour les aider à relever leurs défis stratégiques et financiers. En France, le groupe est particulièrement bien implanté, avec plus de 3 900 employés répartis sur l’ensemble du territoire, offrant une expertise locale alliée à une perspective globale.
Des besoins propres à Mazars
Défis à relever
Le principal défi de Mazars résidait dans la mise en place d’une solution SIRH à la hauteur de leurs attentes, suite à des expériences passées décevantes.
- Centralisation des données pour une gestion optimale des informations des collaborateurs en France.
- Fiabilité des indicateurs permettant de produire des KPI précis et pertinents.
- Flexibilité de la solution afin de s’adapter aux processus spécifiques de l’entreprise.
- Efficacité des processus RH en facilitant l’onboarding et l’offboarding.
- Simplicité d’utilisation pour assurer une adoption maximale par tous les utilisateurs.
Solutions mises en place
- Centralisation des données sur une seule plateforme en interconnectant tous les systèmes existants (Cegid, Akuiteo, …)
- Prise de décisions éclairées et rapides grâce à des indicateurs fiables issus de la centralisation des données
- Automatisation des processus RH pour simplifier l’onboarding et l’offboarding
- Interface intuitive pour une prise en main facile.
- Adaptation du système aux processus internes de Mazars
- Implémentation d’un Chatbot RH pour avoir des réponses rapides et efficaces
Les résultats obtenus
⚡ Optimisation des processus RH grâce à l’automatisation de l’onboarding et de l’offboarding, réduisant les délais et minimisant les erreurs administratives.
⚡ Suivi rigoureux des objectives RH et amélioration de la prise de décision grâce à ces indicateurs.
⚡ Meilleure visibilité des données grâce à la centralisation des données administratives RH et la visualisation en temps réel de tableaux de bord.
⚡ Flexibilité renforcée du système SIRH, s’adaptant aux processus spécifiques de Mazars tout en étant évolutif pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise.
⚡ Amélioration de l’expérience collaborateur avec l’ajout d’un chatbot RH, offrant une assistance rapide et personnalisée pour répondre aux questions courantes et simplifier l’accès aux informations.
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