Alpine
Une plateforme pour s’équiper d’applications RH et dynamiser leur gestion RH
À propos de Alpine
Depuis sa fondation en 1955, Alpine Renault France s’est établie comme la filiale dédiée à la compétition automobile du groupe Renault, spécialisée dans le développement des moteurs de Formule 1. Avec plus de 300 collaborateurs, tous profondément passionnés par l’innovation et la performance, il était primordial que l’entreprise réponde efficacement à leurs attentes pour enrichir leur expérience quotidienne. Engagée dans une quête constante d’excellence, Alpine s’assure que chaque membre de l’équipe bénéficie d’un environnement de travail stimulant et à la hauteur de leur dévouement et de leur expertise.
Des besoins propres à Alpine
Défis à relever
- Éliminer les ressaisies redondantes dans chaque outil
- Réduire considérablement les risques d’erreurs et les oublis souvent causés par une gestion manuelle des données à l’aide de tableurs Excel
- Simplifier le quotidien des collaborateurs en intégrant de l’automatisation dans certaines tâches RH, permettant ainsi de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée
- Répondre aux défis posés par le manque de fluidité des processus, souvent dus à l’absence de communication intégrée entre les différents logiciels utilisés
- Améliorer significativement l’engagement des collaborateurs en offrant un outil convivial et facile à utiliser, qui facilite les interactions quotidiennes et renforce la cohésion interne
Solutions mises en place
- Connexion de leurs outils sur une solution pivot pour unifier et fluidifier les données et process RH
- Mise en place de scénarios prédéfinis et de connexion entre les différents outils
- Mise en place d’une solution adaptée aux structures internationales
- Création d’une plateforme SIRH à leur image avec une architecture 100% ouverte qui leur permet de travailler avec les meilleurs outils du marché
- Développement rapide de connecteurs pour ajouter leurs propres outils à leur nouvelle plateforme SIRH unifiée
- Mise en place d’une expérience collaborateur plus fluide
« L’idée n’est pas de digitaliser pour digitaliser mais de répondre à de vraies problématiques collaborateur. »
Emmanuel Frossard, Responsable Développement RH
PeopleSpheres a permis à Alpine d’améliorer considérablement l’expérience collaborateur.
Les résultats obtenus
⚡ Piloter efficacement leur stratégie de digitalisation RH, en assurant une conformité aux normes internationales et réglementaires qui régissent leur structure multinationale.
⚡ Obtenir une visibilité en temps réel des données RH grâce à une interconnexion fluide de l’ensemble des applications, permettant une meilleure prise de décision stratégique.
⚡ Améliorer la fiabilité des données RH et optimiser le temps alloué à leur gestion en minimisant les erreurs liées aux ressaisies et à une gestion manuelle des données via des tableurs Excel.
⚡ Obtenir un gain en performance par l’utilisation des meilleures applications “Best-of-Breed” disponibles sur le marché, assurant une efficacité optimale dans les processus RH.
⚡ Améliorer l’expérience collaborateur et l’engagement des salariés en développant un environnement de travail plus intégré et réactif, propice à la satisfaction et à la productivité.
Cette solution plus agile et de surcroît internationale, nous permet de moduler et piloter à notre façon notre stratégie de digitalisation RH.
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