Logiciel de Recrutement

Le module de gestion du recrutement de PeopleSpheres met à votre disposition des formulaires et vous permet de publier vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les jobs boards. Le module vous permet de planifier des publications et d’assurer de la visibilité sur les divers canaux de communication, favorisant ainsi la multi-diffusion de l’offre d’emploi.

Le comparateur de candidats et la mise à disposition de filtres de recherche vous permettra de viser les compétences que vous souhaitez acquérir dans votre société. Ne cherchez plus manuellement vos talents, le module de PeopleSpheres le fait pour vous. Indiquez-lui les différents critères recherchés et le logiciel SIRH de PeopleSpheres en mode SaaS se charge du reste. Un module visuel qui vous aide à comparer les candidats pour trouver votre talent idéal et optimise ainsi la gestion des candidatures. Lorsqu’un profile d’un candidat vous intéresse mais qui, selon vous, correspond plus à une autre offre, vous avez la possibilité de basculer ce candidat vers une offre plus adaptée à son profile, tout en l’avertissant par email depuis le logiciel.

Le module de gestion du recrutement vous permet d’élaborer des tests de compétences divers. Vous avez la possibilité de sélectionner les compétences fondamentales pour le poste que vous souhaitez. Ainsi, le test de compétences est un outil de recrutement efficace qui vous facilitera grandement le traitement des candidatures mais vous permettra aussi de viser, d’autant plus qu’il vous permettra de recruter le profil le plus adéquat.

Le logiciel de gestion du recrutement met à disposition une bibliothèque de lettres et e-mails pré-configurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi sera automatique.

Communiquer avec vos candidats dès leurs premières approche sur votre site est primordial. L’entièreté des canaux de recrutement est prise en compte par le module, le module Recrutement vous permet d’entretenir le lien avec les recrues potentielles dès qu’elles postent leurs candidatures et jusqu’à ce qu’elles soient embauchées. Evaluez-les constamment et maximisez leur engagement. Il est possible de laisser des commentaires à chaque étape du recrutement afin de mieux évaluer les candidatures et de recruter le meilleur candidat.

À l’aide de formulaires de candidatures design et ergonomiques, embellissez votre image et attirez plus de candidats. Aujourd’hui les outils que nous utilisons garantissent une image de l’entreprise moderne.

Améliorez votre stratégie de recrutement en anticipant les départs. En effet, le module de gestion du recrutement vous permet d’anticiper les départs en vous proposant des candidats qui correspondent aux profils de ceux qui quittent la société.
Une fois recrutés, faites passer les candidats au statut d’employé en un clic, sans avoir à ressaisir les données à la main, un workflow se chargera automatiquement de la transmission des données. Ainsi, l’intégration de vos candidats est bien plus simple.

De nos jours, les besoins évoluent : notre module vous permet aussi de conserver les profils pertinents aussi longtemps que le permet la RGPD, c’est-à-dire 5 ans, afin de les retrouver et d’être en mesure de les contacter quand vous en avez besoin. Ainsi, vous avez accès à un historique regroupant toutes les candidatures.

Le logiciel de recrutement vous aide à analyser votre performance dans votre gestion des candidatures. Un tableau de bord vous est mis à disposition afin que vous puissiez visualiser, détecter et comprendre les canaux de recrutement qui fonctionnement le mieux. Une fonctionnalité utile pour une meilleure gestion de vos investissements.

Le recrutement est une étape fondamentale dans l’évolution et le maintien des entreprises. C’est pourquoi choisir un logiciel de gestion de votre recrutement peut vous apporter de nombreux bénéfices pour la gestion des ressources humaines. Le logiciel de gestion du recrutement conçu par PeopleSpheres est doté de nombreuses fonctionnalités elles-mêmes composées de nombreux avantages :

• Augmentation du potentiel de l’entreprise :  Grâce au module de recrutement PeopleSpheres, vous avez la possibilité de créer un site Carrière à votre image. D’une part, vous attirerez de meilleurs talents, d’autre part vous augmenterez le potentiel de votre entreprise.

• Recruter les meilleurs profils et ainsi de bénéficier d’un avantage majeur sur la concurrence :  Grâce au logiciel de gestion du recrutement de PeopleSpheres, vous êtes assuré de recruter les meilleurs talents en quelques clics !
• Soigner et améliorer votre processus de recrutement pour qu’il soit facile et intuitif est essentiel pour recruter des candidats de qualité : Le logiciel de gestion du recrutement est simple d’utilisation grâce à son interface intuitive. Ergonomique il s’adapte à tous vos outils de communication et vos supports.
•  Gain de temps dans vos recherches : Traditionnellement, les employeurs rédigeaient de nombreuses annonces et publiaient manuellement sur les divers sites d’emploi. Aujourd’hui le module de recrutement PeopleSpheres, facilite cette démarche, en quelques clics vos annonces sont diffusées sur une multitude de sites afin de vous permettre de trouver le talent idéal !
• Ayez une visibilité sur l’avancé de votre processus de recrutement : Grace à son historique, le module de gestion du recrutement vous permet de savoir exactement où vous en êtes dans votre processus.
• Améliorez votre stratégie de recrutement collaborative : Le logiciel de gestion du recrutement facilite la gestion des candidats et permet un recrutement collaboratif entre les différents responsables RH.
• Mettez en place une stratégie de recrutement sur-mesure qui réponde à vos besoins : Vous êtes le principal décideur dans l’utilisation que vous souhaitez faire de l’outil. Le module est 100 % personnalisable et vous apporte une valeur ajoutée.
• Gagner en efficacité : les recherches sont automatisées et filtrées en fonction de vos attentes : Grace à l’algorithme qui enregistre vos besoins vous gagner en efficacité. Ainsi, lors de la réception des candidatures, le processus d’analyse est bien plus simple.
• Testez votre candidat afin d’éviter les erreurs de recrutement : Les questionnaires de compétences sont conçus pour vous permettre de filtrer et d’éviter les erreurs de recrutement. Vous définissez votre besoin et les compétences recherchées, le logiciel est chargé de créer le questionnaire idéal pour vous !
• Réduisez les coûts d’intégration : Le logiciel de gestion du recrutement de PeopleSpheres vous permet d’une part d’optimiser votre budget de recrutement, d’autre part, réduire les coûts d’intégration.
• Optimisez du processus de recrutement en automatisant certaines parties sans toutefois perdre en qualité, en efficacité et en humanité : Le module de gestion du recrutement vous permet d’optimiser votre processus de recrutement en utilisation un outil unique. Grâce au module signature électronique vous avez l’opportunité de permettre à vos futurs employés de signer leurs contrats à distance. Gain de temps et satisfaction assuré !
• Amélioration de la communication employeur/candidat : Vous pouvez communiquer avec vos candidats via le logiciel de gestion du recrutement. Un chat vous est proposé ainsi que des mails de réponse automatique.

Si vous êtes incertain à l’idée de changer votre stratégie de recrutement en adoptant un nouvel outil, nous vous proposons une démonstration pour comprendre et appréhender l’outil.

Les recrutements sont un point important pour les entreprises puisqu’ils permettent de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise et assurer la pérennité de votre activité. Améliorer votre stratégie de recrutement est nécessaire pour recruter les profils intéressants et identifier les candidats qui développeront la performance de votre entreprise. PeopleSpheres vous propose pour cela un module de recrutement vous permettant de faire passer des tests de compétences aux candidats. Notre module vous permet aussi de conserver les profils pertinents aussi longtemps que le permet la RGPD, c’est-à-dire 5 ans, afin de les retrouver et les contacter quand vous en avez besoin.

Pour recevoir et recruter des profils pertinents, il est nécessaire d’attirer les meilleurs candidats possibles. Pour cela, PeopleSpheres met à votre disposition des formulaires de candidatures ergonomiques et vous permet de publier vos offres d’emplois sur les réseaux sociaux et les jobs boards.

Avant de lancer une campagne de recrutement, il faut réfléchir à la fonction pour laquelle on souhaite embaucher. Quelles sont les compétences nécessaires à ce poste ? Quels sont les résultats attendus ? Quelles compétences supplémentaires sont nécessaires pour atteindre ces résultats ?

PeopleSpheres vous permet de communiquer avec vos candidats dès qu’ils postent leurs candidatures et jusqu’à ce qu’ils soient embauchés. Ne rompez pas le lien, évaluez-les constamment et maximisez leur engagement. Le module Intégration peut vous permettre de faciliter cette étape cruciale.

On passe généralement beaucoup de temps à gérer les recrutements. On passe des heures à rechercher les candidats, à les appeler, à prévoir et à participer à des entretiens physiques… Avec notre module de recrutement, PeopleSpheres vous aide à optimiser votre processus de recrutement en automatisant certaines parties sans toutefois perdre en qualité, en efficacité et en humanité.

PeopleSpheres vous propose un comparateur de candidat et des filtres afin de viser les compétences que vous souhaitez acquérir dans votre société. Ne cherchez plus manuellement vos talents, le module de PeopleSpheres le fait pour vous. Indiquez-lui les différents critères recherchés et PeopleSpheres se charge du reste.

Enfin, grâce à une bibliothèque de lettres et e-mails pré-configurés, vous n’avez plus besoin de rédiger chaque mail de refus ou de promesse d’embauche et l’envoi est automatique.

Savoir bien gérer ses recrutements est plus que nécessaire : cela permet d’augmenter le potentiel de l’entreprise, de toujours recruter les meilleurs profils et ainsi de bénéficier d’un avantage majeur sur la concurrence. Soigner et améliorer votre processus de recrutement pour qu’il soit facile et intuitif est essentiel pour recruter des candidats de qualité et ainsi gagner du temps dans vos recherches.