Skillup (Entretiens)

Skillup Entretiens décuple l’efficacité et l’impact de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, etc. Au travers d’un portail dématérialisé, la solution vous permet d’optimiser votre gestion de la performance en interne grâce à des échanges qualitatifs et rythmés dans le temps.

Plus qu’une simple plateforme RH simple à prendre en main, Skillup vous aide à respecter la réglementation en vigueur. Tous les 6 ans, la réalisation des entretiens professionnels et d’un bilan est obligatoire. Un système d’alertes et l’accès à vos données historisées fiabilise votre gestion des talents.

Pour accélérer le déploiement de votre politique RH ou de certains outils métiers, vous pouvez au-delà de Skillup vous appuyer sur le portail de PeopleSpheres. Celui-ci regroupe toutes les applications adéquates pour développer le suivi, les compétences et le bien-être de tous les collaborateurs.

Les principales fonctionnalités du logiciel Skillup Entretiens

• Création simplifiée de trames d’entretien personnalisées grâce à un système de « drag and drop »
• Lancement de campagnes d’entretien en quelques clics
• Personnalisation des questions avec des tableaux, boutons radio, choix multiples
• Panneau d’accueil qui guide les nouveaux utilisateurs
• Intégration automatique de données sur l’utilisateur
• Reporting et export d’informations sur la performance des équipes
• Intégration de l’historique de formation et des entretiens sur 6 ans
• Paramétrage simplifié des notifications et du lancement des campagnes
• Préparation asynchrone des échanges par le collaborateur et son manager
• Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

Essai gratuit

Ce que vous obtenez en utilisant Skillup Entretiens au travers de PeopleSpheres

Skillup Entretiens recrée du lien entre vos équipes RH, vos collaborateurs et vos managers. Vous pouvez gérer vos entretiens professionnels de manière simple et exploiter des échanges enrichissants au sein de votre entreprise.

Une communication interne transparente

Les trames d’entretien de Skillup sont totalement personnalisables, elles se construisent en adéquation avec vos politiques et pratiques RH, ainsi qu’aux couleurs de votre marque. Vos collaborateurs ne se sentent donc jamais pris au dépourvu et vos feedbacks restent pertinents avec votre stratégie d’entreprise. Après avoir lancé vos campagnes de manière automatique, vous avez la possibilité d’en suivre le taux de complétion et d’adresser des relances automatiques.

Une implication des managers dans l’accompagnement des collaborateurs

Les entretiens Skillup sont pensés pour être collaboratifs et itératifs entre les managers et leurs collaborateurs. De cette manière, chaque responsable peut être pleinement impliqué dans le processus d’évolution de chaque membre de son équipe. Cet investissement est nécessaire pour gérer au mieux les objectifs passés et futurs des collaborateurs et ainsi établir un management clair, basé sur un historique d’entretiens disponible dans sa base de données. En choisissant Skillup à travers PeopleSpheres, vous bénéficiez d’un accès à des logiciels de base de données sûrs et sur lesquels vous pourrez stocker vos informations liées à vos entretiens.

Des collaborateurs engagés dans le développement de leurs compétences

Avant leurs entretiens, vos collaborateurs peuvent prendre le temps de faire le point sur leurs compétences et leurs objectifs avec un module d’auto-évaluation. De cette manière, la définition de la prochaine étape sera plus pertinente lors du one to one. Pendant l’échange, le collaborateur pourra déterminer avec son responsable ses besoins de formation et s’investir davantage dans sa montée en compétences.

Mise en place de campagnes d’entretien personnalisées

Grâce à Skillup, vous pouvez adapter vos campagnes à vos besoins. En fonction du choix du type d’entretien (annuel d’évaluation, professionnel, bilan à 6 ans, retour congé longue absence…), des destinataires ou de la période, définissez un paramétrage différent. Déterminez le type de question, la date de fin de la campagne, les notifications et les relances. Le but est de maximiser le taux de complétion et d’offrir à vos collaborateurs un entretien productif et créateur de valeur.

Une évaluation optimale de la performance

En évaluant les objectifs passés et la performance d’un collaborateur, il est plus simple de construire avec lui des objectifs futurs lors des entretiens. Skillup reprend automatiquement les objectifs de l’année en incluant une dimension quantitative ou qualitative. L’ensemble de vos équipes peuvent repartir avec une vision solide de leurs prochains défis et avec une approche réaliste de leurs objectifs de performance.

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Nos clients connectent Skillip via PeopleSpheres

Skillup renforce la performance RH grâce à une suite agile qui permet de former, évaluer et faire grandir les collaborateurs.

Fort d’une équipe de plus de 60 personnes, Skillup accompagne les ETI et les grands comptes au travers de 4 logiciels métier complémentaires (Formation, Entretiens, GEPP, People Review), conçus pour répondre aux enjeux clés de gestion des talents et du développement RH.

Les outils Skillup optimisent l’impact des RH : les processus quotidiens sont simplifiés, des données actionnables sont accessibles et le plein potentiel des collaborateurs est libéré. Le SIRH compte aujourd’hui plus de 150 000 utilisateurs.

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