Keycoopt System

Keycoopt est la solution qui vous permet de structurer votre programme de cooptation et de mobilité interne. Ces programmes favorisent plus de transparence sur les postes ouverts en interne ouverts à la recommandation et à la mobilité interne. Ils gèrent 100% de l’animation et la communication auprès de vos collaborateurs. Leur objectif est de multiplier entre 2 à 3 le nombre de recrutements par cooptation. Ainsi, votre gestion du recrutement et des ressources humaines est facilité.

Les principales fonctionnalités du logiciel Keycoopt System

• Sollicitation automatique des collaborateurs pour des offres d’emploi
• Options de recommandations et partages sur les réseaux sociaux
• Suivi et visibilité des cooptations
• Animation et gestion des challenges de cooptation
• Gestion automatique des récompenses
• Traçabilité et suivi pour les recruteurs
• Analyse des performances du programme de cooptation
• Sourcing qualitatif
• Rayonnement de votre marque employeur
• Programme de mobilité interne

Essai gratuit

Ce que vous obtenez en utilisant Keycoopt System au travers de PeopleSpheres

Keycoopt System est un outil complémentaire à votre ATS. Connectez-le via PeopleSpheres et profitez des meilleurs ATS du  marché. Vous aurez aussi la possibilité de le coupler à d’autres solutions comme par exemple un logiciel de gestion des compétences.

Une mobilité interne exploitée

Exploitez pleinement le potentiel de la mobilité interne grâce à la solution Keycoopt System. Bien que cette méthode de recrutement n’ait représenté que moins de 5% des embauches en 2018, elle reste très prisée par les collaborateurs, avec 60% d’entre eux prêts à opter pour une opportunité en interne si elle était disponible. Leur plateforme facilite ce processus en rendant la mobilité interne plus fluide et en optimisant la visibilité des offres d’emploi pour les collaborateurs, vous permettant ainsi de tirer parti de cette source de talents inexploitée.

Des collaborateurs ambassadeurs de marque

Keycoopt System a pour vocation de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque. Ils sont généralement perçus comme plus dignes de confiance que les représentants désignés d’une entreprise. Leurs discours sont alors mieux perçus et valorisés. La cooptation devient un atout majeur pour faciliter le sourcing, en exploitant le réseau de vos employés pour recruter des profils de qualité. De plus, environ la moitié des candidats recrutés grâce à cette méthode restent en poste pendant plus de trois ans.  Grâce à cette solution digitale, les collaborateurs peuvent recommander des candidatures de leur réseau ou partager des annonces sur leurs réseaux sociaux, renforçant ainsi la marque employeur et facilitant le recrutement des meilleurs talents.

Une expérience collaborateur et candidat unique

L’approche mise en avant repose sur la création d’une expérience collaborateur et candidat unique, personnalisée à chaque étape du processus. Un système de workflow d’emails automatiques est mis en place pour assurer une communication transparente et informative. Les candidats et les collaborateurs sont ainsi tenus informés de manière proactive à chaque étape du recrutement, renforçant ainsi la confiance dans le processus. De plus, une gamme d’outils d’animation et de gamification est à la disposition des utilisateurs, notamment un fil d’actualité, des newsletters, des badges, et des niveaux de récompenses. Cette approche favorise l’engagement des collaborateurs et des candidats, créant ainsi une expérience unique et positive pour toutes les parties impliquées et améliorant votre gestion des talents.

Un processus de recrutement optimisé

La solution offre un processus de recrutement optimisé grâce à un logiciel en mode SaaS et en marque blanche. Elle va au-delà d’un simple outil en proposant un accompagnement continu avec un chef de projet dédié, doté d’une expertise solide dans le recrutement par cooptation. L’accessibilité est renforcée grâce à une plateforme multilingue qui permet d’embarquer tous les collaborateurs sur un outil unique. L’algorithme de matching garantit que 100% des annonces sont envoyées aux collaborateurs appropriés, simplifiant ainsi la diffusion des opportunités. De plus, des étapes automatisées sont intégrées pour gagner un temps précieux. En somme, cette solution vous accompagne dans la construction de votre écosystème de sourcing en impliquant tous les acteurs de votre organisation pour des résultats optimaux.

Essai gratuit

Keycoopt, un précurseur et leader dans le domaine du recrutement basé sur la recommandation et la mobilité interne, met à disposition depuis 2012 des plateformes digitales personnalisées et collaboratives. L’objectif principal est de simplifier le recrutement par la cooptation et de promouvoir la mobilité interne, favorisant ainsi l’engagement des collaborateurs au sein de la stratégie RH de l’entreprise. De plus, Keycoopt assume la gestion complète de l’animation et de la communication des programmes de cooptation et de mobilité interne pour ses clients.

En tant que recruteur, la gestion de vos annonces et de vos candidatures peut se faire directement depuis votre ATS. L’intégration permet de recevoir directement depuis votre ATS les annonces sur Keycoopt et de renvoyer les candidatures vers votre ATS. Le statut des candidatures sera automatiquement mis à jour depuis votre ATS pour informer vos collaborateurs de l’avancée de leurs candidatures et recommandations.