Remp’up (Perf&RemConseil)

RemP’Up offre une solution SaaS pensée par des experts RH pour répondre aux besoins spécifiques en matière de gestion de la performance et des rémunérations. Grâce à ses trois modules distincts, cette plateforme vise à relier la performance individuelle et collective à une reconnaissance équitable. Avec une automatisation efficace des tâches administratives, RemP’Up libère du temps précieux pour une utilisation plus stratégique des ressources humaines. Ses fonctionnalités avancées permettent une gestion complète des entretiens, des évolutions salariales, et des bonus, le tout en garantissant une adaptabilité optimale aux PME.

Les principales fonctionnalités du logiciel Remp’up

• Paramétrage rapide des campagnes en moins d’une heure.
• Intégration transparente des niveaux de performance dans les modules de rémunération et de bonus.
• Historisation des données sur 5 ans pour une analyse approfondie.
• Contrôle précis des budgets d’augmentation et de la masse salariale.
• Reportings dédiés pour un pilotage stratégique.
• Personnalisation complète des entretiens et des processus de rémunération.
• Utilisation de matrices d’augmentation flexibles.
• Intégration des grilles de salaire des conventions collectives.
• Calcul automatique des bonus et simulation pour les salariés.
• Automatisation des tâches administratives avec édition automatique de courriers et de documents.

Essai gratuit

Ce que vous obtenez en utilisant Remp’up au travers de PeopleSpheres

En utilisant RemP’Up, vous accédez à une solution complète et flexible pour la gestion de la performance et des rémunérations, offrant plusieurs avantages clés.

Gain de temps et d’efficacité

Paramétrez vos campagnes en moins d’une heure et libérez vos ressources RH pour des tâches plus stratégiques.

Adaptabilité et facilité d’utilisation

Avec une interface intuitive et une personnalisation complète, RemP’Up s’intègre parfaitement à votre environnement existant.

Accompagnement à tous les niveaux

Bénéficiez d’un soutien complet pour la direction, les RH, les managers et les salariés, favorisant une adoption rapide et une utilisation optimale.

Développement de la culture d’entreprise

Renforcez la cohésion d’équipe et encouragez la culture du feedback grâce à des outils conviviaux et des processus simplifiés.

Digitalisation et automatisation des processus

Simplifiez les révisions salariales et optimisez la gestion budgétaire grâce à une automatisation efficace et en temps réel.

Avec RemP’Up, développé par la société Perf & Rem Conseil, vous bénéficiez d’une solution éprouvée et adaptée, soutenue par des années d’expertise dans le domaine de la gestion de la performance et des rémunérations.

Essai gratuit

RemP’Up a été conçu par la société Perf & Rem Conseil. Depuis 2017, Perf & Rem Conseil accompagne les PME et les ETI dans la structuration de politique de performance et de rémunération en adéquation avec leurs enjeux Business et leur culture.

Leur constat ? Les PME et ETI ont souvent fort à faire avec la paye, l’administration du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales et l’accompagnement des équipes. Cela laisse souvent peu de place aux Ressources Humaines pour structurer et digitaliser deux éléments aussi majeurs que la politique de performance et de rémunération.

L’expérience a montré à Perf & Rem Conseil qu’il existait souvent des difficultés lors de la mise en place d’un SIRH et qu’il fallait un temps considérable aux équipes RH pour paramétrer ces systèmes. RemP’Up est donc née avec les convictions d’une mise en service rapide, d’une utilisation simplifiée et d’une adaptabilité forte aux entreprises et à leurs processus.