Une solution pensée pour le bien-être et la qualité de vie au travail
Mesurez le bien-être des salariés et favorisez l’engagement depuis votre logiciel RH
Vos outils connectés
Créez grâce aux outils reliés à PeopleSpheres, un environnement de travail optimal pour améliorer la vie professionnelle et personnelle de vos collaborateurs.
IDTree
Holivia
HappyPal
Agrume (CSE)
ZestMeUp
LiveMore
Découvrez tous les outils connectés à PeopleSpheres
Voir tous les outils
Valorisez et fidélisez vos collaborateurs
Soyez à l’écoute de vos salariés grâce à un outil de sondage vous permettant de sonder leur humeur quotidienne ou de leur donner la parole sur les sujets que vous pensez pertinents. Repérez les salariés à risque pour leur éviter des RPS, des Burn-out ou des TMS et ainsi améliorer la qualité de vie au travail en plus de réduire les départs.
Impliquez vos collaborateurs dans la vie d’entreprise
Mettez à disposition des collaborateurs une boîte à idées pour leur permettre de s’impliquer dans le quotidien de l’entreprise et faire émerger des projets qui amélioreront la qualité de vie au travail ainsi que votre marque employeur. Chaque employé doit participer aux changements organisationnels visant à renforcer la qualité du travail global
Facilitez la vie professionnelle de vos collaborateurs
Simplifiez les processus administratifs grâce à un outil de Chat RH qui formalise et fluidifie les demandes. Vous recevez les demandes RH de vos collaborateurs depuis une messagerie permettant d’accélérer leur traitement, d’éviter les allers-retours intempestifs et ainsi diminuer la pénibilité en plus d’améliorer le bien-être au travail
Un outil d’évaluation de la QVT de votre entreprise
Depuis votre portail RH, bénéficiez d’un outil d’enquête interprofessionnel vous permettant de faire l’état des lieux du ressenti de vos employés et de mesurer leur qualité et charge de travail en temps réel. Mesurez à l’aide de baromètres leur humeur au quotidien, demandez leurs avis sur l’activité de team building d’hier… Faciles et rapides à déployer, vous pouvez ensuite récupérer les résultats des sondages dans un dashboard simple et détaillé. Cet outil vous permet de mettre en place une réelle démarche pour améliorer la qualité de vie dans votre organisation, anticiper toute forme de souffrance au travail et stimuler l’engagement.
Un outil de performance au travail et de rétention des talents
Laissez vos collaborateurs s’exprimer librement et proposer des idées pour mieux concilier bien-être professionnel et qualité de travail depuis une boîte à idées. Cette fonctionnalité vous permet de sensibiliser vos collaborateurs à la QVT et d’identifier les axes d’engagement sur lesquels concentrer vos efforts à l’aide des partenaires sociaux. Faites ainsi participer vos collaborateurs à la vie de l’entreprise pour booster l’engagement employé, maximiser la rétention de vos talents et revaloriser votre marque employeur.
Un outil qui simplifie vos process administratifs pour une meilleure QVT
La qualité de vie au travail, c’est aussi pour les RH. La plateforme RH de PeopleSpheres facilite votre travail pour améliorer le bien-être de tous les collaborateurs, ainsi que le vôtre. Vous faites face à des demandes récurrentes d’attestations en tout genre ? Paramétrez des formulaires en quelques clics et mettez-les à disposition des collaborateurs directement sur leur espace de Chat. Vous êtes notifié dès que vous recevez une demande et traitez-les à votre rythme. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur vos tâches les plus importantes et fournir un travail de qualité sans être dérangé et sans devoir suivre l’historique des demandes de chacun.
Un logiciel de gestion CSE pratique et conforme
Faites face à tous les imprévus et réagissez rapidement en cas de suspension ou de report de réunion, de demande d’expertise ou d’exercice d’un droit d’alerte. Les outils mis à disposition par PeopleSpheres vous permettront de suivre toutes les étapes de vos procédures, en les centralisant et en les synchronisant à vos calendriers Outlook et Google Agenda. Vous pourrez aussi facilement mettre en place des thèmes liés à vos tâches pour mieux organiser vos missions et réunions. Enfin, le logiciel vérifiera que vous respectez toutes les obligations légales et conventionnelles en vigueur, notamment en ce qui concerne la consultation annuelle obligatoire. Des processus fluides, c’est un CSE (anciennement CHSCT) qui peut mieux opérer et à tous les niveaux de l’entreprise.
La QVT : une priorité pour les Ressources humaines
Le bien-être, la santé et la sécurité au travail doivent être au centre des préoccupations des RH. La QVT fait partie intégrante de la GRH.
La gestion des ressources humaines a un rôle important à jouer dans la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux (RPS) liés aux conditions-de-travail. Le lieu de travail doit bien évidemment respecter des règles de sécurité au travail pour protéger de tous les accidents du travail. Mais pour retenir les talents et gagner en productivité, il est essentiel de mettre en place également un plan d’actions pour améliorer les conditions de travail et le climat social. Les entreprises doivent tenir compte dans leur organisation du travail, ainsi que de la santé physique et mentale de chaque collaborateur. Pour ce faire elle doit mener des politiques modernes qui prennent en compte la vie personnelle et professionnelle de chacun en implémentant par exemple du télétravail hebdomadaire ou une veille du stress au travail pour évaluer les risques auxquels chaque collaborateur est exposé.
L’amélioration des conditions de travail est un enjeu important d’une politique RH. Travailler à l’amélioration de la QVT permet de réduire l’absentéisme, le mal-être, le burn-out et autres risques psychosociaux. La Direction, le responsable des ressources humaines et les managers doivent veiller à prévenir les risques psychosociaux et toute dérives dangereuse comme le harcèlement au sein de l’entreprise. La fonction RH doit ainsi piloter et superviser le bien-être de chaque salarié en proposant de nouvelles pratiques managériales plus saines en plus d’un certain confort technologique pour l’ensemble des employés.
PeopleSpheres : une solution fiable pour améliorer la QVT
PeopleSpheres facilite la communication interne entre la direction des ressources humaines, le service RH, les managers et les collaborateurs. Notre plateforme RH facilite le dialogue social au sein d’une organisation et améliore ainsi la qualité de vie au travail. En effet, PeopleSpheres est une plateforme collaborative qui permet de tisser des rapports plus humains entre les différentes parties prenantes. Des dirigeants à leurs salarié, le but est de travailler sur l’amélioration de la qualité de vie globale de l’organisation.
PeopleSpheres est un outil complet qui vous aidera à rassembler tous les éléments de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) en un seul et même endroit, afin d’améliorer le management des ressources humaines. Par ailleurs, le développement des compétences de vos salariés nourrit l’épanouissement professionnel. Notre Système d’Information RH vous permet ainsi d’améliorer la gestion des talents en développant l’intérêt et les compétences de vos collaborateurs en créant un plan de formation adapté à vos équipes. La solution PeopleSpheres est un outil d’amélioration de la QVT et de la gestion des carrières et du capital humain. PeopleSpheres offre, au directeur des ressources humaines et à la fonction ressources humaines, un outil RH d’analyse puissant permettant de travailler à la fois sur la performance de l’entreprise, mais aussi sur une amélioration personnalisée de la qualité de vie et de travail de chaque employé.
La plateforme PeopleSpheres est un outil de gestion administrative du personnel ayant comme objectif la conciliation de la santé, la sécurité et la performance dans le quotidien de tous les acteurs d’une organisation. Notre plateforme SIRH est un véritable outil de pilotage de la gestion RH qui s’adapte à la transformation digitale des métiers et permet un meilleur suivi de la masse salariale.
Télécharger la fiche produit
Ce qu'ils disent de nous
«MonPortailRH a été opérationnel dès sa mise en place et a très vite été adopté par l’ensemble de la société. C’est un outil simple, facile à s’approprier et qui facilite beaucoup le quotidien. Notre organisation est désormais beaucoup plus fluide et efficace.»
Prêt à initier votre démarche QVT ?
Faites vous guider par nos équipes pour vous aider dans votre démarche.