Wobee

Wobee est une solution d’intégration et de gestion des talents qui réinvente l’expérience collaborateur. La plateforme accompagne tous les nouveaux collaborateurs à chaque étape de leur intégration au sein de l’organisation et aide les administrateurs à créer un parcours d’onboarding aligné avec la culture de l’entreprise.

Wobee convient à tous types d’entreprise, que vous soyez une startup, une PME ou un Grand Groupe, ne pose aucun problème. La plateforme reçoit déjà un panel très large de clients. Wobee s’automatise pour coller au mieux aux processus du bureau ou en remote facilement. La solution prend automatiquement connaissance des règles et contraintes établies dans une entreprise et diminue le temps de travail des équipes RH sur des missions à faibles valeurs ajoutées.

Si vous cherchez à construire une expérience collaborateur inégalable, il faudra aussi développer les processus interne au-delà de l’onboarding. PeopleSpheres est la solution parfaite car elle vous permet de composer votre SIRH en fonction de vos besoins.

Les principales fonctionnalités du logiciel Wobee

• Automatiser le parcours collaborateur
• Fixer des rappels et notifications
• Gérer des demandes en quelques clics
• Centraliser l’ensemble des informations
• Un outil qui encourage le feedback et la collaboration
• Des tableaux de bord pour suivre les montées en compétences
• Personnaliser le module en fonction de la structure
• Un suivi et un reporting des demandes collaborateur
• Attribuer automatiquement des tâches
• Une application SaaS disponible sur tous les navigateurs

Essai gratuit

Ce que vous obtenez en utilisant Wobee au travers de PeopleSpheres

Le meilleur de l’expérience collaborateur. C’est ce que cherche à offrir Wobee au travers de sa solution. Wobee veut mettre au service de ses clients sa technologie pour améliorer l’engagement et la productivité de toutes vos équipes de l’onboarding jusqu’à l’offboarding.

Implémentez l’idée d’un Pré-boarding

Prenez bien soin de votre prochain collaborateur, même avant son arrivée. Bâtissez des ancres solides et tissez des liens avant même l’arrivée du coll nouvel employé pour maintenir l’engagement de vos recrues au maximum. Wobee vous aide à rassurer les candidats sélectionnés et facilitez leur arrivée à leur poste de travail. Optez pour une transmission de votre culture plus fluide et développez le lien interne pour engager vos collaborateurs dès leur premier pas dans vos locaux.

Maximisez l’efficacité de l’Onboarding

Offrez à vos nouveaux employés une opportunité de performer dès leurs débuts. De cette manière ils gagneront plus rapidement confiance en leur environnement de travail et pourront se projeter dans votre entreprise. Les premières directives vont marquer le nouveau collaborateur, grâce à Wobee vous pourrez encourager certaines d’entre elles comme la culture du feedback.

Accélérez vos onboarding et rendez vos équipes opérationnelles en un rien de temps grâce à Wobee qui répond à énormément de facettes de l’onboarding, comme l’administratif, la formation et le lien social. Pour dynamiser encore plus la montée en compétence de vos nouveaux collaborateurs, vous pouvez coupler Wobee à PeopleSpheres et choisir parmi les nombreux modules de formation.

Prenez aussi soin de vos anciens collaborateurs avec le Reboarding

Le processus d’onboarding n’est pas seulement utile pour les nouveaux employés. En cas de retour de congés maladie ou parental, il est parfois judicieux de renouveler les connaissances et pratiques de ses anciennes équipes. La reprise d’un poste peut amener de l’appréhension, il ne faut pas que vos collaborateurs aient le sentiment d’être laissés de côté. Ces étapes professionnelles peuvent être personnalisés avec Wobee pour permettre d’impliquer différents acteurs de l’entreprise et réaccueillir au mieux ses employés.

Créez des équipes agiles en renforçant le Crossboarding

La mobilité interne est essentielle pour maintenir vos collaborateurs engagés dans votre projet. Seulement, ces évolutions peuvent être source de stress. Il faut s’assurer que les collaborateurs sont bien accompagnés dans leur transition, afin qu’ils soient en mesure de mettre en oeuvre leur plein potentiel. Wobee vous permet de créer en quelques minutes des parcours de crossboarding sur-mesure pour l’ensemble de vos équipes.

Soignez le départ comme l’arrivée

La dernière impression est tout aussi importante que la première impression et l’arrivée du collaborateur au sein de l’entreprise. En plus de comporter une grande fluidité administrative, l’offboarding doit être une clôture positive de l’expérience de la personne. Cette étape donne naissance aux futurs ambassadeurs de la marque, il faut en prendre soin. De plus des complications peuvent se poursuivre en interne si la passation n’a pas été assez bien préparée. Pour fluidifier l’ensemble de vos processus en plus de l’offboarding, vous avez la possibilité avec PeopleSpheres de créer un écosystème RH centralisé qui boostera la productivité de chaque collaborateur.

Essai gratuit

Wobee est un projet qui prône la proactivité et l’acceptation. L’entreprise pense que préparer ses collaborateurs au mieux pour leurs missions et les laisser prendre des initiatives au fil de l’eau est le meilleur moyen de construire une structure pérenne.

Depuis 2015, les membres de Wobee sont poussés à devenir experts en gestion de projet et en conduite du changement autour des sujets structurants les RH. Le but est de capitaliser sur la connaissance de ces sujets d’engagement collaborateur, pour y ajouter le pouvoir de la tech et donner naissance au futur de Wobee et à celui de leurs clients.

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