Pourquoi acheter Layan via PeopleSpheres ?
✓ Un unique point de contact pour vos outils (implémentation, account manager, support, etc.)
✓ Un contrat et une facture uniques pour tous vos outils
✓ Une seule interface de connexion avec un seul ID/mot de passe
✓ Maintenance assurée sur les connecteurs
✓ Centralisation des données à un seul endroit / Saisie unique
✓ Prix de l’application identique au prix proposé directement par l’éditeur, pas de surcoût
Si vous avez déjà un contrat Layan, vous avez la possibilité d’acheter le connecteur Layan – PeopleSpheres et ainsi connecter Layan à vos autres outils à travers PeopleSpheres.
La solution
Layan est une solution SaaS française dédiée au recrutement et au suivi des candidatures (ATS). C’est une plateforme complète qui optimise les processus de recrutement des équipes RH. Layan permet de centraliser et d’automatiser les tâches essentielles comme la diffusion d’annonces multiplateformes, la gestion de campagnes, le matching et la sélection des profils, le suivi des candidats, la collaboration avec les managers, et bien plus encore.
Avec une interface intuitive et des fonctionnalités avancées, Layan simplifie la gestion du recrutement. Les responsables RH gagnent du temps tout en identifiant les meilleurs talents pour leur entreprise.
Les principales fonctionnalités du logiciel Layan
- Diffusion de vos offres d’emploi sur plus de 100 jobboards en quelques clics
- Agenda collaboratif synchronisé, simplifiant la prise de rendez-vous et le travail d’équipe
- Site carrière personnalisable à l’image de votre entreprise, renforçant votre marque employeur
- Gestion centralisée des candidatures provenant de toutes vos sources d’acquisition de talents
- Automatisation du sourcing grâce à des campagnes de recrutement ciblées
- Centralisation du processus de recrutement de tous les départements et entités de votre organisation
- Outils avancés pour la recherche, le matching et le scoring des candidats
- Analyse en temps réel de l’évolution de vos processus via des rapports et statistiques
- Mode collaboratif facilitant l’intégration des managers dans le processus de recrutement
- Conformité RGPD garantie
Ce que vous obtenez en utilisant Layan à travers PeopleSpheres
Automatisation des processus et productivité
Layan permet d’automatiser les tâches répétitives du processus de recrutement comme la multidiffusion des offres d’emploi, le tri des candidatures, l’envoi de notifications ou encore la planification des entretiens d’embauche. Grâce à l’automatisation, la plateforme réduit considérablement le temps consacré aux tâches administratives, permettant aux recruteurs RH et aux managers de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée. L’automatisation du sourcing permet aux recruteurs de constituer un vivier qualifié pour recruter rapidement. La centralisation des informations et des processus sur une plateforme unique facilite la collaboration et booste la productivité des équipes de recrutement.
Amélioration de la qualité des recrutements
Grâce aux outils de matching, de sourcing automatisé et de scoring avancés, Layan simplifie l’évaluation des candidatures en fonction de critères prédéfinis et à l’aide de l’intelligence artificielle. Les recruteurs bénéficient d’un vivier de candidats plus qualifié et identifient en un temps record les meilleurs candidats pour les postes à pourvoir. L’approche de Layan simplifie le tri et la présélection des candidats. Cela assure une meilleure adéquation entre les candidats et les besoins de l’entreprise, augmentant ainsi les chances de réussite des recrutements. La plateforme garantit une évaluation cohérente et objective des candidats tout au long du processus.
Renforcement de la marque employeur
Layan facilite la création d’un site d’emploi personnalisable, sans avoir besoin d’écrire une ligne de code. Vous pouvez présenter votre culture d’entreprise, vos valeurs ainsi que vos opportunités de manière attractive. Layan vous permet aussi de créer des campagnes d’emails et de newsletter automatisées pour renforcer votre marque employeur auprès des candidats potentiels. Cela vous permet d’attirer et de recruter facilement les talents les plus qualifiés. Avec Layan, vous avez la possibilité de créer une expérience de candidature personnalisée tout en diffusant largement vos annonces.
Analyse des performances et optimisation de la stratégie de recrutement
Layan offre des tableaux de bord détaillés et des outils d’analyse qui vous permettent de suivre en temps réel l’efficacité de vos processus de recrutement. Les recruteurs peuvent ainsi identifier les sources de candidatures les plus performantes, évaluer le temps moyen de recrutement et détecter les éventuels points de frictions. Layan aide les responsables RH et les managers à ajuster au fur et à mesure leur stratégie d’embauche en s’appuyant sur des statistiques détaillées.
Conformité règlementaire et sécurité renforcée
Layan est conçu pour assurer la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en toute simplicité. La solution de recrutement de Layan propose des fonctionnalités avancées pour la gestion du consentement des candidats, la sécurisation des données personnelles, la consultation de CV et lettre de motivation directement en ligne, sans nécessité de téléchargement et bien plus encore. Cette approche centrée sur la protection de la vie privée et la conformité réglementaire protège l’entreprise contre les risques juridiques et renforce la confiance des candidats dans le processus de recrutement.
L'entreprise
Layan est une startup française qui édite un logiciel ATS (Applicant Tracking System) en SaaS. Layan offre une plateforme complète qui permet aux recruteurs RH et aux managers de centraliser, d’automatiser et d’optimiser le processus de recrutement.
