Comment moderniser mon écosystème RH vieillissant sans stress ?
Évitez un projet de remplacement long et coûteux
3 options pour moderniser votre écosystème RH : laquelle choisir ?
Pourquoi choisir PeopleSpheres plutôt que d'autres solutions ?
All-In-One
- Interface centralisée pour toutes les fonctions RH
- Base de données unique pour un meilleur reporting
- Configuration standard pour chaque module
- Implémentation longue et coûteuse
- Ne s’adapte pas aux exigences complexes propres à chaque organisation
- Pas de liberté dans le choix des fonctionnalités, solution pré-packagée
- Nécessite des ressources spécialisées pour l’administration et la maintenance
Best-of-Breed
- S’adapte aux réglementations complexes propres à chaque organisation
- Liberté dans le choix de vos applications/fonctionnalités
- Éparpillement des données entre les applications entraînant des difficultés pour le reporting
- Ressaisies d’informations dans chaque application
- Difficulté à standardiser les processus RH à travers l’organisation
- Multiple id/mot de passe entraînant une mauvaise Adoption Utilisateur
- Partage d’informations difficile et non sécurisé
- Différentes interfaces et UI pour chaque application
- Absence de base de données unique
Plateforme PeopleSpheres
- Interface centralisée pour toutes les fonctions RH
- Base de données unique pour un meilleur reporting
- S’adapte aux réglementations complexes propres à chaque organisation
- Liberté dans le choix de vos applications/fonctionnalités
- Saisie unique des données sur un seul outil
- Intégration facile et rapide d’un nouveau salarié
- Capacité à connecter n’importe quelle solutions Best-of-Breed ou autre application du marché (CRM, ERP etc.)
- Partage sécurisé des données à travers les différentes applications
- Single-Sign-On (SSO)
- Nécessite une connaissance approfondie des besoins de l’entreprise
- N’est pas une solution toute faite; prête à l’emploi
- Chaque application connectée conserve son aspect d’origine
- Mieux adaptée aux organisations complexes
