Comment faire de l'intégration technologique la partie la plus facile de toute Fusion-Acquisition ?
Rassemblez rapidement les processus, les données et les profils employé tout en maîtrisant les coûts
3 options pour un SIRH adapté aux fusions & acquisitions : laquelle choisir ?
Pourquoi choisir PeopleSpheres plutôt que d'autres solutions ?
All-In-One
- Interface centralisée pour toutes les fonctions RH
- Base de données unique pour un meilleur reporting
- Configuration standard pour chaque module
- Gestion du changement perturbante pour les nouveaux employés, avec un impact négatif sur le moral pendant un processus de M&A
- Retards dans la visibilité des données sur les effectifs
- Coûts élevés d’implémentation et d’abonnement
- Implémentation longue
- Ne s’adapte pas aux exigences complexes de l’organisation
- Projets informatiques coûteux et fastidieux
- Nécessite des ressources spécialisées pour l’administration et la maintenance
Best-of-Breed
- Minimise les perturbations liées au changement pendant la fusion & l’acquisition en maintenant le statu quo
- S’adapte aux exigences complexes de votre entreprise
- Éparpillement des données entre les applications entraînant des difficultés pour le reporting
- Logistique et gouvernance informatiques complexes
- Difficulté à standardiser les processus RH à travers l’organisation
- Multiple id/mot de passe entraînant une mauvaise adoption par les utilisateurs
- Partage d’informations difficile et non sécurisé
- Différentes interfaces et UI pour chaque application
- Multiples contrats avec de multiples fournisseurs
- Coûts informatiques élevés pour maintenir l’ensemble du stack technique RH
Plateforme PeopleSpheres
- S’adapte aux exigences complexes de votre entreprise
- Minimise les perturbations liées au changement pendant les fusions & acquisitions en maintenant le statu quo tout en offrant une expérience employé et une marque employeur cohérente
- Interface centralisée pour toutes les fonctions RH
- Base de données unique pour un meilleur reporting
- Visibilité instantanée des données et des reportings à travers les applications
- Possibilité de normaliser les processus et de créer des workflows dans plusieurs applications
- Capacité à connecter n’importe quelle solutions Best-of-Breed ou autre application du marché (CRM, ERP etc.)
- Partage sécurisé des données à travers les différentes applications
- Nécessite une connaissance approfondie des besoins de l’entreprise
- N’est pas une solution toute faite; prête à l’emploi
- Chaque application connectée conserve son aspect d’origine
- Mieux adaptée aux organisations complexes