Alexandre Diard La performance, l’engagement des employés, la productivité s’améliorent uniquement si les employés réussissent à travailler ensemble de manière efficace. Avec la pandémie et la multiplication des journées en télétravail, les employés peinent à retrouver une bonne cohésion d’équipe. Les nouvelles recrues ont du mal à s’intégrer au sein de l’équipe dû au travail hybride. De plus, nombreux se sentent seuls, isolés et se rendent compte que la communauté dont ils font partie au sein de leur travail est un élément nécessaire à leur épanouissement, leur bien-être au travail et est un moteur pour se surpasser.
C’est alors à l’entreprise d’entretenir cette communauté et de mettre en place des moyens pour entretenir la cohésion, renforcer l’esprit d’équipe, l’efficacité collective et le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Pour cela, une solution : organiser un team building à distance. Avec les nouvelles technologies, la distance n’est désormais plus un frein pour fédérer votre équipe et créer des moments de partage.
Cependant, organiser des activités pour un team building à distance réussi requiert de l’imagination, c’est pourquoi nous vous proposons 5 idées originales pour faire vivre une expérience unique à vos collaborateurs.
Nos autres articles:
Guide de Gestion des Employés à Distance : La nouvelle entreprise à distance
Zoom sur le séminaire d’entreprise
1) Escape game à distance pour renforcer l’esprit d’équipe
L’escape game est une activité de team building constructive, très prisée par les entreprises aujourd’hui, d’autant plus qu’elle peut se faire désormais virtuellement. Tel un escape game classique, chaque équipe doit essayer de s’échapper d’une pièce en un temps limité en résolvant des énigmes à travers les éléments de son environnement pour être sauvé. Cette activité nécessite une bonne gestion du stress et incite les participants à collaborer pour s’en sortir. A travers un large panel de prestataires, et selon votre budget, vous pourriez choisir parmi de nombreux scénarios. D’une simple enquête policière à des scénarios tirés de films/séries populaires comme « Prison break » ou encore la fameuse série « Casa de Papel », le choix est large pour passionner vos collaborateurs durant cette activité de team building à distance.
Choisir un Escape Game comme activité pour votre team building à distance est toujours une bonne idée car ce jeu collaboratif permet une énergie positive, il remet du dynamisme au sein de l’équipe tout en stimulant le cerveau de chacun. En effet, elle demande aux participations de faire preuve de réflexion, d’observation, d’entraide et d’intelligence collective. Mais elle permet avant tout de cocher tous les principaux objectifs d’une team building à distance qui sont : améliorer la communication, favoriser la collaboration, développer la cohésion et travailler la performance collective. En entreprise, elle offre la possibilité de former une équipe soudée pour atteindre un objectif commun.
2) Apéro visio pour décompresser avec ses collaborateurs
Pour les adeptes des after works entre collègues après une longue journée de travail, ceux-là peuvent également se faire en guise de team building à distance. Grâce aux plateformes de visioconférence, rien ne vous empêche d’organiser une soirée d’entreprise virtuelle et de profiter de l’Happy Hour!. Pour plus d’originalité, vous pouvez demander à chacun de boire ou manger une spécialité de sa région et de le présenter aux autres, une occasion d’enrichir sa culture culinaire. Pour avoir l’impression de réellement manger ensemble, vous pouvez également vous mettre d’accord sur le plat ou le cocktail à déguster ce jour-là. Une autre idée serait de participer tous ensemble à un cours de cuisine virtuel. Après la dégustation, vous pouvez jouer à un jeu de société en ligne ou tout simplement envoyer de la musique en guise d’animation de soirée. Pour plus de rires, dites à chacun de se déguiser et élisez à la fin de la soirée le meilleur costume. Vous pouvez aussi jouer avec les éléments de décor en élisant par exemple celui qui a le fond d’écran le plus drôle. En effet, il existe des milliers de façons de rendre votre apéro visio original et aussi amusant que votre apéro habituel.
Cela peut être intéressant également pour ceux qui travaillent avec des collaborateurs localisés dans une autre ville. En effet, cela permet de passer un moment convivial et de détente qui va favoriser la cohésion et renforcer votre équipe. Vous pouvez inclure un apéro dans votre team building à distance en guise de temps libre, puisqu’elle permet aux collaborateurs d’échanger sans aucun cadre à respecter mais uniquement de décompresser ensemble et de créer un lien avec ses collègues. En retour, ce bon moment passé avec l’équipe renforcera leur motivation, leur envie de s’investir au travail, de réussir avec leurs collègues et de développer un excellent esprit d’équipe.
3) ”Qui est qui?” pour découvrir les personnalités cachées
Le jeu « Qui est qui ? » est un incontournable durant une team building à distance. Les points forts de ce jeu sont le fait qu’il soit facile à effectuer virtuellement, cette activité permet des échanges qui dépassent le cadre professionnel et de ressouder les liens entre les membres de l’entreprise. De plus, mieux se connaître permet d’instaurer une confiance mutuelle entre les collaborateurs.
Les règles du jeu sont simples : demandez au préalable à chacun de répondre à deux ou trois questions personnelles selon le nombre de participants. Par la suite, durant la réunion, partagez toutes les réponses et demandez aux collaborateurs de deviner qui a répondu quoi. Une fois les noms des personnes correspondants dévoilés, demandez à ceux aux réponses les plus farfelues de se justifier.
Encore une fois, n’hésitez pas à poser des questions insolites. En effet, le but ici est de découvrir les personnalités cachées de chaque collaborateur et de resserrer les liens de manière décalée et ludique. Cela est idéal car nombreux s’appellent tous les jours durant des réunions professionnelles en visioconférence sans pour autant se connaître personnellement. Pour vous aider durant cette activité de team building à distance, voici quelques questions auxquelles vous pouvez vous inspirer :
- Citez quelque chose que vous adorez mais que tout le monde déteste
- Quelle chanson écoutez-vous en secret ?
- Quel est le pire cadeau que vous avez reçu ?
- Quelles sont vos habitudes les plus drôles ?
4) Le Blind test pour renforcer l’esprit de compétition
Pour tester les connaissances musicales de vos collaborateurs, mais surtout pour raviver l’esprit de compétition de chacun, optez pour un Blind test musical durant votre team building à distance. En effet, s’il y a bien une qualité qui contribue à élever la performance de l’équipe et donc la performance de l’entreprise, c’est bien l’esprit de compétition. Malheureusement, ce trait peut être mis en veille par certains par manque de confiance en soi ou par peur des autres. C’est pourquoi il est nécessaire de traiter ce sujet même durant une team building à distance et quoi de mieux que de le faire en musique !
Le but d’un Blind test est simple : l’animateur envoie l’extrait d’une chanson, le premier qui devine le titre de cette chanson gagne la manche. Notez que vous pouvez prévoir différents formats pour l’organisation et l’animation des parties. Ainsi, vous pouvez prévoir par exemple une partie en équipe et une autre en solo avec des gages. Quant aux chansons, vous pouvez également les varier. Organisez par exemple un quiz spécial Disney/musique de films, un quiz spécial Variété Française, un autre spécial années 80 pour plus de nostalgie, etc. Pour plus de difficultés, vous pouvez envoyer uniquement la version instrumentale ou encore acoustique des chansons et exiger le nom de l’artiste. Vous pouvez trouver plusieurs manières de rendre ce Blind Test unique pour votre team building à distance, soyez créatifs !
Ce type d’activité promet une belle ambiance qui, par la suite, impactera positivement l’ambiance de travail.
5) “Votre entreprise a un incroyable talent”, pour découvrir les talents cachés
Et si vous vous offriez un petit spectacle de chez vous durant votre team building à distance ? Demandez à vos collaborateurs de renseigner leur passion ou talent. Vous pouvez ensuite organiser un événement tel un petit concours entre collaborateurs à l’instar de la fameuse émission « La France a un incroyable talent » ! L’idée est de découvrir des talents chez vos collaborateurs que vous ne soupçonnez pas. De plus, c’est aussi une occasion pour chacun de partager quelque chose d’important de sa vie et de briser la glace. Sollicitez la créativité des équipes en incitant des participations en groupe.
Pas assez de participants ? Un peu plus de rires durant votre team building à distance ? Optez pour une version plus insolite et dérisoire pour passer un moment convivial : « votre entreprise a un talent incroyablement inutile » ! Certaines personnes rêvent de participer à un concours de talents, mais ne possèdent pas les talents conventionnels. Un concours de talents inutiles révèle des capacités cachées comme parler à l’envers, réciter l’alphabet en 5 secondes, bouger ses oreilles, etc. Faites preuve d’improvisation !
Si vous souhaitez un peu plus de challenge et travailler le dépassement de soi, organisez un concours de nouveaux talents. Au cours de cette activité conviviale, les participants choisissent une toute nouvelle compétence qu’ils n’ont jamais essayée auparavant (ex : faire du break dance, chanter une chanson en langue étrangère, jouer des percussions…), puis essaient de la perfectionner autant que possible dans un lapse de temps limité avant de la présenter.
Comme vous pouvez le constater, il existe de nombreuses activités pour animer une team building à distance, souder votre équipe et créer une cohésion parfaite. Le plus important est de garder vos objectifs en tête et de choisir les activités qui y répondent au mieux.
Néanmoins, favorisez l’échange et le partage qui sont des leviers pour entretenir la motivation de chaque membre et ce, même en télétravail. Faites cela à travers des activités ludiques pour garder la bonne humeur de chacun et de stimuler la dynamique de groupe !
Pour motiver les participants, vous pouvez récompenser le meilleur de chaque activité. Afin que tout se passe de manière fluide, il est nécessaire de rappeler à chaque participant de prévoir une bonne connexion internet, de mettre à jour leur système d’exploitation, de télécharger au préalable les outils nécessaires comme les applications pour les jeux de société et bien évidemment d’avoir un micro et une webcam. Vous pouvez toujours mettre en place une boite à idées pour encore plus de créativité pour votre prochain séminaire d’entreprise !
-360x360.jpg)
-1-640x380.jpg)
