La plateforme PeopleSpheres est votre système de gestion de base de données

Un système de gestion de base de données est la base de données principale où vous allez chercher des informations. Dans ce cas, il est considéré comme la source de données faisant autorité pour toutes vos données liées à certains processus métier. Un système de gestion de base de données est créé en prenant les données de sortie de divers systèmes et en les traitant dans une source centrale. Il peut s’agir de données provenant d’un SIRH, d’un ERP, d’un CRM et bien plus encore. L’objectif de PeopleSpheres est de prendre toutes vos bases de données disparates et de les intégrer dans une plateforme évolutive, basée sur le cloud, afin que vous puissiez répondre à tous vos besoins professionnels à partir d’un seul endroit.

Les analystes RH et les autres consommateurs de données sont des acteurs importants à prendre en compte lors de l’élaboration d’une stratégie de business intelligence. Lorsqu’il s’agit de données, le facteur le plus important est de pouvoir faire confiance aux données que vous voyez. Le désalignement entre les données proviennent de l’utilisation de sources de données multiples. Cela peut être dû à des erreurs dans la saisie des données, à des différences dans les délais de mise à jour des divers systèmes, ou simplement à la nature des données recueillies dans les différents systèmes. Avec une approche de système de gestion de base de données, l’intégrité et la validité de vos données deviennent la source fiable d’information.

La solution PeopleSpheres regroupe toutes vos données provenant de divers systèmes de gestion grâce à des intégrations et des connecteurs intelligents. C’est la même chose que de connecter toutes vos données à un entrepôt de données, sauf que maintenant vous avez une interface utilisateur personnalisable où vous pouvez exécuter vos processus RH. À ce stade, vous disposez de vos données de base avec lesquelles vous pouvez commencer à établir des rapports, à analyser et à visualiser vos données à l’aide de tableaux de bord. Avec un système de gestion de base de données, vous pouvez faire passer vos analyses RH au niveau supérieur.

Les petites entreprises ainsi que les grandes entreprises adoptent de plus en plus de logiciels et d’outils de gestion des RH. Leur intégration à la solution PeopleSpheres améliore la qualité des données, rationalise les opérations commerciales et facilite le suivi des indicateurs importants dans toutes les fonctions. Cela signifie également que vous pouvez briser les silos entre vos différents sites et fonctionner comme un service RH centralisé.

De nombreuses entreprises se tournent vers le big data afin d’obtenir des informations exploitables sur l’ensemble de leurs processus commerciaux, des opérations à la chaîne d’approvisionnement en passant par leur actif le plus précieux : le capital humain. Disposer d’un système de gestion de base de données fiable qui vous permet de mieux gérer vos données et de suivre des mesures significatives peut avoir un impact important sur la rentabilité. Grâce à la consolidation des données, l’exploitation de l’analytique peut vous aider à prendre des décisions qui rationalisent les processus opérationnels et réduisent les coûts liés à la gestion du personnel. Ainsi, vous pouvez contrôler vos finances et mesurer le retour sur investissement de vos solutions RH.

Voici quelques exemples de la manière dont un système de gestion de base de données centralisé qui intègre tous vos outils et données vous permet de réduire les coûts :

• Rationaliser les processus critiques tels que la formation et l’intégration des salariés pour éviter les coûts liés au turnover.
• Ayez un meilleur contrôle sur les coûts de main-d’œuvre et évitez les rotations inutiles grâce à un logiciel de planification intégré.
• Optimisez votre programme de formation en n’investissant que dans les formations dont le retour sur investissement est prouvé.

Alors que le marché du SaaS continue de croître, les employeurs adoptent plus que jamais la technologie RH. Par conséquent, la gestion du changement peut devenir un véritable défi. Au lieu de faire passer vos employés par plusieurs implémentations, la plateforme PeopleSpheres est la seule solution de gestion dont votre personnel a besoin.

PeopleSpheres est plus qu’une base de données pour consolider les données de votre entreprise, c’est une plateforme RH centrée sur le collaborateur qui peut automatiser et simplifier de nombreuses tâches administratives. Des workflows RH aux capacités de self-service des employés, PeopleSpheres peut devenir votre système de gestion de base de données RH de bout en bout. Cette solution a été développée en gardant à l’esprit l’expérience collaborateur.  La personnalisation et les intégrations illimitées vous permettent de gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs à partir d’un seul endroit, qu’il s’agisse du recrutement, de l’intégration, de la gestion des compétences ou d’autres aspects.