CCCP13
Bâtir un système modulaire pour des besoins spécifiques
À propos de la CCCP13
La Caisse de Compensation des Congés Payés du personnel des entreprises de manutention des ports de Marseille est une association de loi 1901. Elle gère les congés payés des ouvriers dockers professionnels ainsi que le paiement de leurs prestations et charges sociales. Avec une évolution constante de leurs missions et un environnement complexe, la CCCP13 c’est 23 entreprises adhérentes, 1500 effectif actifs et 2100 effectif inactif. Située au cœur de l’activité portuaire de Marseille, la CCCP13 joue un rôle crucial dans le soutien à la main-d’œuvre dockers, en garantissant une gestion efficace et transparente de leurs droits.
Des besoins propres à CCCP13
Défis à relever
La principale difficulté consistait à trouver une solution suffisamment personnalisable et souple pour gérer un processus RH complexe avec de nombreuses entités, de nombreux acteurs et des contraintes spécifiques.
- Unifier les pratiques RH des 23 entités
- Centraliser la data dans un référentiel unique
- Automatisation des contrats multiples
- Gestion de l’ensemble de la vie du salarié dans les différentes entités du domaine portuaire
- Gestion du multi-contrat
- Mettre les utilisateurs au centre de la solution et leur permettre de réaliser du monitoring, des exports…
- Gagner en réactivité dans la mise en place de nouvelles solutions
Solutions mises en place
- Création de la plateforme RH unifiée en interconnectant tous les systèmes existants adaptés aux spécificités du groupe
- Mise en place de la gestion des multi-contrats
- La formation continue en partenariat avec les entreprises adhérentes
- Un suivi médical régulier, la CCCP13 facilite l’accès à des examens médicaux réguliers pour ses membres
- Le support juridique, l’association offre un support juridique pour aider les dockers dans la compréhension et la défense de leurs droits sociaux et professionnels
- Un système de gestion informatisé, pour optimiser la gestion des congés et des prestations, la CCCP13 utilise un système informatique avancé, permettant une gestion précise et rapide des dossiers, une meilleure communication avec les adhérents et une réduction des délais de traitement
«Avec un objectif et une ligne directrice de centraliser la data dans un référentiel unique. »
Découvrez comment PeopleSpheres a réussi à relever le défi de centraliser et d’uniformiser les données à la CCCP13.
Les résultats obtenus
⚡ Une optimisation de l’expérience collaborateurs grâce à une autonomie et une facilité d’accès aux données
⚡ Un gain de temps et une fiabilité en automatisant et en digitalisant la soustraction des données
⚡Une augmentation de la productivité grâce à la création de formulaire
⚡ Une modularité des processus RH grâce à la création d’un écosystème unifié
“Nous partions d’un système monolithique développé en interne pour arriver à bâtir un nouveau système modulaire avec des solutions interconnectés que l’on peut à volonté connecter et déconnecter, ce qui nous permet d’avoir une grande autonomie et indépendance”
Téléchargez la version PDF
Plus de 350 clients nous font confiance
Devenir client en 4 étapes
Complétion du formulaire
Notre équipe commerciale vous contactera sous 24 heures pour échanger avec vous sur vos attentes
Compréhension du besoin
Un expert prend en charge votre dossier pour comprendre en profondeur vos besoins afin de vous proposer une solution personnalisée lors de la démonstration
Démonstration du produit
Le Solution Consultant en charge de votre dossier réalise une démonstration de la plateforme sur-mesure en fonction de vos besoins et des outils que vous souhaitez
Signature du contrat
Vous voulez savoir comment ça se passe après la signature ? Découvrez comment nous chouchoutons nos clients
Découvrez d’autres cas clients
Besoin d'en savoir plus ?
Nos équipes sont disponibles pour vous guider dans votre démarche.