Rejoignez l'aventure
On est en pleine croissance : avec une levée de fonds de 10 millions d’euros en 2021, l’embauche de 50 salariés en 2022, nos premiers salariés aux Etats-Unis, nous avons pour ambition d’être 150 salariés en 2023 et de ne pas nous arrêter là.
Rejoignez un projet ambitieux
On cultive tous une passion pour l'innovation et l'humain
Recommandent à un ami
98% de nos employés nous recommandent à un ami
Perspective commerciale positive
74% de nos employés prédisent des perspectives positives
Approbation du PDG
94% des nos employés donnent une bonne note au CEO
Nos valeurs
Nous cherchons des candidats qui partagent nos valeurs
Innover en continu
L’innovation est l’essence même de notre activité : grâce à elle, nous proposons une solution unique sur le marché, adaptée à chaque besoin client.
Cette dynamique d’innovation se traduit dans notre fonctionnement et nos méthodes : à chaque instant, nous voulons être en capacité d’interroger la pertinence de nos pratiques et de les améliorer.
Être bienveillant ensemble
La bienveillance, la solidarité et l’esprit d’équipe au cœur de nos relations humaines permettent de faire face à nos challenges, de surmonter les difficultés, de faciliter l’innovation et de gagner en performance.
Dans cet esprit, nous nous engageons à favoriser le travail d’équipe, à veiller au bien-être de nos collaborateurs et à la qualité des relations entre nous, avec nos clients et partenaires.
Agir pour une performance globale
Nos équipes sont à la recherche du meilleur résultat pour aller vers une performance globale :
• technique grâce à notre professionnalisme et expertise qui permettent des interventions de qualité au prix le plus juste et d’obtenir la confiance de nos clients et partenaires,
• économique, en cherchant à assurer la pérennité de l’entreprise,
• humaine par notre volonté de se mettre à l’écoute de chacun.
S’engager et respecter ses engagements
La créativité libérée et décuplée par nos valeurs d’innovation, de performance et de solidarité, nous sommes, individuellement et collectivement, engagés dans nos missions.
De nos premiers échanges jusqu’au déploiement de nos produits et services, nous sommes aux côtés et à l’écoute de nos clients, partenaires et collaborateurs en permanence.
Communiquer avec authenticité
Chacune de nos missions est une collaboration menée en confiance avec nos clients : étape par étape, nous nous engageons à travailler et à échanger en toute authenticité et avec bienveillance.
Ensemble, nous abordons les différentes problématiques qui nécessitent réponses et solutions.
L’authenticité est le pilier de notre engagement client et de nos échanges internes.
Nos engagements...
pour et avec nos collaborateurs
La diversité et l’inclusion est au cœur de notre politique RH
avec plus de 12 nationalités dans nos équipes, soit près de 15% de l’effectif et une augmentation progressive du pourcentage des femmes qui représentent 36% de l’effectif actuellement, l’entreprise favorise la représentation de la diversité dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale, au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
Une réelle prise en compte des enjeux sociaux et écologiques
L’engagement écologique et social a toujours fait partie de la culture PeopleSpheres, nous avons toujours encouragé les actions engagées collectives et individuelles et pris des initiatives pour la durabilité de nos activités, et le bien-être de nos collaborateurs. En 2022, nous passons à l’étape supérieure en créant une politique de responsabilité sociétale de l’entreprise avec des engagements précis et une charte que nous communiquerons publiquement.
Les avantages sociaux et opportunités
Pour tous nos salariés...
Mutuelle avantageuse
Des locaux agréables
3 jours de télétravail/semaine
Des RTT
Séminaire d’entreprise
Chèque de Noël
10€/jour de Tickets Restaurant
Des questions ?
Quelle est votre politique de télétravail ?
+Aujourd’hui en France, nous travaillons 3 jours par semaine en télétravail et 2 au bureau (soit Paris soit Montpellier). Des aménagements sont possibles selon les situations.
Où sont situés vos bureaux ?
+Nous sommes fiers d’avoir notre siège social situé dans le Sud de la France à Montpellier.
- Montpellier, près d’Odysseum
521 rue Georges Méliès
34000 Montpellier
Nous avons également des bureaux à Paris et New York.
- Paris, dans le quartier du Marais
55 rue des Francs-Bourgeois
75004 Paris - New York
10 E. 40th Street, Suite 3310
New York, New York 10016
Comment vous envoyer une candidature spontanée ?
+Vous pouvez contacter Marion Picart (mpicart@peoplespheres.com), notre responsable recrutement, pour lui faire parvenir votre candidature spontanée.
Puis-je parler à l'un de vos salariés ?
+Bien sûr ! Prenez contact avec notre équipe recrutement pour qu’elle vous ré-oriente vers un profil qui vous intéresse. Vous pouvez également contacter directement les salariés sur LinkedIn s’ils ont un profil disponible.
Recrutez-vous des stagiaires et apprentis ?
+Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Vous pouvez postuler à un des postes ouverts sur cette page ou alors contacter directement le responsable du service qui vous intéresse pour être au courant des ouvertures de postes éventuelles.
Nous recrutons à Paris, Lyon et Montpellier
Vous trouverez sûrement votre bonheur !
“Mon stage chez PeopleSpheres a été vraiment une expérience enrichissante. J’ai été chaleureusement accueillie au sein de l’équipe dès le premier jour et j’ai pu faire partie d’une entreprise en pleine croissance, ce qui m’a permis d’apprendre et d’évoluer dans ma carrière professionnelle.”
“C’est un plaisir de travailler chez PeopleSpheres. Cette start-up évolue tous les jours et il y a une vraie ambiance familiale. Je suis fière de travailler sur un produit très innovant, et d’apporter ma contribution quotidiennement à l’entreprise.”
Vous avez trouvé la bonne offre pour vous ?
Nous sommes toujours à la recherche de talents, n’hésitez pas à postuler.