Profil Employé Unifié
Un seul endroit pour tout votre travail
Profil employé centralisé
La centralisation des profils unifiés aide les professionnels des RH à simplifier la gestion des données de leurs employés. Auparavant, les entreprises géraient les données des employés dans plusieurs feuilles de calcul Excel. Lorsqu’un professionnel des RH devait rechercher des informations sur un employé, il devait passer beaucoup de temps à parcourir les fichiers car les données n’étaient pas centralisées. En centralisant automatiquement les données RH dans un profil employé unique, un professionnel des RH peut rapidement trouver, trier et sélectionner les données qu’il souhaite afficher sur ce profil. Simplifiez l’accès des employés à leurs applications quotidiennes en les rendant disponibles sur une interface facile à utiliser.
Modulaire et évolutif
La plateforme RH de PeopleSpheres est flexible. Elle intègre vos applications existantes ou nouvelles. Un de vos outils RH ne vous satisfait plus et ne répond pas à vos nouvelles attentes ? Vous avez sélectionné une nouvelle application que vous aimeriez substituer ? Aucun problème ! Vous pouvez passer à une nouvelle à tout moment. Votre entreprise commence tout juste à numériser ses processus RH ou ne souhaite pas connecter tous ses logiciels RH en une seule fois ? Nous nous adaptons à votre rythme. La solution de PeopleSpheres s’adapte à votre écosystème et intègre facilement tous les outils. Vous pouvez connecter vos logiciels prioritaires et ajouter de nouvelles applications plus tard.
Accessibilité facile
Les directeurs, managers et employés ont tous accès à la plateforme PeopleSpheres. Si vous êtes une entreprise multinationale et souhaitez une meilleure collaboration de chaque responsable RH, PeopleSpheres est la solution. Son profil unifié résout un défi majeur : la dispersion des données. Très souvent, les multinationales déplorent un manque de connectivité. C’est l’occasion d’unifier les connaissances, de promouvoir une collaboration solide et, surtout, de fluidifier la communication entre vos filiales. Gérer les RH à un niveau local et global permettra une gestion performante des données ainsi qu’une homogénéisation des processus.
Contrôle renforcé
La sécurité des données est un élément essentiel d’un SIRH. PeopleSpheres est conforme au RGPD et place la notion de sécurité au sommet de ses préoccupations. Nous savons combien vos données sont précieuses. La centralisation des données avec un Core HR réduira le risque de perte d’informations. Moins d’échanges informels et un seul canal pour la récupération des informations. Les problèmes de conformité peuvent être facilement gérés. Un SIRH enregistre et détient plusieurs données confidentielles sur les employés (données médicales, informations personnelles, données bancaires, salaires, évaluations et résultats de tests). Les plateformes intégrées diminueront fortement les risques et les violations de sécurité.
“On est capable de créer des tableaux de bord à partir de base de données économiques et sociales…ce qu’on arrivait pas à faire avant. Maintenant on en est facilement capable parce qu’on posséde une base de donnée unifiée au coeur de notre système d’information. ”
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