Provalliance
Une plateforme évolutive pour accompagner une forte croissance
À propos de Provalliance
Née d’une fusion du groupe Franck Provost avec Regis Corporation en 2008, Provalliance est le n°1 européen et n°2 mondial de la coiffure. Avec un portefeuille de 18 marques, + de 3000 salons et boutiques répartis sur 35 pays, Provalliance est une entreprise à forte ambition avec comme objectif de doubler son chiffre d’affaires dans les 5 prochaines années. Depuis 2021, Provalliance se concentre sur son expansion à l’international, sa transformation digitale et son développement dans l’univers de la beauté.
Des besoins propres au Groupe Provalliance
Défis à relever
- Se débarrasser des tâches chronophages et mettre un terme à Excel.
- Avoir un outil compatible avec un maximum de partenaires (soit immédiatement soit via du développement rapide).
- Avoir un outil qui s’adapte aux spécificités de chaque Business Unit du Groupe : l’unité coiffure avec un besoin de transformation et de modernisation, l’unité distribution avec des besoins en accord avec son management libéré.
- Transformer le métier RH en dégageant du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée
- Fidéliser les collaborateurs en les mettant dans les meilleures conditions pour les rendre efficaces.
- Développer la marque employeur afin d’attirer de nouveaux talents comme les coiffeurs indépendants.
Solutions mises en place
- Création d’un outil moderne, agile et intuitif pour améliorer l’expérience collaborateur.
- Mise en place d’une plateforme modulable selon les besoins du groupe qui regroupe l’ensemble de leurs données et logiciels.
- Être accompagné dans la croissance en disposant d’une solution évolutive pouvant être améliorée au fil du temps selon les nouveaux besoins.
- Accès à une marketplace permettant de trouver les prestataires adéquats aux besoins
- Mise à disposition d’une équipe dédiée au compte avec un suivi efficace et complet de tous les projets.
- Intégrer des outils digitalisés sur leur plateforme (outil de planification, outil de recrutement etc.) pour gagner du temps
« Nous avons eu besoin d’un partenaire qui nous accompagne dans nos envies de croissance. »
Découvrez en vidéo comment PeopleSpheres a réussi à relever le défi de moderniser et transformer le métier RH chez Provalliance.
Les résultats obtenus
⚡ Plus de temps pour se concentrer sur la gestion de l’humain avec des missions à plus forte valeur ajoutée
⚡ Une communication plus qualitative entre les collaborateurs
⚡ Des données plus fiables ainsi qu’un meilleur suivi
⚡ Une expérience collaborateur améliorée grâce à la suppression les tâches chronophages et le processus digitalisé
⚡ Une marque employeur améliorée qui mène à la différenciation de l’entreprise par rapport aux autres acteurs du secteur
⚡ Une transparence assurée par l’application partageant les informations en temps réel
« Nous avons, au moment du lancement, fait le choix de travailler avec un éditeur sur la partie GTA qui n’a pas fonctionné. Avec une rapidité extrême, PeopleSpheres a trouvé une solution qui soit agréable à la fois pour nous Client et son prestataire. Très rapidement de nouvelles démos se sont enclenchées avec de nouveaux partenaires. Une liberté et flexibilité extrêmement forte ! »
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